燃氣燃燒器具安裝維修服務企業資質證書蕞新辦理要求

　　目前燃氣管理部門廣泛開展的且取得一定成效的工作主要有建立健全燃氣安全監督管理制度；宣傳普及燃氣法律、法規和安全知識；組織編制本行政區域的燃氣發展規劃；依法實施燃氣經營許可，加強對燃氣經營活動的審查、審批和監督檢查；受理燃氣用戶就燃氣收費、服務等事項進行的投訴并予以處理；向社會公布本行政區域內的燃氣種類和氣質成分等信息。而在其他方面的工作開展還不夠到位、不夠深入。其次，各地燃氣管理部門崗位設置不合理， 工作人員數量少且專ye知識嚴重缺乏，而上級燃氣管理部門對下級燃氣管理部門的業務指導太少，相關培訓幾乎沒有，在工作開展監督方面更是少之又少。

　　此外，燃氣管理工作還需要工商、質檢、安全監督、公安消防等各個部門的相互配合才能形成系統化地管理。然而，在實際過程中，各個部門之間工作相互脫節，對于發現的問題并未形成環狀閉合管理，且未及時將相關信息告知其他相關部門，使得燃氣管理工作不能有效而系統地進行。

　　一是滯后性。燃氣的管理工作不僅涉及燃氣管理部門、燃氣經營者、燃氣用戶、燃氣設備廠家，還涉及到工商、公安消防、安全監管、質檢等相關部門。隨著*《城鎮燃氣管理條例》的公布，其他相關的法律法規規章制度及地方性的相關規章制度等，都未及時進行修訂。

　　二是不統一性。由于相關法律法規等的制定存在一定的滯后性，也使得相關法律法規及規章制度之間存在一定的不統一性。如從燃氣經營方面來講，現行《城鎮燃氣管理條例》對管道燃氣未作特許經營要求，而2004年實施的《市政公用事業特許經營管理辦法》與2015年實施的《基礎設施和公用事業特許經營管理辦法》又對供氣、能源等作出特許經營要求，且兩部《辦法》在內容設置上具有一定的相似性，但又不完全相同，這給燃氣管理部門造成了一定的困擾。此外，上位法與下位法的不統一， 不僅對工作開展不利也在一定程度上動搖了上位法的權wei。

　　三是不合理性。如《城鎮燃氣管理條例》第四十九條指出，燃氣燃燒器具的安裝、維修不符合國家有關標準的，由燃氣管理部門進行處理。燃氣燃燒器具的安裝、維修主體主要有：生產單位、銷售單位、專門的安裝維修企業、個人。對于燃氣燃燒器具的生產單位、銷售單位和個人，《城鎮燃氣管理條例》中有明確的管理要求；燃氣燃燒器具安裝、維修企業，其資質是根據《建筑業企業資質管理規定》，由企業工商注冊所在地設區的市人民政fu住房城鄉建設主管部門許可，而其相關的管理卻由燃氣管理部門進行，這就造成在實際工作中，由于部門之間工作聯動不夠，造成燃氣管理部門對于取得資質的相關企業信息掌握不準確或不及時，而對相關企業缺乏應有的管理。