為什么要做Disney迪士尼驗(yàn)廠？ 1.?維護(hù)品牌形象?：迪士尼作為全球的娛樂品牌，對供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任、環(huán)境安全、生產(chǎn)質(zhì)量等方面有著嚴(yán)格的要求。通過驗(yàn)廠，迪士尼可以確保其供應(yīng)鏈中的合作伙伴符合這些高標(biāo)準(zhǔn)，從而維護(hù)迪士尼的品牌形象和聲譽(yù)。 2.?保障產(chǎn)品質(zhì)量?：驗(yàn)廠過程中會(huì)對生產(chǎn)過程、原材料采購、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保產(chǎn)品符合迪士尼的設(shè)計(jì)、材料選擇和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，從而保障產(chǎn)品質(zhì)量。 3.?必要條件?：工廠只有通過迪士尼驗(yàn)廠并獲得工廠編號（Disney Facility ID），才能承接迪士尼的產(chǎn)品訂單。這是進(jìn)入迪士尼供應(yīng)鏈的必要條件。 4.?拓展業(yè)務(wù)?：通過驗(yàn)廠，工廠可以獲得與迪士尼合作的機(jī)會(huì)，從而拓展業(yè)務(wù)范圍，提高市場份額。 5.?優(yōu)化管理體系?：驗(yàn)廠過程中，工廠需要接受迪士尼或其指定的審核公司的審查，包括社會(huì)責(zé)任、環(huán)境安全、生產(chǎn)質(zhì)量等方面。這有助于工廠發(fā)現(xiàn)自身管理體系中的不足，并進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 6.?提高員工意識?：驗(yàn)廠過程還會(huì)涉及員工訪談等環(huán)節(jié)，這有助于提高員工對社會(huì)責(zé)任、工作環(huán)境等方面的意識，促進(jìn)工廠的可持續(xù)發(fā)展。Disney迪士尼驗(yàn)廠接受SLCP報(bào)告的新規(guī)則。惠州什么是DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠

迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些內(nèi)容？ 迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)涵蓋社會(huì)責(zé)任、品質(zhì)管理、環(huán)境管理、反恐措施及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等內(nèi)容。 1. 社會(huì)責(zé)任 （1）勞工權(quán)益：禁止童工，確保員工年滿18周歲；遵守法定工作時(shí)間，避免過度加班；提供合理工資福利，包括基本工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)。 （2）健康安全：保障生產(chǎn)環(huán)境安全，提供必要安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。 2. 品質(zhì)管理：產(chǎn)品需符合功能性、安全性、耐用性要求，外觀設(shè)計(jì)符合迪士尼風(fēng)格；建立質(zhì)量管理體系并配合抽檢。 3. 環(huán)境管理：減少環(huán)境污染，如規(guī)范廢棄物處理、降低能源消耗、妥善管理化學(xué)品。 4. 反恐與知識產(chǎn)權(quán)：建立反恐措施，防止供應(yīng)鏈被濫用；尊重知識產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為。 5. 供應(yīng)鏈管理：評估和審計(jì)供應(yīng)商，確保合規(guī)性；禁止采購假冒偽劣產(chǎn)品，建立反貪腐機(jī)制。惠州什么是DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠通過迪士尼驗(yàn)廠的關(guān)鍵因素。

迪士尼ILS驗(yàn)廠運(yùn)作應(yīng)該遵循哪些原則？ 1.遵守法律法規(guī)：確保供應(yīng)商活動(dòng)符合勞動(dòng)法、就業(yè)法等法律框架。 2.保障員工權(quán)益：禁止歧視、控制工時(shí)（每周≤60小時(shí)且至少休息1天）、支付合理工資及福利。 3.健康與安全：落實(shí)勞動(dòng)安全法規(guī)，采取預(yù)防措施保障工人健康安全。 4.禁止童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)：嚴(yán)格遵守國際兒童勞動(dòng)法律，杜絕非志愿勞工。 5.供應(yīng)鏈管理：建立透明供應(yīng)鏈，未經(jīng)書面同意不得分包。 6.環(huán)境保護(hù)：減少廢棄物、能源消耗等對環(huán)境的負(fù)面影響。 7.社會(huì)責(zé)任：提供良好工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，維護(hù)社區(qū)關(guān)系。

