麥當勞McDonald's驗廠范圍有哪些？ 麥當勞驗廠范圍涵蓋供應商行為守則遵守情況、管理系統、文件審核、工人面談、廠房視察等多個方面。 1.供應商行為守則：包括禁止使用監獄或強迫勞工、禁止使用童工、確保合理的工作時間和工資報酬、不歧視、提供安全健康的工作環境等。 2.管理系統：評估招聘和雇傭實踐、工作時間、薪酬與福利、工作場所保護措施、工作場所衛生與安全、應急計劃、環境、供應商管理等。 3.文件審核：審核供應商提交的文件，如政策文件、員工培訓記錄、環境管理計劃等。 4.工人面談：以單對單形式進行，目的是跟員工直接溝通、得到由其他稽核程序不能得到的資料、與其他資料對照，確保其準確度及吻合度，從員工角度認知工廠操作。 5.廠房視察：視察工廠整體情況，包括宿舍及廚房關于環保健康與安全亦包括在此環節。麥當勞食品安全審核（FS）：GMP與HACCP體系。揭陽麥當勞驗廠材料提交方式有哪些

避免麥當勞驗廠常見扣分點 1.工廠安全：確保特種員工持有效執照，消防設施合格且有訓練記錄和應急計劃，設備安全認證及維修記錄完整，規范管理危險化學品和蟲害。 2.員工薪酬福利：工資表、考勤記錄完整準確，簽訂合法雇傭合同并合規繳納社保，完善員工培訓記錄。 3.運營合規：持有效營業執照，禁止雇傭童工和強迫勞動，供應商管理到位且有應急計劃。 4.文件記錄：保證員工檔案、社保收據、消防證書等文件齊全準確，儲存12個月考勤工資記錄。 5.環境管理：合規處理廢物、管理能源和水資源，符合環保法規。 6.配合審核：提前熟悉驗廠流程，開放所有區域、配合員工面談，審核后持續改進。揭陽麥當勞驗廠材料提交方式有哪些人工智能與大數據在供應鏈審核中的應用前景。

麥當勞驗廠現場審核員通常會檢查哪些環節？ 麥當勞驗廠現場審核員檢查環節包括文件查閱、工人面談、廠房視察及總結會議。 1.文件查閱：按清單查閱過去12個月出勤記錄、工資記錄、員工檔案、營業執照、社保繳納證明、消防檢驗證書等。 2.工人面談：以單對單形式進行，可增加人數，核實信息準確性并了解工廠實際操作。 3.廠房視察：檢查整體情況，含宿舍、廚房的環保、健康及安全狀況，關注童工、虐待等跡象。 4.總結會議：反饋審核結果，依據RED、AMBER、YELLOW、GREEN四色等級判定，并明確整改要求。

麥當勞McDonald's驗廠包括哪些基本內容？必備哪些文件？ 麥當勞驗廠包括社會責任、質量管理、食品安全、環境保護，必備文件有資質、員工、生產及特定文件。 一、基本內容： 1.社會責任：含勞工權益（合同、工時、工資、社保等）、禁止童工/強迫勞動、員工培訓記錄。 2.質量管理與食品安全：生產設備維護、原料檢驗、第三方檢測報告及食品衛生操作。 3.環境保護：能源使用、廢物管理、有害物質控制等。 二、必備文件： 1.資質文件：營業執照、稅務登記證、ISO14001/ISO45001等認證。 2.員工文件：名冊、合同、工資單、社保記錄。 3.生產文件：生產計劃、設備清單、工藝流程、原料檢驗記錄。 4.特定文件：食品安全檢測報告?，F場審核日指南：審核團隊會看什么、問什么、查什么？

麥當勞McDonalds社會責任驗廠審核指南 一、審核內容 1.勞工權益：工時、社保、禁止童工和強迫勞動等。 2.工資福利：工資支付、社會保險、有薪假期等。 3.健康安全：工作環境、消防安全、化學品管理、應急計劃等。 4.環境：廢物處理、廢氣排放等環境保護措施。 5.管理系統：招聘、培訓、供應商管理等。 二、審核流程 1.稽核前簡介會議：概述流程，提出協助需求。 2.抽樣查閱：檢查文件，如出勤記錄、工資單、社保收據等。 3.工人面談：一對一溝通，了解實際情況。 4.廠房視察：檢查整體環境，包括宿舍、廚房等。 5.總結會議：討論結果，確定等級及整改要求。 三、評分等級 1.綠色：未發現問題。 2.黃色：需改善，1年有效期。 3.琥珀色：較大問題，半年跟進。 4.紅色：緊急問題，90天內復審。麥當勞MAPP（Animal Welfare Programme）審核要點。新加坡麥當勞驗廠常見問題解答

深度解讀麥當勞社會責任審核（SEA）標準。揭陽麥當勞驗廠材料提交方式有哪些

麥當勞驗廠流程，不同等級對應的有效期多久？ 一、流程 1.供應商鑒定：供應商由麥當勞或其代理機構進行鑒定。 2.簽署行為守則：供應商簽署《供應商行為守則》，該守則可能作為業務關系協議等其他法律文件的一部分簽署。 3.填寫鑒定表：供應商填寫 “供應商 / 工廠鑒定表”，指明在既定范圍內參與麥當勞生產的工廠。 4.審查及后續步驟：麥當勞的 SWA 領導和 ISS 項目管理組會審查總開銷、員工人數、比較持續生產與一次性合作的制造商、國家 / 行業風險等方面，以確定后續步驟。 5.外部審核：所有新工廠在完成自我評估問卷（SAQ）后，都需要完成基礎審核。現有工廠將根據預定的審核周期完成內部審核。每次審核后，工廠應制定糾正和預防措施（CAPA）計劃。 二、有效期 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期為 2 年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期為 1 年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進，有效期為 6 個月。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內進行復審，復審通過后有效期重新計算。揭陽麥當勞驗廠材料提交方式有哪些