【常州科達利新能源】年齡18-46歲，男女不限
一起去的可以分到一起，崗位不滿意可以調整！新能源企業，輸送比較好的事業部！出勤7天以上可以預支工資！不過安檢門，上班可以帶手機！女生全檢，品管空調坐班，男生輔助休閑工！工資一步到位，無需補差價吃住在廠，不做廠車！
員工綜合薪資7000元8500元左右底薪2490元+加班費+餐補300/月（必須在廠區按要求刷卡吃飯，不刷不補）+超產獎（0-1200）+崗位績效+學歷補貼（分崗位0-1500）
生產汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高車間的新空調均已經安裝到位，全新食堂均也已經啟用，吃飯樓上樓下，全部改良恒溫車間！包住宿。吃住在廠上班方便，宿舍環境干凈衛生，配備空調，洗衣機，單獨衛生間，水電雜費均攤。每個月25號發放工資，體檢費自理。商保150元/月，入職自帶身份證復印件1張用于辦理薪資卡。不滿77個小時離職或自離，急辭無工資 數字化招聘平臺，智能匹配 + 大數據分析，提升人崗適配效率！安陽提供工廠招聘哪家好
【常州光寶】18-45歲，男女不限，認識26個字母上班可以帶手機，不過安檢門臨時/消磁身份證可以，坐班為主
A1部門:
6月份26.5元/時
7月份26.5元/時
8月份26.5元/時
9月份26.5元/時
主要生產電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無線網卡，LED自動化車間，恒溫車間。不接收3次入職，12號發薪日需要在職，不在職同工同酬發薪。
綜合薪資7000元左右。體檢費35元。
不扣社保時扣商保100每月，隨機抽繳社保，抽查到員工承擔個人社保部分。如分到A2A6A9總價下調2.5元。
下車間計薪，單價含餐補及所有獎勵津貼，員工16元以上含服務費6%。
出勤不滿7天及曠自離無工資小時工模式：員工28元/小時，支付五個月，入職滿月離職不影響差價，不滿月離職員工同工同酬每月12號發工資，餐補每天18元，先吃后補，綜合工資7000元左右。
主要生產電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無線網卡，LED自動化車間，恒溫車間。 安陽工廠招聘誠信合作大型工廠，同工同酬，福利好，待遇高！
山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日
年齡：18-42周歲（83年全年）
員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時）
在職激勵發放條件：
【1】次月8日在職，且6-8日累計出勤滿8H；
各項補貼說明：
【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受
【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準
【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過生日即可。林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。
在企業文化方面，林州匯思倡導“以人為本、誠信務實、創新進取、合作共贏”的價值觀。我們重視員工的成長與發展，致力于為員工打造一個充滿機遇與挑戰的工作環境。展望未來，我們將繼續深耕人事服務領域，積極探索新技術、新模式，以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業信賴的人力資源合作伙伴，共同推動企業的可持續發展。在售后服務方面，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時、專業的服務支持。無論企業遇到任何人事相關的問題，我們都將竭誠解答，提供有效的解決方案，確保客戶的滿意度和忠誠度。林州匯思，您的人事服務專家，期待與您攜手共創美好未來！找工作來這里，勞務公司幫你忙！
天津德邦物流面試政策要求：18-50歲，男女不限，
工作時間：19∶00-7∶00，
招聘崗位：
①裝卸：底薪92元/天+15元左右/噸，平均280左右一天
②電叉：底薪105+0.36元/票，平均230左右一天
③快遞分揀：固定210元/天
工資發放：
1-15號工資當月25號發，16-31號工資次月10號發
提供住宿（住宿費150左右/月，工資中扣除，水電費自己交），吃飯食堂自費（10元左右/餐）
入職滿15天可申請轉正式：裝卸工：8000-10000元/月，
薪資構成：基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（15元左右/噸）+節假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月，
薪資構成：基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（0.12元/件）+節假日福利+其他福利電叉司機：6000-8000，
薪資構成：基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（5毛左右/票）+節假日福利+其他福利
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