接到Home Depot驗(yàn)廠通知后該如何準(zhǔn)備？ 接到Home Depot驗(yàn)廠通知后，需系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)研究、文件整理、現(xiàn)場(chǎng)整改、員工培訓(xùn)及模擬審核。具體步驟如下： 1.明確標(biāo)準(zhǔn)要求：通過(guò)Home Depot官方渠道或客戶通知，確認(rèn)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)權(quán)益、安全、環(huán)保、質(zhì)量等要求。 2.組建專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)：由生產(chǎn)、質(zhì)量、人力、環(huán)保等人員組成團(tuán)隊(duì)，分工負(fù)責(zé)文件、現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)等模塊。 3.文件資料整理：備齊營(yíng)業(yè)執(zhí)照、ISO體系文件、工資工時(shí)記錄、設(shè)備維保記錄、消防檢測(cè)報(bào)告等，確保真實(shí)完整。 4.現(xiàn)場(chǎng)與員工準(zhǔn)備：檢查設(shè)備運(yùn)行、消防通道暢通，培訓(xùn)員工驗(yàn)廠知識(shí)及操作規(guī)范，開(kāi)展模擬驗(yàn)廠排查問(wèn)題。 5.保持溝通調(diào)整：與Home Depot確認(rèn)要求，根據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化準(zhǔn)備工作。老板必讀：真正通過(guò)家得寶驗(yàn)廠的基礎(chǔ)是建立管理體系。杭州家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠審核范圍

家得寶驗(yàn)廠常見(jiàn)的問(wèn)題及立即整改方案 一、常見(jiàn)問(wèn)題 1.設(shè)施與設(shè)備問(wèn)題：消防設(shè)施不完善、機(jī)器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不善。 2.勞工權(quán)益問(wèn)題：工資工時(shí)不達(dá)標(biāo)、社保未足額繳納、存在童工或未成年工無(wú)批文、歧視或強(qiáng)迫勞動(dòng)。 3.文件記錄問(wèn)題：工資工時(shí)記錄不全、員工信息缺失、生產(chǎn)/質(zhì)量報(bào)告不完整。 4.環(huán)境與安全問(wèn)題：工作區(qū)域通風(fēng)/照明不足、環(huán)保措施不到位、安全培訓(xùn)缺失、消防走火圖不規(guī)范。 5.反恐與供應(yīng)鏈問(wèn)題：人員貨物管理無(wú)記錄、物理安全措施不足。 二、立即整改方案 1.設(shè)施與設(shè)備：修復(fù)或更換消防設(shè)施，建立設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并記錄。 2.勞工權(quán)益：核實(shí)并補(bǔ)足工資，調(diào)整工時(shí)至合法范圍（每周≤60小時(shí)，保證每周休息1天）；清退童工，為未成年工辦理批文并提供保護(hù)措施；修訂雇傭制度，禁止歧視與強(qiáng)迫勞動(dòng)。 3.文件記錄：補(bǔ)充員工檔案、工資工時(shí)記錄、生產(chǎn)/質(zhì)量報(bào)告，確保真實(shí)完整。 4.環(huán)境與安全：改善車間通風(fēng)照明，完善消防走火圖，開(kāi)展員工安全與環(huán)保培訓(xùn)，檢查并更新環(huán)保許可證。 5.反恐與供應(yīng)鏈：建立人員貨物出入管理程序及記錄，強(qiáng)化工廠物理安全（如門禁、監(jiān)控）。臺(tái)山家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠培訓(xùn)歷史上有過(guò)童工記錄，如何通過(guò)家得寶驗(yàn)廠？

