如何處理INDITEX驗廠中的不符合點？ 處理INDITEX驗廠不符合項需針對社會責任、環境管理等類型制定整改措施。 1.社會責任方面：確保工資達法定標準，加班時間合規且依法支付加班費，禁止強迫勞動與童工。完善消防設施、保持消防通道暢通，為員工提供防護用品并定期體檢。 2.環境管理方面：建立環境管理體系，控制污染物排放，優化資源利用，如采用可回收包裝材料、處理廢水。 3.文件與溝通方面：保證員工合同、工資單等文件完整準確，建立與INDITEX的有效溝通渠道，及時反饋整改進展。中西文化差異在Inditex驗廠中的體現與調和。珠海Inditex驗廠辦理周期

Inditex驗廠內容有哪些？ Inditex驗廠包含勞工權益、質量管理、環境可持續性、安全與合規、文件審查等內容。具體內容如下： 1.勞工權益：禁止童工，保障未成年工權益，確保工資、工時、福利合規，反對歧視，尊重自愿勞動。 2.質量管理：評估生產能力、質量體系及記錄，確保產品達標。 3.環境可持續性：要求減排、節能、廢物處理合規，審查環保文件。 4.安全與合規：檢查工廠設施安全、消防、電氣安全及員工健康條件。 5.文件審查：包括營業執照、員工檔案、工資記錄、消防和環評報告等。汕頭Inditex驗廠申請指引應對Inditex文審（桌面審核）的成功經驗分享。

Inditex驗廠供應商守則 1.沒有強迫勞動：不允許有任何形式的強迫或非自愿勞動，外部生產者、供應者和次承包者不可以要求員工留下身份證明。 2.沒有童工：禁止雇用 16 歲以下的未成年人，若當地法律規定的基本工作年齡更高，則尊照當地政策。 3.安全衛生的工作條件：為員工提供安全健康的工作環境。采取必要手段降低工作中的風險，預防工人意外事故或受傷，定期對員工進行安全和健康教育，并保留相關紀錄。 4.環境意識：始終注意保護環境，遵守當地和國際法律規定。 5.正規雇用：使用的所有雇用程序都是正規勞動慣例，并適應當地法律，不能因轉包合同、家庭作業、培訓和學徒合同等原因削弱勞動和社會安全法律法規賦予工人的權利。

Inditex驗廠審核結果的重要性 一、直接決定合作準入資格 1.品牌合作要求：Pull & Bear 等品牌與A/B 級供應商合作，C 級供應商能對接HOME 等品牌，且合作范圍受限。 2.D 級的嚴重后果：D 級供應商需在 6 個月內完成整改并復審，若復審仍不通過，將被納入 Inditex黑名單，徹底失去與集團旗下所有品牌合作的可能，且難以通過其他方式恢復資格。 二、影響訂單分配與合作優先級 1.A 級供應商：會被 Inditex 列為長期合作優先對象，可獲得大訂單、高毛利款式訂單，且訂單周期更穩定，減少因產能調整導致的訂單波動。 2.B 級供應商：能穩定承接常規訂單，但在訂單量、款式優先級上低于 A 級，在 A 級供應商產能不足時獲得補充訂單。 3.C 級供應商：能承接小批量、低頻次訂單，且需持續接受復審（12 個月 / 次），若期間出現新的合規問題，可能被降級為 D 級。揭秘Inditex的供應鏈社會責任標準。

Inditex驗廠有效期及復審時間 Inditex 驗廠結果分為 A、B、C、D 四個等級，不同等級對應不同的有效期及復審時間。具體如下： 1.A 級：有效期為 24 個月。若初次審核獲得 A 級，Inditex 可能會因懷疑信息真實性而立即進行復查，以確認是否存在行為。 2.B 級：有效期為 18 個月，在 18 個月后進行復審。 3.C 級：有效期為 12 個月，12 個月后進行復審。 4.D 級：表示不合格，工廠會有 6 個月的改進期，6 個月后再次進行審核。若再次不合格，工廠將被拉入黑名單，失去與 Inditex 集團的合作機會。不過，若工廠已有改進但仍未通過復審，Inditex 可能會再給予一次改進機會，若還是不通過，則會進入黑名單。如何理解并滿足Inditex對“體面勞動”的期望？泰國Inditex驗廠突擊審核該如何準備

Inditex驗廠前模擬審核指南。珠海Inditex驗廠辦理周期

Inditex驗廠是什么？ Inditex驗廠是Inditex集團為確保供應鏈合規性和道德性而建立的檢驗體系，主要審核供應商社會責任，包括員工工資工時、健康安全、消防安全等。 Inditex集團旗下有品牌，驗廠由客戶發起申請，初次合作工廠需經預審和正式審核，結果分A、B、D級，國內通常以B級為合作標準。D 級為不合格工廠，或許會給機會改進，6 個月后會再審核一次，如果仍不合格，該工廠將不能被使用，若在已有改進情況下仍得 D 級，客戶會再給一次機會，若再不通過，則會進入黑名單。濕加工廠還需做GTW環境評估。珠海Inditex驗廠辦理周期