家得寶驗廠資料 1.公司基本信息：營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖及消防檢查報告或合格證明文件。 2.質量管理體系文件：質量手冊、質量體系內審計劃、內審員資格證書、首末次會議記錄、檢查表、不符合項報告、內審報告、管理評審會議記錄。 3.生產與供應鏈管理文件：主要機器設備清單及保養(yǎng)計劃和記錄；產品規(guī)格書、原料來料/發(fā)料記錄、成品入庫/出庫記錄；合格供應商清單、采購訂單、來料檢驗記錄。 4.員工管理與培訓文件：員工手冊、工人的人事檔案、勞動合同、工資表。員工培訓計劃及培訓記錄、產前會議記錄和質量會議記錄。 5.社會責任與環(huán)境責任文件：遵守家得寶社會環(huán)境責任標準的證明文件、環(huán)境責任驗廠審核文件。健康與安全工作場所的證明、特種作業(yè)人員操作證件。 6.反恐與供應鏈安全文件：C-TPAT證書、保安制度、裝柜作業(yè)程序、貨柜檢查程序及紀錄、封柜紀錄、封條管理程序。家得寶驗廠文件準備大全：從營業(yè)執(zhí)照到員工記錄的每一項。柬埔寨家得寶（HomeDepot）驗廠標準

如何應對家得寶突擊驗廠？ 1.保持日常合規(guī)：確保生產設施、設備符合法規(guī)標準并定期維護校準，物料管理各環(huán)節(jié)（采購、驗收、儲存等）嚴格受控，建立質量標準和檢驗規(guī)程。 2.完善文件記錄：維護完整真實的生產、檢驗、質量記錄及員工工資工時記錄（近12個月，近3個月需達標），確保可追溯性。 3.現場與人員準備：保持工廠整潔，設備正常運行，安全標識清晰；對員工進行驗廠標準、操作規(guī)范及安全知識培訓，準備單獨訪談人員。 4.持續(xù)改進與應急管理：建立問題整改機制，定期問題評估；確保安全出口暢通，消防設施有效，制定并演練應急預案（如火災、泄漏等）。濟寧家得寶（HomeDepot）驗廠所需時間家得寶驗廠對化學品管理的要求：從采購到廢棄的全流程規(guī)范。

家得寶驗廠文件審核清單 1.公司合法性文件：營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等。 2.員工相關文件：人事花名冊、員工個人檔案（含入職日期、職位）、勞動合同；近3-12個月工資及工時記錄。 3.合規(guī)性文件：童工/未成年工管理文件、禁止歧視/強迫勞動的制度文件。 4.健康安全與環(huán)保文件：安全生產管理制度、消防設施檢查記錄、環(huán)保措施相關許可證件；特種作業(yè)人員操作證件。 5.質量體系文件：質量管理體系文件及生產流程控制記錄。 6.反恐文件：C-TPAT認證副本、SVI號碼、人員貨物管理程序及記錄。

家得寶驗廠常見的問題及立即整改方案 一、常見問題 1.設施與設備問題：消防設施不完善、機器設備維護保養(yǎng)不善。 2.勞工權益問題：工資工時不達標、社保未足額繳納、存在童工或未成年工無批文、歧視或強迫勞動。 3.文件記錄問題：工資工時記錄不全、員工信息缺失、生產/質量報告不完整。 4.環(huán)境與安全問題：工作區(qū)域通風/照明不足、環(huán)保措施不到位、安全培訓缺失、消防走火圖不規(guī)范。 5.反恐與供應鏈問題：人員貨物管理無記錄、物理安全措施不足。 二、立即整改方案 1.設施與設備：修復或更換消防設施，建立設備定期維護保養(yǎng)計劃并記錄。 2.勞工權益：核實并補足工資，調整工時至合法范圍（每周≤60小時，保證每周休息1天）；清退童工，為未成年工辦理批文并提供保護措施；修訂雇傭制度，禁止歧視與強迫勞動。 3.文件記錄：補充員工檔案、工資工時記錄、生產/質量報告，確保真實完整。 4.環(huán)境與安全：改善車間通風照明，完善消防走火圖，開展員工安全與環(huán)保培訓，檢查并更新環(huán)保許可證。 5.反恐與供應鏈：建立人員貨物出入管理程序及記錄，強化工廠物理安全（如門禁、監(jiān)控）。警告！家得寶驗廠這些“綠色”問題也會導致嚴重失敗。

家得寶驗廠末次會議流程 家得寶驗廠末次會議流程包括開場、結果通報、改進建議、計劃確認及總結環(huán)節(jié)。 1.會議開場：主持人介紹參會人員，說明會議目的和議程。 2.審廠結果通報：審核方通報總體情況、問題點（按嚴重程度分類），肯定工廠配合與良好表現。 3.改進建議：針對問題提出具體改進措施，解釋合理性，鼓勵工廠參與制定計劃。 4.確認行動計劃：雙方討論整改內容、時間表及責任人，明確報告發(fā)布與跟蹤機制。 5.會議總結：總結目的，感謝配合，宣布結束。詳解家得寶驗廠對機器設備安全的要求。濟寧家得寶（HomeDepot）驗廠所需時間

家得寶驗廠消防問題合集：應急燈、安全出口、消防栓常見錯誤。柬埔寨家得寶（HomeDepot）驗廠標準

家得寶驗廠特點 1.標準整體嚴格：社會責任方面，禁止童工、強迫勞動等，確保員工自愿加班且每周總工時不超過 60 小時，工資不低于當地基本標準；環(huán)境管理方面，要求減少能源與水資源消耗，合法處理廢水、廢氣及固體廢棄物，限制使用有害物質；產品質量與安全方面，產品需符合目標市場法規(guī)，建立原材料到成品的追溯系統(tǒng)；商業(yè)道德方面，禁止賄賂、回扣等不當利益，建立利益申報制度。 2.審核方式靈活：家得寶的驗廠通常由認證機構執(zhí)行。勞工權益與反恐審核通常為突擊檢查，質量審核可能提前通知。這種靈活的審核方式有助于確保供應商始終保持合規(guī)狀態(tài)。 3.兩階段審核機制：家得寶驗廠采用兩次審核機制，初次審核提出整改問題，通常為易改進項，跟進審核需關閉所有問題點后方可通過。通過這種方式，確保供應商能夠切實改進不符合項，提升合規(guī)水平。 4.評級體系明確：人權驗廠評級分為 A、B、C 級，家得寶通常要求供應商達到 B 級及以上。A 級（95-100%）有效期為 2 年，B 級（80-95%）有效期為 1 年，C 級（65-80%）有效期為 6 個月，需限期整改。明確的評級體系為供應商提供了清晰的目標和改進方向。柬埔寨家得寶（HomeDepot）驗廠標準