稅務稽查都查哪些內容 舊賬可以翻多少年?

　　稅務稽查到底是為何查？都查些什么？翻舊賬能翻多少年？

　　一、稅務局來翻舊賬能翻多少年？

　　稅務稽查實務中，稅務機關對企業進行稅務稽查時，最初確定的檢查期間通常會設定在3年以內，但是會根據具體情況延長檢查期間，總的來說，稅務機關翻舊賬，有3年、5年、無限期的三種情況。

　　根據《稅收征管法》規定，如果你們公司是因為計算錯誤或者沒有申報，造成沒交或者少交稅的，稅務機關可以追征3年內的稅款、滯納金，有特殊情況的，可以延長到5年。

　　如果是稅務機關的責任造成的，那只能要求你補交3年以內所欠的稅款，但是不能加收滯納金。

　　如果你們屬于偷稅、抗稅、騙稅行為，那稅務機關可以無限期地追繳稅款。都記住了嗎？當稅務稽查來的時候，你就可以用期限條款保護自身合法權益了。

　　財稅政策出臺的很頻繁，稅務現在真的是越來越規范，這些現象毫無疑問是向大家發出一個信號，未來一定會對各個企業的要求更加嚴格。今天起，這樣避稅=嚴查：

　　一、現金方式發放工資

　　有些公司以現金方式發放工資，而不使用銀行代發。隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，設想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠山區，用現金發放工資正常嗎？

　　二、故意混淆勞務和工資申報

　　很多勞務派遣公司、建筑企業等，將勞務工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金申報！特別是社保移交稅局征收，建筑工人實名制后，這類企業薪資合規性尤為重要！

　　三、補貼不申報個稅

　　公司沒有把發放的節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合并生成工資進行個稅申報。企業和職工在不避稅的情況下個稅Z高可達45%。因此很多企業為了減少經營成本而采用違法發放工資的手法。

　　四、大量員工零申報

　　自從個稅免征額由3500上調至5000后，很多企業就將員工工資零申報了，但...一個公司大量零申報，正常嗎？和地區行業一比較，明顯偏低，等待企業的將是稅務稽查。

　　五、虛Kai發票抵扣

　　這是目前很多企業常用的避稅手法，不僅違規而且違法。企業將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。

　　但如果長期大額處理的話，會造成企業費用異常，引起稅務局關注和稽查。

　　中國國家稅收環境極其復雜，不管是老板還是個人，雖然不是財務，但一定要有財稅意識。

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