日本在线免费观看_最近中文字幕2019视频1_中文字幕日本在线mv视频精品_中文字幕一区二区三区有限公司

馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些

來源: 發布時間:2025-11-09

NIKE驗廠等級與后續流程? NIKE 驗廠的等級劃分為金、銀、銅、黃、紅、零六級。其中,金、銀、銅等級表示工廠在審核中表現良好,符合或超過 NIKE 的要求和標準;黃及以下等級表示工廠在某些方面存在問題。如果工廠在連續四個季度上沒有改善,即沒有升為銅以上等級,則會自動掉到下一個等級。 NIKE 驗廠后續流程根據驗廠結果的不同而有所差異,如果工廠符合 NIKE 的要求和標準,將會獲得 NIKE 的認證并進入其供應鏈。同時,NIKE 會對工廠進行持續監督,監督的頻率取決于工廠的問題等級。如果工廠不符合要求或標準,審核團隊會向工廠提出反饋意見,并要求工廠進行整改。工廠需要在規定時間內提交整改報告,并接受 NIKE 的再次審核以確認問題已得到解決。若工廠未能在規定時間內完成整改或整改效果未達到 NIKE 的要求,可能會面臨合作終止。NIKE驗廠消防與安全標準的要求。馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些

馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些,NIKE驗廠

NIKE驗廠審核需多長時間可以完成? NIKE 驗廠審核所需時間因多種因素而異,通常從幾天到幾周不等。具體如下: 1.工廠規模與復雜性:規模較小、生產過程簡單的工廠,若準備充分且審核團隊安排得當,審核可能只需幾天到一周的時間。對于中等規模的工廠,或者雖然規模不大但準備不夠充分的工廠,審核時間可能會延長至一到兩周。而大規模、生產過程復雜或存在較多問題的工廠,審核時間可能會更長,甚至可能超過兩周。 2.準備情況:工廠在審核前若能提前整理好所有相關文件,安排好人員配合審核,那么審核過程可能會更加順暢,所需時間也會相應減少。反之,若準備不充分,審核時間則會延長。 3.審核團隊的安排:審核團隊的工作計劃和日程安排也會影響審核時間。如果審核團隊的時間表較為緊張,或者需要同時處理多個審核項目,那么工廠的審核時間可能會受到一定影響。馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些NIKE驗廠流程step-by-step:現場審核的每一天。

馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些,NIKE驗廠

Nike驗廠流程與等級 Nike驗廠流程包括六步,等級分為金、銀、銅、黃、紅、零六級。 一、流程 1.初次會議:介紹審核目的、方法、安排。 2.工廠參觀:了解廠房、人數、宿舍等基本情況。 3.文件檢查:核查禁止童工規定、工資記錄等資料。 4.現場檢查:查看生產車間、宿舍、安全設施等。 5.工人訪談:了解工作條件、待遇等。 6.末次會議:反饋審核結果,提出改進建議。 二、等級 1.金、銀、銅:銅級為低合格評級,新供應商需達銅級。 2.黃、紅、零:黃及以下需連續改善,否則降級。

NIKE驗廠具體審核類型? NIKE驗廠具體審核類型包括社會責任、反恐、質量及可持續性等方面。 1.社會責任審核:涵蓋勞動條件(禁止強迫勞動、童工,保障工資報酬、福利、工作時間合規)、健康安全等,依據NIKE社會責任守則。 2.反恐審核:遵循C-TPAT反恐標準,加強貨物安全保證,由外部機構執行。 3.質量與可持續性審核:包括制造限用物質清單(MRSL)、社會勞工整合項目(SLCP)、可持續制造與采購指數(SMSI)等標準。 4.特定流程審核:如新產品源審批流程,成品新供應商需通過并獲銅級評級。NIKE驗廠健康安全與環境文件清單。

馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些,NIKE驗廠

NIKE驗廠審查的關鍵要素有哪些? 1.工廠設施與生產能力:確保工廠規模、設施完善,設備安全達標,儲存條件滿足要求。 2.質量管理體系:建立嚴格質量控制標準,定期產品檢測和評估。 3.法律法規遵守:符合勞動法、環境法及產品安全法規等。 4.工人的權益與福利:保障合法勞工權益(如結社自由、休息休假權),提供安全健康工作環境,禁止強迫勞動和童工,支付合理工資。 5.環境保護:遵守當地環保法規,控制生產污染。 6.工時合規:符合當地及NIKE標準,無超時工作。 7.行為準則與限用物質:遵循NIKE行為準則,生產中不使用有害物質。案例學習:某工廠如何從NIKE驗廠“紅牌”到“黃牌”?馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些

NIKE驗廠如何真正提升工廠管理水平?馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些

NIKE驗廠會審核哪些方面?實施步驟是怎樣的? 一、審核方面 1.行為準則:尊重員工權利、增進福祉、負責任使用自然資源。 2.制造限用物質清單(MRSL):禁止使用或排放有害物質。 3.社會勞工整合項目(SLCP):評估勞動力、健康和安全條件。 4.可持續制造與采購指數(SMSI):結合精益生產、人力資源管理等評級。 5.新產品源審批流程:新供應商需獲銅級評級。 6.勞工權益和反恐:含強迫勞動、童工等,外部執行。 7.C-TPAT反恐標準:保障美國貨物安全。 二、實施步驟 1.準備:培訓人員,了解要求,準備資料(證照、用工記錄等)。 2.申請:在官網或指定渠道填申請表并提交資料。 3.審核安排:NIKE發送計劃,約定訪廠日期。 4.現場審核:實地檢查、文件核對、工人訪談。 5.報告反饋:出具報告,反饋結果并制定改進計劃。 6.持續監督:獲認證后定期監督,確保合規。馬來西亞NIKE驗廠對企業的好處有哪些

