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發布時間:2026-06-04

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    根據工業和信息化部等15部門辦公廳(秘書局、辦公室、綜合司)聯合發布《關于促進中小企業提升合規意識加強合規管理的指導意見》要求,2026年1月8日,淄博市工業和信息化局、淄博市企業聯合舉辦的《企業用工風險管控體系建設》專題公益培訓在中德智能制造產教融合示范基地**學術交流中心順利舉行。本次培訓旨在幫助企業建立科學完善的勞動用工風險管控體系,***排查用工風險。淄博市工業和信息化局相關領導,市企**常務副秘書長曹同倫出席活動,全市120余位企業相關負責人參加,現場學習氛圍熱烈。本次培訓特邀企安咨詢法務研究院高等顧問、企業用工風險管控系統建設咨詢師、十五年勞動法與員工關系管理經驗、多家500強上市企業高等顧問甘曉烽老師授課。通過真實案例結合法律條款,深度剖析了企業當前面臨的用工痛點,系統掌握用工、法務等**領域的風險識別與防范方法,學習搭建企業安全經營的全鏈條體系,包括合規管理、流程優化及風險應對機制等,助力企業安全經營以及**可持續發展。通過培訓,學員清楚了用工風險不是靠救火,而是要建立防火墻,必須從被動應對轉向主動防控,建立入職、在職、離職的用工法律標準和證據體系,掌握管理主動權,建立用工管控系統。

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《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》揭示:紫領人才崛起,未來職場新風尚 在《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》中,一個令人矚目的趨勢浮現一一未來10年,“紫領”人才需求或將突破3100萬人大關。紫領,這一新興職場群體,以其獨特的雙重能力一一既能動手實踐,又能動腦創新,成為各自領域內炙手可熱的明星。他們不僅繼承了藍領的精湛技藝與動手操作能力,更融合了白領的管理智慧與創新思維,成為推動行業發展的關鍵力量。我們的產品,正是基于對這一趨勢的深刻洞察與準確把握,致力于培養和輸送高質量的紫領人才。我們深知,在**變化的市場環境中,紫領人才以其技能組合與創新能力,將成為企業競相爭奪的寶貴資源。通過我們的技能培訓與實戰演練,學員將掌握從基礎操作到**管理的**技能,成為既能解決實際問題,又能**團隊創新的復合型人才。正如《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》所強調的,紫領人才的需求將持續增長,選擇我們的產品,就是選擇了一個充滿無限可能的未來。加入我們,共同開啟紫領時代的新篇章!小班制教學:采用小班制教學,人數限制在30人以內,確保教學質量和學習效果。山東職業技能培訓銷售價格

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國內就業環境不僅整體壓力巨大,專業對口就業的壓力更是不容小覷。從2023和2024屆高校畢業生畢業規劃優先的目標學生數量可見一斑。當前,整體就業市場疲軟,城鎮登記失業人口不斷增加,青年失業率持續走高。在這樣的大環境下,高校畢業生面臨著更為嚴峻的專業對口就業挑戰。一方面,人才培養供給側和產業需求側存在不匹配的問題,教育對產業轉型升級的支撐**作用未能充分發揮,導致部分專業的畢業生難以找到對口的工作。另一方面,隨著工業發展進入4.0時代,產業對人才的需求轉向高技能技術型人才,一些傳統專業的就業市場逐漸萎縮。因此,高校畢業生需要更加注重自身能力的提升和職業規劃的合理性,以適應不斷變化的就業市場需求。山東職業技能培訓銷售價格

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