lowe's驗(yàn)廠流程及標(biāo)準(zhǔn) 一、驗(yàn)廠流程 1.初步接觸與資料提交：供應(yīng)商聯(lián)系采購部門并提交企業(yè)及產(chǎn)品信息。 2.資質(zhì)預(yù)審：Lowes篩選供應(yīng)商是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、有無不良記錄。 3.現(xiàn)場審核預(yù)約：通過預(yù)審后，供應(yīng)商需按約定時(shí)間準(zhǔn)備迎接實(shí)地考察。 4.現(xiàn)場審核：審核團(tuán)隊(duì)評估生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量控制等。 5.結(jié)果反饋與改進(jìn)：未達(dá)標(biāo)供應(yīng)商需按建議整改并通過復(fù)審。 6.正式合作：滿足要求后簽訂合作協(xié)議。 二、審核標(biāo)準(zhǔn) 1.質(zhì)量控制：產(chǎn)品需符合Lowes標(biāo)準(zhǔn)，涉及原材料、生產(chǎn)工藝、成品檢驗(yàn)及ISO認(rèn)證等。 2.環(huán)保與可持續(xù)性：要求綠色生產(chǎn)、減少污染、使用可再生資源。 3.勞動條件：反對強(qiáng)迫勞動和童工，遵守當(dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)。 4.EQA審核等級：分Green（總分＞80%且無0分）、Yellow（總分≥60分且關(guān)鍵條款無0分）等。 5.反恐SCAN審核：采用SCAN標(biāo)準(zhǔn)，得分≥88分通過。如何應(yīng)對Lowe's驗(yàn)廠中的突發(fā)狀況與敏感問題？馬來西亞Lowe's驗(yàn)廠辦理攻略

Lowe's驗(yàn)廠審核必備條件有哪些？ Lowe's驗(yàn)廠審核必備條件涵蓋合規(guī)、管理、文件等多方面。 1.合規(guī)要求：遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，保障工資、工時(shí)、休假等權(quán)益，禁止強(qiáng)迫勞動和童工；遵守環(huán)保法規(guī)，減少能耗與排放。 2.工作環(huán)境：提供安全健康環(huán)境，定期安全培訓(xùn)、檢查，生產(chǎn)設(shè)施定期維護(hù)。 3.管理體系：建立質(zhì)量管理體系（如ISO 9001）、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系。 4.文件準(zhǔn)備：需營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、勞工合同、生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理文件等。 5.反恐安全：制定安全方針、指定安全管理人員、建立內(nèi)外溝通及安全事故處理程序。馬來西亞Lowe's驗(yàn)廠辦理攻略Lowe's驗(yàn)廠被開出不符合項(xiàng)（NC）后怎么辦？CAP撰寫與提交指南。

如何獲得勞氏驗(yàn)廠的高分？ 要獲得勞氏驗(yàn)廠的高分，需全方面深入了解其審核標(biāo)準(zhǔn)，在日常管理中嚴(yán)格遵循相關(guān)要求，并在驗(yàn)廠前做好充分準(zhǔn)備。具體可從以下幾個(gè)方面著手： 1.深入研究驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：勞氏驗(yàn)廠涵蓋社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐三個(gè)領(lǐng)域，具體涉及員工雇傭關(guān)系、工作環(huán)境、薪酬福利、產(chǎn)品質(zhì)量控制、安全管理體系等內(nèi)容。供應(yīng)商需定期查閱 Lowe's 官方渠道，掌握標(biāo)準(zhǔn)更新動態(tài)，避免因信息滯后失分。 2.完善管理體系與文件記錄：建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等，確保符合勞氏驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。需準(zhǔn)備廠房平面圖、營業(yè)執(zhí)照等基礎(chǔ)文件，員工花名冊、勞動合同等人力資源文件，以及質(zhì)量管理體系文件、消防安全政策等質(zhì)量與安全文件。 3.優(yōu)化現(xiàn)場管理：確保生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫、辦公區(qū)域整潔有序，物料標(biāo)識清晰，通道規(guī)劃合理。例如，劃分明確的來料待檢區(qū)、退貨區(qū)等區(qū)域，方便審核人員檢查。 4.積極溝通與持續(xù)改進(jìn)：驗(yàn)廠前，與 Lowe's 驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，了解審核流程和要求，及時(shí)提供所需信息。驗(yàn)廠后，針對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施并付諸實(shí)施，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并向 Lowe's 提交整改報(bào)告，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)管理水平。

