??WAL-MART驗廠不合格會失去訂單嗎？ WAL-MART 驗廠不合格有可能會失去訂單，具體情況需根據驗廠類型和不合格程度來判斷。相關說明如下： 1.社會責任驗廠（ES 驗廠）：采用一票否決制，若出現童工、強迫勞動等嚴重違規行為，會被評為紅燈，沃爾瑪將取消現有訂單，尚未發運的訂單一律取消，且2.工廠不能接受新訂單，終止業務往來。若為黃燈，訂單可出貨，也可接新訂單，但工廠需在一次審核日期后 12 個月后重新審核；若為橙燈，同樣訂單可出貨和接新單，但需在 6 個月后重新審核。 3.質量驗廠（FCCA 驗廠）：得分低于 60 分將直接判定不合格，很可能導致訂單流失。通常情況下，80-100 分為優異，有效期 2 年；60-79 分為可接受，需整改，有效期 1 年，在此期間訂單一般不受影響；0-59 分為不可接受，可能會面臨訂單取消等情況。 4.反恐驗廠（SCS 驗廠）：如果驗廠結果未達到 71 分的合格標準，或存在嚴重問題，沃爾瑪可能會根據情況減少訂單或暫停合作，直至工廠整改合格。若工廠連續多次驗廠不合格，沃爾瑪可能會將其列入黑名單，終止業務合作。沃爾瑪驗廠報告系統解讀。亳州本地咨詢培訓WAL-MART（沃爾瑪）驗廠

為什么要進行WAL-MART驗廠？ 進行WAL-MART驗廠是為確保供應鏈穩定、保障產品質量安全、提升品牌形象并促進全球供應鏈健康發展。 通過驗廠篩選符合要求的供應商，可確保供應鏈長期穩定與可持續性。同時嚴格檢測評估產品質量，保障符合規定和安全標準。還能避免供應商不當行為損害品牌形象，推動其提升社會責任意識，促進供應鏈健康發展。 進行WAL-MART驗廠的價值在于：?合規性?，滿足國際供應鏈法律與社會責任要求。?商業機會?，獲得沃爾瑪合作資格，拓展全球市場。?競爭力?，提升質量、效率與供應鏈安全性，增強品牌價值。亳州本地咨詢培訓WAL-MART（沃爾瑪）驗廠沃爾瑪ES突擊檢查的5個新套路。

wal-mart驗廠有哪些嚴重違規項？ WAL-MART驗廠嚴重違規項包括童工、強迫勞動等重大問題。 1.勞工權益：雇傭童工（16歲以下）、未成年工從事危險工作、強迫勞動或非自愿加班。 2.道德與合規：提供虛假文件或隱瞞關鍵信息。 3.安全健康：存在重大安全隱患（如消防設施缺失導致火災問題）、未提供必要勞動保護致員工重傷風險。 4.產品與供應鏈：產品存在嚴重質量安全隱患、供應鏈反恐措施失效。 5.環境違規：污染物排放嚴重超標且未整改。 6.安全措施缺失：未對訪客進行身份登記，集裝箱存放區域無監控，封條管理記錄缺失，無法保障供應鏈安全。 7.員工培訓缺失：員工未接受反恐培訓，不了解反恐相關知識和要求，可能導致在日常工作中無法有效防范安全問題。

沃爾瑪驗廠各階段有什么注意事項？ 沃爾瑪驗廠各階段注意事項包括注冊選擇機構、資料準備、現場檢查及報告跟進等環節。 1.注冊與機構選擇：需在沃爾瑪供應商門戶注冊賬戶，選擇其認可的審核機構（如ITS、SGS、BV等），確保機構資質合規。 2.資料準備：提前整理企業資質（營業執照等）、勞工文件（工資單、社保記錄）、質量體系文件（ISO認證）、反恐安全計劃等，確保文件完整且真實有效。 3.現場檢查：生產現場需整潔有序，消防設施達標（如75平方以上區域設兩個外開安全出口，距離大于對角線一半，配備第三方維保記錄），無危險廢棄物違規處理，員工訪談內容與文件一致。 4.報告與跟進：審核后關注報告結果，根據評級（如FCCA需80分以上關鍵點無零分，SCSA需≥88分通過）及時整改，確保在有效期內完成改進措施。 5.審核類型要求：2024年8月起接受突擊或半通知審核，需提前做好日常合規管理，避免依賴完全通知審核。沃爾瑪驗廠面談必教的10句標準回答模板。

如何應對沃爾瑪驗廠的突擊檢查？ 應對沃爾瑪驗廠突擊檢查需提前培訓與現場快速響應結合 1.人員培訓：對接線員、門衛等進行專項培訓，使其能辨識審核員并及時上報；門衛需嚴格排查訪客，通過填寫會客單、發放訪客證等方式拖延時間，同時通知內部人員進入戒備狀態。 2.現場應急：工廠領導接通知后立即啟動預案，組織員工清理現場，非花名冊人員按預定疏散路線撤離；確保員工口徑一致，避免信息。 3.文件與配合：提前整理好人事、考勤、薪酬等文件，確保隨時可查；審核時態度積極配合，避免與審核員，遇問題主動解釋。 4.日常管理：保持工廠時刻符合沃爾瑪標準，如消防設施完好、生產環境整潔等，降低突擊檢查問題。必要時可聘請驗廠咨詢公司協助。沃爾瑪驗廠主要內容、常見問題及解決方案。亳州本地咨詢培訓WAL-MART（沃爾瑪）驗廠

沃爾瑪驗廠被罰款的20個高頻問題。亳州本地咨詢培訓WAL-MART（沃爾瑪）驗廠

沃爾瑪驗廠常見問題解答 1.常見未通過原因 （1）社會責任：強迫勞動、超時工作、工資低于法定標準、缺乏社保福利。 （2）品質管理：體系缺陷、檢測設備不足或過期、不合格品混入。 （3）反恐安全：缺乏監控/門禁、無法識別高風險貨物。 （4）文件資料：不齊全（缺合同/工資單等）、記錄不真實。 （5）現場管理：生產環境臟亂、設備維護不善。 2.改進建議 （1）社會責任：遵守勞動法，確保工資達標、完善社保，加強消防安全。 （2）品質管理：建立質控體系，配備有效檢測設備，杜絕不合格品。 （3）反恐安全：安裝監控門禁，建立高風險貨物管控機制。 （4）文件與現場：保證文件齊全真實，保持生產環境整潔，定期維護設備。亳州本地咨詢培訓WAL-MART（沃爾瑪）驗廠