日本在线免费观看_最近中文字幕2019视频1_中文字幕日本在线mv视频精品_中文字幕一区二区三区有限公司

            亚洲人成精品久久久久久 | 久久伊人蜜桃av一区二区| 五月综合激情网| 成人一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 精品av久久707| 国产麻豆午夜三级精品| 中文字幕一区三区| 欧美三级资源在线| 九一九一国产精品| 91福利在线免费观看| 日本成人在线看| 欧美激情中文字幕| 欧美日韩在线播| 另类中文字幕网| 欧美日本不卡视频| 黄色日韩三级电影| 亚洲人成精品久久久久| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 在线播放一区二区三区| 国产乱淫av一区二区三区 | 久久久美女毛片| 91在线视频播放| 日本网站在线观看一区二区三区| 91免费看片在线观看| 中文字幕 久热精品 视频在线| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 91麻豆国产精品久久| 亚洲人成网站在线| 91美女福利视频| 精品一区二区在线免费观看| 自拍偷拍亚洲综合| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 91蜜桃视频在线| 久久精品国产**网站演员| 91农村精品一区二区在线| 久久精品国产澳门| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 亚洲美女少妇撒尿| 日韩免费一区二区| 成人免费不卡视频| 亚洲国产中文字幕| 精品国产第一区二区三区观看体验| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧美美女喷水视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久亚洲精品小早川怜子| 色美美综合视频| 国产成人小视频| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 亚洲一级二级三级| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 国产精选一区二区三区| 亚洲一区在线观看网站| 国产欧美日韩另类一区| 欧美成人在线直播| 欧美一区二区视频观看视频| 精品视频色一区| 欧美综合色免费| 91福利社在线观看| 91成人免费在线视频| 播五月开心婷婷综合| 成人爽a毛片一区二区免费| 久久精品99国产精品| 国产精品国产三级国产普通话99 | 欧美日韩激情在线| 成人免费视频播放| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 国产欧美日韩激情| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 九九国产精品视频| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 亚洲chinese男男1069| 亚洲国产综合色| 亚洲国产精品麻豆| 日韩av成人高清| 久久国产福利国产秒拍| 国产精品影音先锋| 色综合久久综合网欧美综合网 | 亚洲裸体xxx| 亚洲大型综合色站| 奇米影视7777精品一区二区| 国产在线一区观看| 91免费观看视频| 91精选在线观看| 中文一区二区在线观看| 亚洲综合在线电影| 精品一区二区久久久| 91丝袜国产在线播放| 欧美老肥妇做.爰bbww| 久久久久久久久久电影| 1000部国产精品成人观看| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产福利精品导航| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产精品一区免费在线观看| 91日韩精品一区| 欧美成人精品二区三区99精品| 日本韩国视频一区二区| 日韩一区二区麻豆国产| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲成av人片一区二区三区| 国产精品一区二区三区网站| 欧美三级电影网站| 国产日产欧产精品推荐色| 天天色综合成人网| 99久久精品免费看国产| 精品成人私密视频| 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲美女淫视频| 黄色精品一二区| 欧美日本国产一区| 亚洲精品日日夜夜| 成人一二三区视频| 精品av久久707| 日韩av一区二| 欧美在线视频全部完| 欧美国产日本视频| 激情伊人五月天久久综合| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 国产精品女上位| 国产一区二区三区av电影| 欧美一区二区三区在线电影 | 精品免费日韩av| 亚洲成人av资源| 色老头久久综合| 亚洲免费观看在线视频| 成+人+亚洲+综合天堂| 久久久影视传媒| 国产综合久久久久影院| 日韩欧美卡一卡二| 日韩电影免费在线观看网站| 欧美日韩一区三区四区| 一区二区视频在线看| 99久久免费国产| 国产精品福利一区二区三区| 国产超碰在线一区| 久久在线免费观看| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 亚洲亚洲精品在线观看| 色综合网色综合| 中文字幕中文字幕一区| 91伊人久久大香线蕉| 日韩一区欧美一区| aaa欧美大片| 亚洲欧美国产高清| 91麻豆免费看| 亚洲日本va在线观看| 色哟哟欧美精品| 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧美日本一区二区三区| 免费看黄色91| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲精品成人少妇| 欧美日韩综合不卡| 日本不卡一二三| 精品久久久久久久久久久久久久久| 中文字幕中文在线不卡住| 成人黄色av网站在线| 1024成人网| 欧美年轻男男videosbes| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 福利一区福利二区| 中文字幕一区二区在线观看| 99久久er热在这里只有精品66| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 理论片日本一区| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 亚洲成人福利片| 欧美精品日韩一区| 久久成人久久鬼色| 中文字幕免费在线观看视频一区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 成人毛片在线观看| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 国产精品18久久久久久久网站| 欧美色偷偷大香| 久久国产日韩欧美精品| 一区二区中文字幕在线| 欧美日韩一本到| 国产精品一区二区三区四区| 一区二区免费看| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 99久精品国产| 捆绑调教一区二区三区| 亚洲女同一区二区| 精品久久久久久最新网址| 91网站最新地址| 九九国产精品视频| 亚洲主播在线观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 美国欧美日韩国产在线播放| 国产精品麻豆99久久久久久| 欧美精品九九99久久| av亚洲精华国产精华| 日韩有码一区二区三区| 亚洲欧洲成人自拍| 精品少妇一区二区三区免费观看 |