家得寶驗(yàn)廠初次會(huì)議流程及注意事項(xiàng) 一、流程 1.會(huì)議開(kāi)場(chǎng)：主持人介紹參會(huì)人員，說(shuō)明會(huì)議目的和議程，強(qiáng)調(diào)驗(yàn)廠嚴(yán)肅性。 2.審核方介紹：說(shuō)明驗(yàn)廠依據(jù)、流程（文件審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、員工訪談）、公正性及保密承諾。 3.工廠方介紹：簡(jiǎn)述企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)流程、管理體系及驗(yàn)廠準(zhǔn)備情況。 4.問(wèn)題解答：雙方溝通確認(rèn)驗(yàn)廠細(xì)節(jié)，工廠澄清疑問(wèn)。 二、注意事項(xiàng) 1.資料準(zhǔn)備：提前備齊營(yíng)業(yè)執(zhí)照、消防圖、員工名單等文件，方便審核員查閱。 2.態(tài)度配合：指派熟悉情況的工人參會(huì)，積極回應(yīng)審核方需求，避免推諉。 3.信息準(zhǔn)確：介紹內(nèi)容需與實(shí)際一致，避免夸大或隱瞞，確保后續(xù)審核順暢。

家得寶驗(yàn)廠條件 1.企業(yè)資質(zhì)與合規(guī)性：需為合規(guī)公司，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等，有真實(shí)辦公地址、聯(lián)系方式及正常經(jīng)營(yíng)流水與報(bào)稅記錄。 2.社會(huì)責(zé)任：禁止童工，16 - 18歲未成年工需有批文；禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視，工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，加班按法規(guī)支付報(bào)酬。 3.質(zhì)量控制體系：建立完善體系，覆蓋原材料到成品環(huán)節(jié)，質(zhì)量審核需SQP 85分以上，準(zhǔn)備產(chǎn)品規(guī)格書、檢測(cè)報(bào)告等文件。 4.供應(yīng)鏈與物流：有可供審核的海外倉(cāng)，使用指定訂單處理和庫(kù)存系統(tǒng)，提供物流賬號(hào)。 5.環(huán)境與反恐：建立環(huán)境責(zé)任程序，遵守環(huán)保要求；反恐采用GSV標(biāo)準(zhǔn)。家得寶驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作詳細(xì)時(shí)間規(guī)劃表。

家得寶驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)與審核范圍 家得寶驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)要求供應(yīng)商在質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面符合高標(biāo)準(zhǔn)，確保遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)。審核范圍普遍細(xì)致，具體如下： 1.質(zhì)量體系：評(píng)審QS質(zhì)量體系，包括現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程控制、質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄，評(píng)估質(zhì)量管理體系有效性與持續(xù)改進(jìn)能力。 2.文件清單：需準(zhǔn)備質(zhì)量手冊(cè)、合格供應(yīng)商清單、采購(gòu)訂單、來(lái)料及成品記錄等質(zhì)量文件，以及勞動(dòng)合同、工資表、社保證明等員工文件。 3.員工權(quán)益：含工資福利（不低于基本工資，加班按法定資率支付）、工時(shí)（每周至少休息，不超法定限制）、反歧視、禁止罰款打罵及強(qiáng)迫勞動(dòng)等。 4.生產(chǎn)安全與環(huán)境：提供健康安全工作場(chǎng)所，確保消防設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、通風(fēng)照明等達(dá)標(biāo)。 5.反恐安全：通過(guò)C-TPAT認(rèn)證的供應(yīng)商需提供證書副本和SVI號(hào)碼，填寫自我評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)人員貨物流通有程序和記錄。家得寶驗(yàn)廠與沃爾瑪、Dollar General有何不同？江門家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠流程

家得寶（Home Depot）驗(yàn)廠完整流程分步圖解。杭州家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠審核范圍

家得寶驗(yàn)廠文件審核清單 1.公司合法性文件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等。 2.員工相關(guān)文件：人事花名冊(cè)、員工個(gè)人檔案（含入職日期、職位）、勞動(dòng)合同；近3-12個(gè)月工資及工時(shí)記錄。 3.合規(guī)性文件：童工/未成年工管理文件、禁止歧視/強(qiáng)迫勞動(dòng)的制度文件。 4.健康安全與環(huán)保文件：安全生產(chǎn)管理制度、消防設(shè)施檢查記錄、環(huán)保措施相關(guān)許可證件；特種作業(yè)人員操作證件。 5.質(zhì)量體系文件：質(zhì)量管理體系文件及生產(chǎn)流程控制記錄。 6.反恐文件：C-TPAT認(rèn)證副本、SVI號(hào)碼、人員貨物管理程序及記錄。杭州家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠審核范圍