Disney迪士尼可以接受哪些驗(yàn)廠項(xiàng)目，分別有何要求？ 迪士尼可接受的驗(yàn)廠項(xiàng)目及要求如下： 1. ILS（國際勞工標(biāo)準(zhǔn)） （1）性質(zhì)：強(qiáng)制性社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（人權(quán)驗(yàn)廠），需通過審核取得ILS號方可合作。 （2）要求：禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，遵守法定工時(shí)與工資，確保員工結(jié)社自由、工作環(huán)境安全，提供健康安全培訓(xùn)及定期安全檢查。 2. OLC（日本迪士尼專項(xiàng)審核） （1）適用范圍：針對日本市場供應(yīng)商，由日本迪士尼直接審核。 （2）要求：需先通過ILS審核，聚焦質(zhì)量管理，符合日本迪士尼特定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 綜合合規(guī)審核 （1）涵蓋內(nèi)容：包含環(huán)境保護(hù)（遵守環(huán)保法規(guī)、管理化學(xué)品）、商業(yè)道德（供應(yīng)鏈透明）、產(chǎn)品安全（符合安全法規(guī)、測試檢驗(yàn)）。 （2）要求：文件記錄完整、現(xiàn)場操作合規(guī)、員工訪談?wù)鎸?shí)，需通過審核員對文件、現(xiàn)場及員工的多維度評估。Disney驗(yàn)廠：助力企業(yè)順利出海。

迪士尼驗(yàn)廠審核中，哪些環(huán)節(jié)容易被忽略？ 迪士尼驗(yàn)廠審核中，消防細(xì)節(jié)、化學(xué)品管理、員工訪談?wù)鎸?shí)性及文件連貫性是容易被忽略的環(huán)節(jié)。 1.消防細(xì)節(jié)：消防通道堵塞、安全出口上鎖或卷簾門作為安全出口等問題易被忽視，此類為致命項(xiàng)。 2.化學(xué)品安全：化學(xué)品倉庫缺少清單、安全資料表（MSDS）或應(yīng)急演練記錄，易因管理疏漏導(dǎo)致審核不通過。 3.員工訪談?wù)鎸?shí)性：未提前培訓(xùn)員工準(zhǔn)確反饋工時(shí)、工資等信息，可能因回答與文件不符暴露問題。 4.文件連貫性：工資記錄、考勤表與員工訪談內(nèi)容不一致，或缺失消防驗(yàn)收、環(huán)評等合規(guī)文件。迪士尼驗(yàn)廠：社會(huì)責(zé)任與供應(yīng)鏈合規(guī)的基礎(chǔ)要求。汕尾企業(yè)如何通過DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠

一文讀懂迪士尼驗(yàn)廠規(guī)范：ILS、OLC、FAMA 標(biāo)準(zhǔn)深度拆解。惠州什么是DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠

驗(yàn)廠次數(shù)太多，迪士尼會(huì)豁免部分審核嗎？ 迪士尼驗(yàn)廠在特定條件下會(huì)豁免部分審核，主要通過第三方認(rèn)證報(bào)告實(shí)現(xiàn)。以下為具體分析： 1.?豁免機(jī)制?：迪士尼接受部分第三方社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠報(bào)告，如BSCI、SEDEX等，持有這些認(rèn)證報(bào)告的工廠可部分豁免審核。但豁免并非完全免除審核，而是簡化流程或減少審核頻次。 2.?第三方認(rèn)證認(rèn)可?：迪士尼認(rèn)可的第三方認(rèn)證包括WRAP、BSCI、RBA等。工廠若已通過這些認(rèn)證，在申請迪士尼驗(yàn)廠時(shí)，可提供相關(guān)報(bào)告以簡化流程。但需注意，迪士尼對第三方認(rèn)證報(bào)告的接受程度可能因政策調(diào)整而變化。 3.?豁免條件?：豁免審核并非適用于所有情況。迪士尼仍保留對供應(yīng)商進(jìn)行突擊審核的權(quán)利，以確保其持續(xù)符合迪士尼的標(biāo)準(zhǔn)和要求。若工廠在突擊審核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)，將面臨終止合作的風(fēng)險(xiǎn)。惠州什么是DISNEY（ILS）迪士尼驗(yàn)廠