麥當勞驗廠的審核內容及評分等級 二、審核內容 1.社會責任審核內容：包括員工記錄和工廠記錄。員工記錄方面，需查看與雇傭實務相關的員工記錄、考勤卡或考勤記錄、已支付工資的工資發放記錄、社會保險、員工培訓記錄和 / 或證書等。工廠記錄方面，要檢查營業執照、防火檢查證書、消防訓練記錄、應急措施計劃、工作事故記錄和工傷記錄、環境認證、工廠規定和員工手冊、工廠設備安全認證及維修記錄、員工專業執照、年輕員工記錄、工廠建筑布局、工廠中使用或存儲的危險化學品列表和 MSDS、環境衛生和安全計劃、蟲害控制計劃等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，檢查近 12 個月考勤記錄、工資單、社保繳納證明、消防檢驗證書等，驗證營業執照、特殊工種上崗證等。現場審查方面，查看廠房與設施的衛生與安全，進行員工面談以核實實際工時、福利待遇，評估管理系統，包括招聘流程、應急計劃、環境管理措施等。 二、評分等級 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期兩年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期一年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內進行復審。數字化管理工具如何助力麥當勞驗廠準備與通過？珠海麥當勞驗廠操作指引流程

麥當勞驗廠等級怎樣評定的？ 1.綠色（GREEN）：未發現問題，即供應商在驗廠過程中完全符合要求。工廠會收到確認，有效期為兩年，這表明供應商在健康安全、工資福利、環境、勞工等方面均達到麥當勞的標準。 2.黃色（YELLOW）：需要改善，驗廠過程中發現了一些小問題，需要進一步改善。供應商應制定并實施糾正預防措施，并在協定的時間內完成，有效期為一年。這意味著供應商在某些方面存在輕微不足，但尚未構成重大違規。 3.琥珀色（AMBER）：需要采取行動，驗廠過程中發現了較大問題，必須立即著手解決。供應商應制定并在協定的時間內實施糾正措施，且需要在 6 個月內進行復審，以確保問題得到糾正。這表明供應商在某些關鍵領域存在問題，需要立即采取行動以避免影響合作關系。 4.紅色（RED）：需要采取緊急行動，驗廠過程中發現了嚴重問題，需要立即采取行動。供應商應制定并實施糾正預防措施，并在 90 天內進行復審。在復審通過前，可能需要暫停生產或隔離現有存貨，直至問題得到糾正并經過復審確認。這表示供應商存在重大違規或問題，可能嚴重影響產品質量和消費者權益。珠海麥當勞驗廠操作指引流程從麥當勞驗廠看品牌供應鏈社會責任發展趨勢。

麥當勞驗廠標準詳析：供應商審核與認證要求 一、審核內容 1.社會責任審核：主要依據 SWA 標準，包括健康安全、工資福利、環境、勞工等方面?，F場對消防要求較高，同時對化學品、職業健康安全以及噪音監測等也有嚴格規定。審核時會查看員工記錄，如考勤卡、工資發放記錄、社保記錄等，以及工廠記錄，如營業執照、消防檢查證書、環境認證等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，會檢查近 12 個月的生產記錄、檢驗報告、不合格品處理記錄等，以及原材料采購記錄、供應商評估記錄等?，F場審查則關注廠房與設施的衛生與安全，評估質量管理系統，包括生產流程控制、產品檢測等。 3.商業道德審核：評估供應商的商業道德表現，禁止行賄等不正當行為，要求供應商簽署反商業賄賂承諾書，建立內部合規機制。 二、認證要求 1.SEDEX 4P 審核：SEDEX 審核涵蓋勞工權利、健康與安全、環境和商業道德四個方面。 2.FSC 森林認證：紙制品及木制品供應商需通過 FSC 森林認證，以確保其原材料來源的可持續性。 3.BRC 認證：食品包裝材料供應商需通過 BRC（全球食品安全標準）認證，這是國際公認的食品安全和質量標志。

麥當勞驗廠流程，不同等級對應的有效期多久？ 一、流程 1.供應商鑒定：供應商由麥當勞或其代理機構進行鑒定。 2.簽署行為守則：供應商簽署《供應商行為守則》，該守則可能作為業務關系協議等其他法律文件的一部分簽署。 3.填寫鑒定表：供應商填寫 “供應商 / 工廠鑒定表”，指明在既定范圍內參與麥當勞生產的工廠。 4.審查及后續步驟：麥當勞的 SWA 領導和 ISS 項目管理組會審查總開銷、員工人數、比較持續生產與一次性合作的制造商、國家 / 行業風險等方面，以確定后續步驟。 5.外部審核：所有新工廠在完成自我評估問卷（SAQ）后，都需要完成基礎審核?，F有工廠將根據預定的審核周期完成內部審核。每次審核后，工廠應制定糾正和預防措施（CAPA）計劃。 二、有效期 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期為 2 年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期為 1 年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進，有效期為 6 個月。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內進行復審，復審通過后有效期重新計算。麥當勞驗廠評級體系詳解：綠色、黃色、紅色的背后含義。

如何將麥當勞的標準內化為企業日常運營文化？ 1.建立完善管理體系：制定符合麥當勞標準的政策和程序，明確各部門職責權限，建立問題評估和預警機制，定期對供應鏈進行問題評估。 2.強化供應商管理：依據麥當勞標準對供應商全方面評估篩選，簽訂明確合作協議，要求定期提交合規報告，并協助其提升管理水平。 3.加強員工培訓：通過多樣化培訓活動，向員工講解標準內容及意義，培養責任與合規意識，引導員工將標準融入日常工作。 4.嚴格審核與持續改進：定期開展內部審核和評估，發現問題及時整改，優化管理流程，關注行業動態，探索創新解決方案。 5.高層與跨部門協作：高層以身作則，倡導社會責任理念，建立跨部門協作機制和溝通平臺，形成工作合力。工廠自我評估清單：麥當勞驗廠前的自查工具。珠海麥當勞驗廠操作指引流程

麥當勞供應商行為守則（Supplier Code of Conduct）原則解析。珠海麥當勞驗廠操作指引流程

McDonald's麥當勞驗廠注意事項 McDonald's驗廠需注意文件準備、合規運營、安全環保、員工權益保障及持續改進。注意事項如下： 1.文件準備：提前備齊營業執照、勞動合同、工資單、消防檢驗證書等，確保準確完整。 2.合規運營：遵守當地法規及麥當勞標準，禁止童工、強迫勞動，確保社保合規。 3.安全環保：完善消防設施、特種設備認證，做好危險化學品管理及廢物處理。 4.員工權益：保障公正薪酬、合理工時，提供安全培訓和勞動保護用品。 5.配合審核：保持透明溝通，積極配合現場檢查與員工訪談，制定整改計劃。 6.持續改進：建立機制提升工作條件、產品質量及社會責任。珠海麥當勞驗廠操作指引流程