亞馬遜驗廠采用什么標準？ 1.Amazon 社會責任標準（Amazon Social Responsibility Standards）：主要關注供應商的勞工權益、工作環境、環境保護、道德行為等方面。要求供應商遵守所有適用的國家和地方勞動、健康和安全、環保等方面的法律法規，確保員工享有合理工資、工時、福利，禁止雇傭童工和強迫勞動，提供安全衛生的工作環境，尊重員工的基本權益等。 2.工廠質量審核（FQA 驗廠，Factory Quality Audit）：主要關注供應商的生產過程和產品質量控制，包括質量管理體系的建立和運行、產品檢驗和測試、原材料和零部件的采購控制、生產設備的維護和管理等方面，確保供應商能夠穩定地生產出符合亞馬遜質量要求的產品。Amazon亞馬遜驗廠申請流程步步教。韶關Amazon認證申請流程說明

Amazon亞馬遜驗廠介紹 Amazon亞馬遜驗廠是確保供應商符合其行為準則及當地法規的系統審核過程。 驗廠旨在評估工廠在質量管理、員工權益、工作環境、環保、社會責任等方面的合規性。流程主要包括：申請發起（客戶或中間商）、聘請輔導機構（可選）、遞交材料、客戶指定審核機構（如ITS、TUV）、支付費用、審核排期與問卷填寫、現場審核（文件核查、設施檢查、員工訪談）、報告出具及整改跟進。標準涵蓋工時薪資、童工禁止、消防安全、節能減排等，工廠需準備合同、工資單、消防記錄等文件，并配合審核機構完成整改。韶關Amazon認證申請流程說明我們是如何一次通過Amazon驗廠的？

如何應對亞馬遜驗廠的工人訪談？ 1.提前培訓員工：確保員工了解工廠規章制度、工時計算、工資構成、福利待遇等，避免回答矛盾。 2.如實回答問題：針對入職時間、工作時長、加班情況、工資發放等問題，按實際情況回答，確保與記錄一致。 3.熟悉權益與渠道：讓員工清楚健康安全措施、投訴渠道及方式，體現工廠管理透明度。 4.保持自然溝通：訪談時態度誠懇，避免刻意隱瞞或夸大，反映真實工作感受。 5.配合現場檢查：協助審核員核實工作環境、設備安全等情況，確保現場與描述一致。

亞馬遜驗廠對考勤和工時有什么硬性要求？ 一、工時要求： 1.綜合工時制：全年正常工作時間不超過2,008小時，法定加班時間不超過432小時，總工時不超過2,440小時。 2.基本工時制：每日加班費為正常薪資的150%，休息日加班若無法補休，需支付200%工資，且補休必須在一個支付周期內完成。 3.工作與休息：必須保證員工每工作六天休息一天；若連續工作兩周，必須休息兩天；不允許連續工作超過24小時。 4.工時上限：工廠旺季每周總工時不得超過72小時，閑時不得超過60小時，且需向當地勞動局申請批準。 二、考勤要求： 1.工廠必須提供真實、可靠的考勤記錄供審核。 2.接受的考勤方式包括IC卡、指紋或人臉識別打卡，若使用打卡鐘，則需員工每月在工卡上簽名確認。把手教你申請Amazon亞馬遜認證。

亞馬遜驗廠有效期是多久？年度審核怎么辦？ 亞馬遜驗廠中，社會責任報告的有效期為 9 個月，即報告的審核日期距離提交給亞馬遜的日期不能超過 9 個月。對于 SEDEX 審核，亞馬遜認可其 2-pillar 和 4-pillar 兩種審核類型，但要求必須同時提交審核公司出具的正式報告和 CAPR 整改報告。 亞馬遜驗廠通過初次審核后，工廠還需接受定期復查，通常每年 1 次。年度審核的標準與初次審核一致，旨在確保工廠持續符合亞馬遜的合規要求。審核流程通常包括發起申請、確認審核時間與范圍、現場審核、審核報告出具、整改與復核等環節。即使工廠通過了初始審核，亞馬遜仍會定期進行監督審核，工廠需將合規管理融入日常運營，建立長效機制，如定期開展內部自查、及時更新文件記錄、跟蹤法規政策變化等。亞馬遜驗廠初次審核就通過的秘訣。韶關Amazon認證申請流程說明

Amazon驗廠申訴流程指南：對結果有異議怎么辦？韶關Amazon認證申請流程說明

亞馬遜驗廠沒通過怎么辦？ 若Amazon驗廠未通過，工廠需在收到不符合項報告后的兩周內提交改善行動計劃（CAP）。CAP應包含問題根源分析、具體整改措施、負責人及完成時間。亞馬遜會評估CAP的可行性，若內容不充分，將要求補充說明。通過審核后，工廠需落實整改并可能面臨后續復查，確保問題有效解決且體系可持續改進。 只要企業正視問題、快速整改，并將合規要求融入日常管理，大部分情況下都能通過復審，恢復與亞馬遜的合作。若整改難度較大（如涉及大規模流程調整），可考慮聘請熟悉亞馬遜驗廠的顧問，提高整改效率和復審通過率。韶關Amazon認證申請流程說明