家得寶驗(yàn)廠操作指引流程 1.注冊(cè)與初步評(píng)估：在供應(yīng)鏈合規(guī)平臺(tái)注冊(cè)賬戶，提交公司基本信息、法人文件及驗(yàn)廠申請(qǐng)表格，通過初步文件審核。 2.文件與現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備：準(zhǔn)備質(zhì)量管理體系文件、近12個(gè)月工資工時(shí)記錄（近3個(gè)月需達(dá)標(biāo)）、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告；確保工廠整潔、設(shè)備運(yùn)行正常、安全標(biāo)識(shí)清晰。 3.現(xiàn)場(chǎng)審核：由機(jī)構(gòu)進(jìn)行，涵蓋生產(chǎn)流程、勞工合規(guī)、環(huán)境安全等，包括員工單獨(dú)訪談，廠方不得介入。 4.問題整改：對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，按危機(jī)等級(jí)（高危機(jī)30天、中危機(jī)90天）制定CAPA計(jì)劃并完成整改。 5.認(rèn)證與周期：審核通過后獲得認(rèn)證，驗(yàn)廠周期為每?jī)赡暌淮危嬖趪?yán)重違規(guī)（如童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)）將啟動(dòng)多步驟接洽。家得寶驗(yàn)廠工時(shí)記錄問題分析與解決方案。香港家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠細(xì)節(jié)

家得寶驗(yàn)廠基本知識(shí) 家得寶驗(yàn)廠是對(duì)供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量和可持續(xù)性等方面的綜合性評(píng)估，旨在確保其遵守相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)。審核重點(diǎn)包括質(zhì)量體系、員工權(quán)益、反恐安全等，具體如下： 1.質(zhì)量體系審核：涉及生產(chǎn)流程控制、質(zhì)量文件及記錄等。 2.社會(huì)責(zé)任審核：包括禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，確保合理工時(shí)（每周≤60小時(shí)，至少休息一天）和工資（不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)合規(guī)）。 3.反恐安全：人員貨物管理有程序和記錄，需通過C-TPAT認(rèn)證等。 4.審核流程：包括文件審查（質(zhì)量、員工相關(guān)文件）、實(shí)地審核、面談、報(bào)告總結(jié)及改進(jìn)計(jì)劃。 5.注意事項(xiàng)：提前準(zhǔn)備真實(shí)完整的文件，確保現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，及時(shí)整改問題。唐山工廠怎樣配合家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠家得寶驗(yàn)廠對(duì)“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的篩查要求越來越嚴(yán)，如何應(yīng)對(duì)？

Home Depot家得寶驗(yàn)廠是什么？ 家得寶驗(yàn)廠旨在確保供應(yīng)商符合其在質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任（包含勞工權(quán)利、商業(yè)道德等）、環(huán)境責(zé)任等方面的要求。其內(nèi)容分為道德標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠，常見要求審核勞工權(quán)益和環(huán)境，若為美國(guó)客戶訂單，還需審核社會(huì)責(zé)任附帶反恐和環(huán)境，因家得寶注重供應(yīng)鏈安全，已加入美國(guó)海關(guān)C-TPAT計(jì)劃。 家得寶驗(yàn)廠的流程通常包括發(fā)起申請(qǐng)、審核準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)審核安排、現(xiàn)場(chǎng)審核、審核報(bào)告與反饋等環(huán)節(jié)。驗(yàn)廠結(jié)果有相應(yīng)的等級(jí)劃分，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠等級(jí)分為 A、B、C、F 級(jí)，品質(zhì)驗(yàn)廠等級(jí)分為 A、B、C、D 級(jí)，不同等級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的有效期或處理方式。通過驗(yàn)廠，家得寶可以確保供應(yīng)商在生產(chǎn)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

家得寶驗(yàn)廠要求 1.公司合法性：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等合法經(jīng)營(yíng)證件。 2.勞工權(quán)益：禁止童工，未成年工雇傭符合法規(guī)；確保合理薪資福利、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，工作時(shí)間合規(guī)且每周至少休息；無性別、種族等歧視。 3.環(huán)境保護(hù)：采取環(huán)保措施減少污染排放，遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)境法規(guī)，優(yōu)化能源使用和資源回收。 4.質(zhì)量體系：通過QS質(zhì)量體系評(píng)審，建立完善質(zhì)量管理體系，控制生產(chǎn)流程及相關(guān)記錄。 5.反恐安全：涉及敏感貨物需提供C-TPAT證書等資料，配合反恐審核。 6.消防要求：消防設(shè)備完好有效、通道暢通，定期消防培訓(xùn)和演練，建立消防管理制度并維護(hù)設(shè)施。 7.文件準(zhǔn)備：?jiǎn)T工檔案、工資工時(shí)記錄（近12個(gè)月）、消防安全報(bào)告、環(huán)保設(shè)施記錄等文件需完整。家得寶驗(yàn)廠對(duì)化學(xué)品管理的要求：從采購(gòu)到廢棄的全流程規(guī)范。

家得寶驗(yàn)廠審核范圍 1.質(zhì)量體系：對(duì)工廠進(jìn)行QS質(zhì)量體系評(píng)審，包括現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程的控制、工廠的質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄；評(píng)估工廠是否建立了有效的質(zhì)量管理體系，并能夠持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。 2.文件清單：準(zhǔn)備質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄（如質(zhì)量手冊(cè)、合格供應(yīng)商清單、采購(gòu)訂單等），以及勞動(dòng)合同、工資表與工時(shí)記錄、社會(huì)保險(xiǎn)證明等員工相關(guān)文件。 .員工權(quán)益：確保員工獲得合理薪資福利（不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY，加班按法定資率支付）、合理工時(shí)（每周至少休息，不超法定限制），尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，禁止歧視、罰款打罵及強(qiáng)迫勞動(dòng)。 4.生產(chǎn)環(huán)境安全：提供健康安全的工作場(chǎng)所及環(huán)境保護(hù)措施，包括消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域通風(fēng)照明等。 5.反恐安全：通過C-TPAT認(rèn)證的供應(yīng)商需提供證書副本和SVI號(hào)碼，填寫自我評(píng)估調(diào)查問卷，對(duì)人員及貨物流通有相應(yīng)程序和運(yùn)作記錄。準(zhǔn)備家得寶QMS驗(yàn)廠：必備的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件與記錄清單。中山家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠所需時(shí)間

家得寶驗(yàn)廠急救藥箱、消防器材月度點(diǎn)檢核對(duì)清單。香港家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠細(xì)節(jié)

家得寶驗(yàn)廠文件審核清單 1.公司合法性文件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等。 2.員工相關(guān)文件：人事花名冊(cè)、員工個(gè)人檔案（含入職日期、職位）、勞動(dòng)合同；近3-12個(gè)月工資及工時(shí)記錄。 3.合規(guī)性文件：童工/未成年工管理文件、禁止歧視/強(qiáng)迫勞動(dòng)的制度文件。 4.健康安全與環(huán)保文件：安全生產(chǎn)管理制度、消防設(shè)施檢查記錄、環(huán)保措施相關(guān)許可證件；特種作業(yè)人員操作證件。 5.質(zhì)量體系文件：質(zhì)量管理體系文件及生產(chǎn)流程控制記錄。 6.反恐文件：C-TPAT認(rèn)證副本、SVI號(hào)碼、人員貨物管理程序及記錄。香港家得寶（HomeDepot）驗(yàn)廠細(xì)節(jié)