麥當(dāng)勞驗(yàn)廠等級(jí)怎樣評(píng)定的？ 1.綠色（GREEN）：未發(fā)現(xiàn)問題，即供應(yīng)商在驗(yàn)廠過程中完全符合要求。工廠會(huì)收到確認(rèn)，有效期為兩年，這表明供應(yīng)商在健康安全、工資福利、環(huán)境、勞工等方面均達(dá)到麥當(dāng)勞的標(biāo)準(zhǔn)。 2.黃色（YELLOW）：需要改善，驗(yàn)廠過程中發(fā)現(xiàn)了一些小問題，需要進(jìn)一步改善。供應(yīng)商應(yīng)制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施，并在協(xié)定的時(shí)間內(nèi)完成，有效期為一年。這意味著供應(yīng)商在某些方面存在輕微不足，但尚未構(gòu)成重大違規(guī)。 3.琥珀色（AMBER）：需要采取行動(dòng)，驗(yàn)廠過程中發(fā)現(xiàn)了較大問題，必須立即著手解決。供應(yīng)商應(yīng)制定并在協(xié)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)施糾正措施，且需要在 6 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，以確保問題得到糾正。這表明供應(yīng)商在某些關(guān)鍵領(lǐng)域存在問題，需要立即采取行動(dòng)以避免影響合作關(guān)系。 4.紅色（RED）：需要采取緊急行動(dòng)，驗(yàn)廠過程中發(fā)現(xiàn)了嚴(yán)重問題，需要立即采取行動(dòng)。供應(yīng)商應(yīng)制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施，并在 90 天內(nèi)進(jìn)行復(fù)審。在復(fù)審?fù)ㄟ^前，可能需要暫停生產(chǎn)或隔離現(xiàn)有存貨，直至問題得到糾正并經(jīng)過復(fù)審確認(rèn)。這表示供應(yīng)商存在重大違規(guī)或問題，可能嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量和消費(fèi)者權(quán)益。麥當(dāng)勞驗(yàn)廠文件清單大全：所需記錄與證明文件一覽。越南麥當(dāng)勞驗(yàn)廠咨詢

麥當(dāng)勞驗(yàn)廠后如何正確理解并應(yīng)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)？ 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠后理解并應(yīng)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)需先明確問題性質(zhì)，再制定整改計(jì)劃并落實(shí)。 1.理解問題：明確審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)的嚴(yán)重程度（如小問題、需改善或較大問題）及具體違反的標(biāo)準(zhǔn)（如勞工權(quán)利、安全規(guī)范等）。 2.制定整改計(jì)劃：針對(duì)問題制定具體措施，明確責(zé)任人、時(shí)間表，如補(bǔ)充缺失文件（工資單、消防記錄等）、優(yōu)化工時(shí)管理或加強(qiáng)員工培訓(xùn)。 3.實(shí)施與記錄：按計(jì)劃執(zhí)行整改，記錄過程（如文件更新、培訓(xùn)簽到），確保可驗(yàn)證；定期向?qū)徍朔椒答佭M(jìn)展。 4.驗(yàn)證與報(bào)告：整改后自查確認(rèn)問題解決，整理計(jì)劃、實(shí)施記錄及驗(yàn)證結(jié)果，提交正式整改報(bào)告。 5.后續(xù)跟進(jìn)：保持與審核方溝通，配合后續(xù)驗(yàn)證，將整改納入日常管理以持續(xù)符合要求。韶關(guān)麥當(dāng)勞驗(yàn)廠常見問題怎么解決什么是麥當(dāng)勞驗(yàn)廠？全球供應(yīng)鏈管理的基石。

麥當(dāng)勞社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠重點(diǎn)解析 1.童工與未成年工保護(hù)：嚴(yán)禁雇傭低于當(dāng)?shù)胤ǘ挲g的員工，無(wú)規(guī)定時(shí)默認(rèn)為 15 歲，部分國(guó)家允許 14 歲但需嚴(yán)格限制工作時(shí)長(zhǎng)。14-16 周歲員工可在非上學(xué)時(shí)間工作，且不得從事高危崗位。 2.消防安全：需配備滅火器、應(yīng)急出口、疏散標(biāo)識(shí)等，并定期演練。雖不強(qiáng)制消防驗(yàn)收，但造假直接視為嚴(yán)重違規(guī)。 3.設(shè)備防護(hù)：機(jī)器需安裝安全裝置，如防護(hù)罩、急停按鈕等，通風(fēng)照明達(dá)標(biāo)，危廢存儲(chǔ)規(guī)范。 4.工時(shí)規(guī)定：理想狀態(tài)為每周不超過 60 小時(shí)，上限為每周不超過 72 小時(shí)，禁止每周超過 80 小時(shí)或連續(xù)工作超過 21 天。 5.包裝材料：紙制品及木制品需通過 FSC 森林認(rèn)證，食品包裝需符合 BRC 全球食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 6.廢棄物處理：固體廢物分類存放，危廢委托有資質(zhì)單位處理，并保留處理合同。 7.能源與水資源：安裝流量計(jì)監(jiān)控水耗，優(yōu)化生產(chǎn)流程減少浪費(fèi)，制定節(jié)能目標(biāo)并定期評(píng)估。

麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠概念、評(píng)估規(guī)則 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠是評(píng)估供應(yīng)商在環(huán)境、社會(huì)、勞工權(quán)益和食品安全等方面是否符合其高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格過程。評(píng)估規(guī)則主要包括： 1.勞工權(quán)益：遵守法定工作時(shí)間和休假，禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 2.環(huán)境保護(hù)：合規(guī)處理廢物，優(yōu)化水資源管理，降低能源消耗和污染物排放。 3.供應(yīng)鏈管理：定期評(píng)估供應(yīng)商，要求供應(yīng)鏈透明。 4.產(chǎn)品安全與質(zhì)量：建立食品安全管理體系，確保原材料可追溯和生產(chǎn)過程合規(guī)。 5.審核流程：包括稽核前簡(jiǎn)介會(huì)議、抽樣查閱文件、工人面談、廠房視察、總結(jié)會(huì)議五步。 6.評(píng)分等級(jí)：分為RED（需緊急行動(dòng)）、AMBER（需采取行動(dòng)）、YELLOW（需改善）、GREEN四色。危機(jī)管理計(jì)劃：如何應(yīng)對(duì)審核中的突發(fā)狀況？

麥當(dāng)勞驗(yàn)廠的跟蹤審核與證書有效期管理 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠結(jié)果分四等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同有效期和跟蹤要求： 1.GREEN（綠）：2年有效期。 2.YELLOW（黃）：1年有效期，需整改。 3.AMBER（琥珀色）：半年有效期，90天內(nèi)復(fù)審。 4.RED（紅）：需90天內(nèi)審查糾正措施。 跟蹤審核重點(diǎn)復(fù)查初次問題，尤其是紅/琥珀色問題，復(fù)審為1人工作日。 5.對(duì)于初審結(jié)果為 “需要采取緊急行動(dòng)” 的工廠，應(yīng)在 90 天內(nèi)進(jìn)行復(fù)審；對(duì)于初審結(jié)果為 “需要采取行動(dòng)” 的工廠，應(yīng)在 6 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審為期一 (1) 人工作日，審核員將重審初次審核中發(fā)現(xiàn)的所有問題，尤其是紅色和 / 或琥珀色類別中的問題。通過麥當(dāng)勞驗(yàn)廠能為企業(yè)帶來(lái)哪些實(shí)實(shí)在在的好處？珠海麥當(dāng)勞驗(yàn)廠辦理周期

深度解讀麥當(dāng)勞社會(huì)責(zé)任審核（SEA）標(biāo)準(zhǔn)。越南麥當(dāng)勞驗(yàn)廠咨詢

麥當(dāng)勞驗(yàn)廠指南：從材料準(zhǔn)備到標(biāo)準(zhǔn)要求 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠需準(zhǔn)備企業(yè)資質(zhì)、員工文件，遵循勞工權(quán)益、質(zhì)量管理、環(huán)境安全等標(biāo)準(zhǔn)。 一、材料準(zhǔn)備 1.企業(yè)資質(zhì)：稅務(wù)登記證、生產(chǎn)許可證等。 2.員工文件：花名冊(cè)、12個(gè)月工資表與考勤記錄、社保憑證。 3.質(zhì)量管理：ISO體系認(rèn)證、原材料采購(gòu)記錄、生產(chǎn)工藝文件。 二、標(biāo)準(zhǔn)要求 1.勞工權(quán)益：禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)，工資不低于基本工資，限加班并付加班費(fèi)。 2.質(zhì)量管理：建立體系，控制原材料質(zhì)量，成品檢驗(yàn)與追蹤。 3.審核流程：外部機(jī)構(gòu)預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)審核，結(jié)果分四等級(jí)，綠色有效期2年。越南麥當(dāng)勞驗(yàn)廠咨詢