麥當勞驗廠文件管理系統搭建 麥當勞驗廠文件管理系統需整合生產、勞工、環境等多類文件，確保符合審核要求。 一、文件模塊 1.工廠基礎文件：營業執照、廠規廠紀、員工福利手冊。 2.勞工權益文件：工資表、出勤記錄、社保證明、勞動合同。 3.生產管理文件：設備清單、生產報表、檢驗報告（來料/制程/終檢）。 4.環境安全文件：消防合格證、環保批文、能源/廢物管理記錄。 5.特定文件：斷針政策、防恐程序、保安巡邏記錄。 二、系統搭建要點 1.文件分類存儲：按驗廠標準模塊劃分目錄。 2.版本控制：確保文件更新可追溯，如工資表需保留近3個月記錄。 3.合規提醒：自動提示文件有效期（如健康證、特種設備合格證）。 4.權限管理：分級授權查閱，保護員工隱私信息。 5.對接ERP系統：整合生產數據（如日報表、庫存記錄）。危機管理計劃：如何應對審核中的突發狀況？孟加拉麥當勞驗廠服務內容介紹

麥當勞驗廠流程，不同等級對應的有效期多久？ 一、流程 1.供應商鑒定：供應商由麥當勞或其代理機構進行鑒定。 2.簽署行為守則：供應商簽署《供應商行為守則》，該守則可能作為業務關系協議等其他法律文件的一部分簽署。 3.填寫鑒定表：供應商填寫 “供應商 / 工廠鑒定表”，指明在既定范圍內參與麥當勞生產的工廠。 4.審查及后續步驟：麥當勞的 SWA 領導和 ISS 項目管理組會審查總開銷、員工人數、比較持續生產與一次性合作的制造商、國家 / 行業風險等方面，以確定后續步驟。 5.外部審核：所有新工廠在完成自我評估問卷（SAQ）后，都需要完成基礎審核。現有工廠將根據預定的審核周期完成內部審核。每次審核后，工廠應制定糾正和預防措施（CAPA）計劃。 二、有效期 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期為 2 年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期為 1 年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進，有效期為 6 個月。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內進行復審，復審通過后有效期重新計算。孟加拉麥當勞驗廠服務內容介紹現場審核日指南：審核團隊會看什么、問什么、查什么？

了解麥當勞McDonalds驗廠的各個環節、審核重點有哪些？ 一、驗廠環節 1.申請審核：供應商向麥當勞提出申請，提供公司概況、生產設施等信息。 2.審核準備：麥當勞審核團隊準備計劃與標準，收集文件，可能委托機構預審。 3.現場審核：含稽核前簡介會議、抽樣查閱文件、工人面談、廠房視察、總結會議。 二、審核重點 1.社會責任（SWA）：涵蓋童工、強迫勞動、工資福利、工時、社保、健康安全（消防要求高）等。 2.質量管理：包括生產流程、原材料采購與檢驗、成品質量檢測，以及ISO9001等體系運行。 3.環境管理：關注環保措施、廢棄物處理、能源消耗等，需符合ISO14001等標準。 4.工廠基礎：審核工廠資質、安全設施（特種工執照、消防證書）、管理系統等。

麥當勞驗廠等級怎樣評定的？ 1.綠色（GREEN）：未發現問題，即供應商在驗廠過程中完全符合要求。工廠會收到確認，有效期為兩年，這表明供應商在健康安全、工資福利、環境、勞工等方面均達到麥當勞的標準。 2.黃色（YELLOW）：需要改善，驗廠過程中發現了一些小問題，需要進一步改善。供應商應制定并實施糾正預防措施，并在協定的時間內完成，有效期為一年。這意味著供應商在某些方面存在輕微不足，但尚未構成重大違規。 3.琥珀色（AMBER）：需要采取行動，驗廠過程中發現了較大問題，必須立即著手解決。供應商應制定并在協定的時間內實施糾正措施，且需要在 6 個月內進行復審，以確保問題得到糾正。這表明供應商在某些關鍵領域存在問題，需要立即采取行動以避免影響合作關系。 4.紅色（RED）：需要采取緊急行動，驗廠過程中發現了嚴重問題，需要立即采取行動。供應商應制定并實施糾正預防措施，并在 90 天內進行復審。在復審通過前，可能需要暫停生產或隔離現有存貨，直至問題得到糾正并經過復審確認。這表示供應商存在重大違規或問題，可能嚴重影響產品質量和消費者權益。麥當勞驗廠常見零容忍項及規避方法。

麥當勞驗廠的跟蹤審核與證書有效期管理 麥當勞驗廠結果分四等級，對應不同有效期和跟蹤要求： 1.GREEN（綠）：2年有效期。 2.YELLOW（黃）：1年有效期，需整改。 3.AMBER（琥珀色）：半年有效期，90天內復審。 4.RED（紅）：需90天內審查糾正措施。 跟蹤審核重點復查初次問題，尤其是紅/琥珀色問題，復審為1人工作日。 5.對于初審結果為 “需要采取緊急行動” 的工廠，應在 90 天內進行復審；對于初審結果為 “需要采取行動” 的工廠，應在 6 個月內進行復審。復審為期一 (1) 人工作日，審核員將重審初次審核中發現的所有問題，尤其是紅色和 / 或琥珀色類別中的問題。工作時間和工資福利：確保符合麥當勞與當地法律的雙重標準。陽江麥當勞驗廠流程攻略

麥當勞驗廠類型：質量評估（QA）、食品安全（FS）與社會責任（SEA）。孟加拉麥當勞驗廠服務內容介紹

麥當勞驗廠對環境與社會責任新要求 一、社會責任新要求： 1.勞工權益：工作年齡為15歲（當地法規更嚴時從其規定），禁止未成年工從事危害崗位；每周工作時間限制在60小時內，工資及加班費符合當地法定標準。 2.禁止強迫勞動：嚴禁契約勞工、體罰、心理虐待等行為。 二、環境新要求： 1.體系認證：需建立ISO14001環境管理體系，覆蓋廢物處理、能源消耗及污染物排放。 2.特定認證：紙/木制品供應商需通過FSC認證，食品包裝材料需通過BRC認證。 三、審核標準與流程： 2025年起采用SEDEX4P審核標準，實施半通知或突擊審核，結果分四等級（綠、黃、琥珀、紅），綠色有效期2年。孟加拉麥當勞驗廠服務內容介紹