Lowe's驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 Lowe's 驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則適用于所有向 Lowe's 公司或其任何子公司提供服務(wù)和貨物的供應(yīng)商，具體內(nèi)容如下： 1.遵守法律和 Lowe's 的政策：供應(yīng)商必須完全遵守所有適用的國家和 / 或地方法律、法規(guī)和 Lowe's 的決策。如果 Lowe's 政策的標(biāo)準(zhǔn)高于適用的國家和 / 或地方法律、法規(guī)，則以此類高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 2.薪酬：供應(yīng)商必須至少支付所有員工適用法律和法規(guī)規(guī)定的基本工資和福利，必須按照適用法律和法規(guī)規(guī)定的費(fèi)率支付員工加班工資。 3.雇用慣例：供應(yīng)商必須設(shè)定聘用慣例，依法準(zhǔn)確核實(shí)年齡和工作能力。 4.收受禮物和利益：Lowe's 禁止供應(yīng)商向 Lowe's 的員工、代理商、承包商及其直系親屬給予或接受任何形式的有價(jià)值的禮物或款待。 5.采購：Lowe's 要求所有向 Lowe's 商店或設(shè)施供應(yīng)貨物和服務(wù)的供應(yīng)商，與 Lowe's 共同遵守在與其 Lowe's 合同有關(guān)的轉(zhuǎn)包合同中利用小企業(yè)的承諾。如果發(fā)生任何轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包商的表現(xiàn)必須和供應(yīng)商與 Lowe's 所簽合同的表現(xiàn)一致。 6.健康與安全：供應(yīng)商必須為所有員工提供安全的工作環(huán)境、適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)設(shè)備以及工作場所健康和安全的信息和培訓(xùn)。質(zhì)量管理工具在Lowe's驗(yàn)廠中的應(yīng)用。

Lowe's驗(yàn)廠需滿足哪些標(biāo)準(zhǔn)？ Lowe's驗(yàn)廠需滿足社會責(zé)任（RESA）、品質(zhì)（EQA）、反恐（SCAN）三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.社會責(zé)任（RESA）：涵蓋管理、工作時(shí)間、薪酬福利、童工、強(qiáng)迫勞工、職業(yè)安全、環(huán)境保護(hù)等19項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)果分可接受、有條件接受等，有效期1年。 2.品質(zhì)（EQA）：按得分分Green（≥80分，3年）、Yellow（≥60分，2年）、Orange（≤60分，半年）、Red（連續(xù)3次Orange）四級。 3.反恐（SCAN）：采用BSI撰寫的SCAN標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合C-TPAT及區(qū)域安全情況，得分≥88分為通過。全球化供應(yīng)鏈下的Lowe's驗(yàn)廠：意義與影響。中山Lowe's驗(yàn)廠辦理時(shí)長預(yù)估

面對Lowe's驗(yàn)廠：企業(yè)必須了解的背景與價(jià)值。馬來西亞Lowe's驗(yàn)廠辦理攻略

勞氏驗(yàn)廠供應(yīng)商應(yīng)做什么準(zhǔn)備？ 勞氏驗(yàn)廠供應(yīng)商需從文件、現(xiàn)場、整改三方面準(zhǔn)備，確保三體系審核通過。 勞氏驗(yàn)廠包括社會責(zé)任（RESA）、品質(zhì)（EQA）、反恐（SCAN）三體系審核，均為突擊審核，需全部一次性通過。供應(yīng)商準(zhǔn)備如下： 1.文件準(zhǔn)備：完善公司證件、管理手冊、員工檔案、質(zhì)量控制文件、反恐安全計(jì)劃等。 2.現(xiàn)場優(yōu)化：確保生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，員工工作環(huán)境符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施5S管理，加強(qiáng)車間安全與反恐措施。 3. 模擬審核與整改：按ISO9001及五個(gè)質(zhì)量管理技術(shù)自查，針對潛在失效模式分析等難點(diǎn)提前整改，制定CAP應(yīng)對不符合項(xiàng)。審核機(jī)構(gòu)為四個(gè)公證行（ITS/BV/UL/SGS），結(jié)果需滿足對應(yīng)等級要求，通過后方可出貨。馬來西亞Lowe's驗(yàn)廠辦理攻略