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廣州PRIMARK驗廠前如何自我評審

來源: 發布時間:2025-12-02

供應商要怎么配合PRIMARK驗廠? 供應商配合PRIMARK驗廠審核需完成申請、文件準備、配合審核及整改跟進等步驟。 提交申請與資料:在官方渠道提交驗廠申請及公司/工廠基本信息,準備員工工時記錄、工資單、合同等文件。 配合審核流程:熟悉審核流程,審核時積極提供資料、配合現場檢查(設施、消防等)及員工訪談。 整改與跟進:對審核發現的不符合項,制定整改計劃并按要求實施,提交整改進度報告,配合后續跟蹤審核。針對審核報告中的問題,制定詳細的整改計劃,明確責任人、整改措施和完成時間,嚴格按照計劃進行整改,并定期向 PRIMARK 匯報整改進展情況,確保問題得到有效解決。管理體系文件化:PRIMARK要求你必須具備的9類記錄。廣州PRIMARK驗廠前如何自我評審

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PRIMARK驗廠準備資料 1.工廠基本信息與資質文件:工廠名稱、地址、聯系方式、注冊信息(營業執照、生產許可證、稅務登記證等)、廠區平面圖、建筑竣工驗收報告、廠房租賃合同。 2.勞工權益保障文件:員工名單、工卡或考勤記錄(過去十二個月)、勞動合同、工資表(過去十二個月,含工資結構、支付方式、日期及員工簽名)、社會保險收據及合格證明、工時限制與加班政策、休假記錄(病假、事假、產假、年假等)、未成年工名單及體檢/登記記錄、勞工權益保護政策、紀律處罰措施及投訴記錄。 3.安全生產與環境保護文件:消防設施(應急照明、安全出口等)、安全生產許可證、環保驗收報告、安全生產管理制度、操作規程和應急預案、安全設施設備清單、消防檢查報告或合格證明、健康安全委員會會議記錄及義務消防隊資料。 4.產品質量控制與管理文件:質量檢驗報告、產品合格證明、生產記錄(計件記錄、出入庫記錄等)、工廠自檢報告。 5.供應商和采購文件:與供應商的合同、采購訂單。廣州PRIMARK驗廠前如何自我評審PRIMARK驗廠常見“橙燈”問題解析及整改方法。

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PRIMARK驗廠實施規則和必備條件 一、必備條件 1.合法經營資質:具備有效營業執照及租賃協議(含平面圖)。 2.勞工標準合規:工資工時符合國際及當地法規,工資表需明細(基本工資、加班費等),按時發放(如30天內發上月工資),考勤記錄準確。 3.禁止強迫與童工:嚴格禁止兒童勞動和強迫勞動,員工需自愿在職。 二、實施規則 1.環境與安全:生產環境符合安全衛生標準,配備消防設備,定期排查隱患;生產過程需降低環境影響,如廢棄物處理合規。 2.供應鏈管理:原材料來源透明,確保子供應商合規。 3.文件與培訓:完善勞動合同、工資單等文檔管理;對員工進行權益、安全及環保培訓。

如何申請PRIMARK驗廠并跟進審核進度? 申請PRIMARK驗廠需完成以下步驟,并跟進審核進度: 1.申請階段:聯系PRIMARK或其認可的認證機構表達意愿,提交工廠基本信息、完成新供應商評估表,確保證件完整正確。 2.審核安排:PRIMARK或機構審核團隊安排審核日期,與工廠確認時間窗口。 3.現場審核:審核員進行文件審查(工時、工資單等)、設施檢查、員工訪談,記錄不符合項。 4.整改與跟進:工廠制定并實施整改計劃(CAP),審核員提交報告給PRIMARK;PRIMARK分級后發結果信函,跟蹤整改情況。 5.進度查詢:直接聯系審核機構或PRIMARK對接人,依據整改時間表確認評估節點。PRIMARK環境標準詳解:從廢水管理到碳排放。

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Primark驗廠對工廠有哪些要求? 1.法律法規合規:嚴格遵守所在國家和地區法律法規,包括勞工權益、環境責任和商業道德等方面。 2.勞工權益保障:禁止童工和強迫勞動,保障自由選擇雇傭關系。工資符合國際標準和當地法律,按時發放;每月加班一般不超36小時,特殊情況需申請批文。 3.文件記錄:需準備工時記錄、工資單、員工合同等,確保真實準確。 4.工作環境與安全:提供安全健康的工作環境,包括穩固建筑結構、消防設施、緊急撤離計劃,定期消防演習和培訓。配備必要勞保用品,如安全帽、防護手套等,并確保員工正確使用。合理處理廢物、管理資源、控制污染,具備相應環保設施并確保正常運行,遵守環保法規。 5.質量管理:建立有效質量管理體系,確保產品符合Primark質量標準。宿舍標準不容忽視:PRIMARK對員工生活條件的檢查清單。廣州PRIMARK驗廠前如何自我評審

分包與家庭工:PRIMARK的透明化要求與問題控制。廣州PRIMARK驗廠前如何自我評審

Primark驗廠申請前自評的主要項 Primark驗廠申請前自評主要涵蓋法律法規遵守、運營文件與資質、勞工權益、健康與安全、質量管理及環境管理等項目。 1.法律法規遵守:確保遵守當地勞工、環境、商業倫理相關法規。 2.運營文件與資質:檢查營業執照、生產許可證、租賃協議、工廠簡介等文件有效性。 3.勞工權益:審查工時記錄、工資單、勞動合同,確保無童工、強迫勞工,工資加班費合規。 4.健康與安全:評估工作環境安全,檢查設備防護、消防措施、安全培訓記錄及應急預案。 5.質量管理:審查原材料來源、生產工藝及產品檢測記錄。 6.環境管理:檢查環保驗收報告、排放控制措施等。廣州PRIMARK驗廠前如何自我評審

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