家得寶驗(yàn)廠文件的準(zhǔn)備 1.公司合法性文件：營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖及檢查合格證明。 2.質(zhì)量管理文件：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、近3個(gè)月檢驗(yàn)報(bào)告、內(nèi)審及管理評(píng)審記錄。 3.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈文件：設(shè)備清單及保養(yǎng)記錄、原料/成品出入庫記錄、合格供應(yīng)商清單、采購訂單。 4.員工管理文件：員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同、過去12個(gè)月工資表、培訓(xùn)計(jì)劃及記錄。 5.社會(huì)責(zé)任與環(huán)境文件：遵守家得寶SER標(biāo)準(zhǔn)證明、健康安全工作場所證明、環(huán)境責(zé)任審核文件。 6.反恐安全文件：C-TPAT證書（如有）、保安制度、貨柜檢查及封柜記錄。 7.其他基礎(chǔ)文件：工廠組織架構(gòu)圖、客戶投訴程序及記錄、機(jī)器安全操作指南。家得寶驗(yàn)廠CAP（糾正措施計(jì)劃）撰寫流程指南：如何有效回復(fù)問題點(diǎn)？保定當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠

家得寶驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)與審核范圍 家得寶驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)要求供應(yīng)商在質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面符合高標(biāo)準(zhǔn)，確保遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)。審核范圍普遍細(xì)致，具體如下： 1.質(zhì)量體系：評(píng)審QS質(zhì)量體系，包括現(xiàn)場生產(chǎn)流程控制、質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄，評(píng)估質(zhì)量管理體系有效性與持續(xù)改進(jìn)能力。 2.文件清單：需準(zhǔn)備質(zhì)量手冊(cè)、合格供應(yīng)商清單、采購訂單、來料及成品記錄等質(zhì)量文件，以及勞動(dòng)合同、工資表、社保證明等員工文件。 3.員工權(quán)益：含工資福利（不低于基本工資，加班按法定資率支付）、工時(shí)（每周至少休息，不超法定限制）、反歧視、禁止罰款打罵及強(qiáng)迫勞動(dòng)等。 4.生產(chǎn)安全與環(huán)境：提供健康安全工作場所，確保消防設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、通風(fēng)照明等達(dá)標(biāo)。 5.反恐安全：通過C-TPAT認(rèn)證的供應(yīng)商需提供證書副本和SVI號(hào)碼，填寫自我評(píng)估調(diào)查問卷，對(duì)人員貨物流通有程序和記錄。保定當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠家得寶驗(yàn)廠申訴流程指南：對(duì)審核結(jié)果有異議怎么辦？

家得寶驗(yàn)廠細(xì)節(jié) 1.社會(huì)責(zé)任審核包括：遵守當(dāng)?shù)丶皣H法律法規(guī)；禁止雇用童工，雇傭年齡需達(dá)到當(dāng)?shù)胤ǘüぷ髂挲g；禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)；合理安排工作時(shí)間，每周至少休息，且每周工作不超過規(guī)定時(shí)長；工作場所無歧視現(xiàn)象；尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利；確保工作環(huán)境的安全和健康。 2.質(zhì)量控制方面：供應(yīng)商應(yīng)建立完善的質(zhì)量控制體系，從原材料采購、生產(chǎn)過程到成品出庫，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，并定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，具體包括實(shí)木托盤、噴涂/涂層、包裝、產(chǎn)品制成質(zhì)量控制及自然植物相關(guān)管理要求等。 3.環(huán)境責(zé)任審核：供應(yīng)商必須建立并執(zhí)行環(huán)境責(zé)任程序(SER)，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合環(huán)保要求。

家得寶驗(yàn)廠反恐要求詳解 1.C-TPAT認(rèn)證：需提供C-TPAT證書副本及SVI號(hào)碼，證明通過海關(guān)-商貿(mào)反恐伙伴計(jì)劃認(rèn)證。 2.安全管理制度：建立保安制度、裝柜作業(yè)程序、貨柜檢查程序及記錄，確保供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定。 3.實(shí)體安全：工廠、倉庫等場所配備門禁系統(tǒng)、監(jiān)控?cái)z像頭等安全防護(hù)措施。 4.反恐培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行反恐培訓(xùn)，提升安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。 5.安保人員配置：雇傭足夠安保人員，在企業(yè)內(nèi)部及周邊進(jìn)行安全巡邏和監(jiān)控。 6.準(zhǔn)入控制：實(shí)施身份驗(yàn)證、訪客登記、車輛進(jìn)出控制等措施，限制授權(quán)人員進(jìn)入。 7.物資和設(shè)備安全：采取措施確保原材料、成品和敏感設(shè)備安全。 8.社區(qū)合作：積極與當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)構(gòu)和社區(qū)合作，共同維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定。家得寶驗(yàn)廠對(duì)化學(xué)品管理的要求：從采購到廢棄的全流程規(guī)范。

家得寶驗(yàn)廠前怎樣做好配合工作 家得寶驗(yàn)廠前需做好資料、現(xiàn)場、人員及應(yīng)急四方面配合工作。 1.資料配合：準(zhǔn)備齊全營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)量手冊(cè)、近12個(gè)月工資工時(shí)記錄（近3個(gè)月需達(dá)標(biāo)）、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等文件，確保真實(shí)可追溯。 2.現(xiàn)場配合：保持工廠整潔有序，設(shè)備正常運(yùn)行，安全標(biāo)識(shí)清晰；確保安全出口暢通、消防設(shè)施有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 3.人員配合：組建專門團(tuán)隊(duì)對(duì)接審核，對(duì)員工進(jìn)行驗(yàn)廠要求培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備單獨(dú)訪談人員，廠方不介入訪談。 4.應(yīng)急配合：確保應(yīng)急預(yù)案（火災(zāi)、泄漏等）完善并演練，安全設(shè)施定期檢查維護(hù)，快速響應(yīng)審核中的問題。家得寶驗(yàn)廠員工訪談問題庫。淄博家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠咨詢

集裝箱安全要求：家得寶驗(yàn)廠對(duì)裝柜、封條、運(yùn)輸流程的核查重點(diǎn)。保定當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠

家得寶驗(yàn)廠前如何自我評(píng)審 家得寶驗(yàn)廠前自我評(píng)審需從了解標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部自查、文件準(zhǔn)備、現(xiàn)場與人員優(yōu)化四步進(jìn)行。 1.明確驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：了解家得寶在勞工權(quán)益（禁止童工、強(qiáng)迫勞工等）、質(zhì)量、反恐等方面的要求。 2.內(nèi)部全方面自查：對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查員工權(quán)益（工作時(shí)間、薪資）、文件完整性（工資考勤記錄等）、生產(chǎn)流程及現(xiàn)場安全。 3.完善文件記錄：準(zhǔn)備近12個(gè)月工資考勤、員工信息等文件，確保真實(shí)完整；整理質(zhì)量體系、生產(chǎn)記錄等資料。 4.優(yōu)化現(xiàn)場與人員：保持工廠整潔，安全標(biāo)識(shí)清晰，設(shè)備正常運(yùn)行；培訓(xùn)員工熟悉標(biāo)準(zhǔn)，確保訪談?wù)鎸?shí)性。保定當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