NIKE驗(yàn)廠主要類型及流程? 一、主要類型 1.社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠：關(guān)注勞工權(quán)益（童工、工資、工時(shí)等）、工作環(huán)境安全、法律法規(guī)遵守。 2.質(zhì)量驗(yàn)廠：審核質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品檢測記錄等。 3.環(huán)境驗(yàn)廠：評(píng)估環(huán)保措施、節(jié)能減排、化學(xué)品管理等。 二、流程 1.前期準(zhǔn)備：溝通策劃、準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、員工檔案、環(huán)保證明等資料。 2.提交申請：向NIKE或指定機(jī)構(gòu)遞交申請及工廠布局圖、工時(shí)表等材料。 3.審核安排：NIKE或?qū)徍藱C(jī)構(gòu)確認(rèn)日期，工廠填寫問卷并支付費(fèi)用。 4.現(xiàn)場審核：包括初次會(huì)議、文件檢查、車間/宿舍實(shí)地檢查、員工訪談、末次會(huì)議。 5.報(bào)告與整改：10天內(nèi)出具報(bào)告，工廠需按要求整改不合格項(xiàng)并接受復(fù)審。 6.結(jié)果通知：NIKE綜合評(píng)估后通知結(jié)果，決定是否合作。NIKE驗(yàn)廠出入控制與人員監(jiān)控程序指南。印尼NIKE驗(yàn)廠價(jià)格貴不貴

nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么？ Nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行為準(zhǔn)則、限用物質(zhì)清單等7方面，依據(jù)為其社會(huì)責(zé)任守則。主要標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利、負(fù)責(zé)任使用自然資源； 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：禁用有害生產(chǎn)物質(zhì)； 3.社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)：評(píng)估勞動(dòng)及安全條件； 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)等評(píng)級(jí)； 5.新產(chǎn)品源審批流程：新供應(yīng)商需獲銅級(jí)評(píng)級(jí)； 6.勞工權(quán)益和反恐：審核勞工權(quán)益及反恐； 7.C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)：保證美國貨物安全。 8.依據(jù)是Nike社會(huì)責(zé)任守則，含強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、工資報(bào)酬等8項(xiàng)。揭陽NIKE驗(yàn)廠服務(wù)內(nèi)容介紹小工廠如何應(yīng)對(duì)大客戶的NIKE驗(yàn)廠？

NIKE驗(yàn)廠行為守則要求及審核標(biāo)準(zhǔn) NIKE驗(yàn)廠行為守則要求供應(yīng)商工廠達(dá)到尊重員工權(quán)利、增進(jìn)福祉、負(fù)責(zé)任使用自然資源等基本標(biāo)準(zhǔn)。審核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、工資報(bào)酬、福利、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生、文件檢查等方面。具體包括禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工（不得低于14歲），支付法定基本工資及福利，每周工作不超60小時(shí)且保證每周一天休息，制定安全衛(wèi)生指南并持續(xù)改善。需提供原材料來源、生產(chǎn)過程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。

NIKE驗(yàn)廠審核結(jié)果判定 1.金、銀、銅等級(jí)：這三個(gè)等級(jí)通常表示供應(yīng)商工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合 NIKE 的要求和期望。工廠在勞動(dòng)條件、工人的權(quán)益、法律法規(guī)遵守、健康與安全、環(huán)境影響與社會(huì)責(zé)任以及管理系統(tǒng)等方面都能較好地滿足 NIKE 的標(biāo)準(zhǔn)，能夠獲得NIKE的認(rèn)可，擁有較好的合作機(jī)會(huì)。 2.黃、紅、零等級(jí)：這三個(gè)等級(jí)表示供應(yīng)商工廠在某些方面存在問題。其中，黃色等級(jí)意味著工廠存在一些中等程度的合規(guī)問題，需要在下次審核前進(jìn)行改進(jìn)；紅色等級(jí)表示存在較嚴(yán)重的合規(guī)問題，工廠必須在審核后的90天內(nèi)解決問題，否則可能會(huì)影響未來的合作；零等級(jí)則表示存在極其嚴(yán)重的問題，如存在童工等嚴(yán)重違規(guī)行為，工廠可能會(huì)被取消與 NIKE 的合作關(guān)系。此外，如果工廠在連續(xù)四個(gè)季度內(nèi)沒有從黃級(jí)及以下等級(jí)升為銅級(jí)以上，則會(huì)自動(dòng)掉到下一個(gè)等級(jí)。供應(yīng)鏈安全：NIKE驗(yàn)廠C-TPAT倉儲(chǔ)安全要求。

NIKE驗(yàn)廠的實(shí)施方式及通過條件 NIKE驗(yàn)廠由外部機(jī)構(gòu)（如SGS、BV等）執(zhí)行，通過審核評(píng)估工廠是否符合其標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施步驟包括提交申請與資料，審核團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備計(jì)劃，現(xiàn)場檢查（含環(huán)境、設(shè)備、員工訪談等），反饋整改，編寫報(bào)告并認(rèn)證。 通過條件需滿足：禁止童工（≥14歲）、強(qiáng)迫勞動(dòng)；支付基本工資及福利；保障工作環(huán)境安全衛(wèi)生；遵守環(huán)保法規(guī)；符合反恐（C-TPAT）及商業(yè)道德要求。審核無零容忍事項(xiàng)（如童工、嚴(yán)重安全隱患等）且整改達(dá)標(biāo)可通過。NIKE 驗(yàn)廠的等級(jí)劃分為金、銀、銅、黃、紅、零。一般來說，達(dá)到銅級(jí)及以上等級(jí)視為通過驗(yàn)廠，黃級(jí)及以下則存在問題，若連續(xù)四個(gè)季度沒有改善（即沒有升為銅級(jí)以上）則會(huì)自動(dòng)掉到下一個(gè)等級(jí)。NIKE驗(yàn)廠被開出不符合項(xiàng)（NC）后怎么辦？揭陽NIKE驗(yàn)廠服務(wù)內(nèi)容介紹

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NIKE驗(yàn)廠現(xiàn)場審核要求有哪些？ 1.生產(chǎn)設(shè)施與儲(chǔ)存：審核生產(chǎn)設(shè)備完善性、安全性能，檢查出口貨物及原材料儲(chǔ)存條件。 2.勞工管理：嚴(yán)禁童工（≥14歲）和強(qiáng)迫勞動(dòng)，審核勞動(dòng)合同、工資支付（不低于基本工資）、工時(shí)（每周≤60小時(shí)，保證每周一天休息）及休假政策。 3.健康與安全：評(píng)估防護(hù)設(shè)備、安全培訓(xùn)，檢查消防合格證明、演習(xí)記錄、疏散計(jì)劃及工傷記錄。 4.質(zhì)量管理：審查質(zhì)量記錄、測試報(bào)告及不合格品處理。 5.社會(huì)責(zé)任：包括社區(qū)參與、員工福利及道德經(jīng)營，需提交營業(yè)執(zhí)照、員工資料等文件。印尼NIKE驗(yàn)廠價(jià)格貴不貴