今年**期間連續發生多起中國公民在境外遇害事件，特別是南非50余天里連續發生7名中國公民遇害事件，令人在痛惜之余不禁思考，境外保安服務到底該如何更好地提供安全產品，保障在外企業和人員的安全。2016年，筆者曾隨團赴秘魯、厄瓜多爾對駐秘、厄兩國的部分中資企業和人員境外安保工作進行了考察調研，四年過去了，依然對我駐外企業和人員強烈的安全需求和國外保安公司的較好服務記憶猶新。近年來，隨著中國企業“走出去”步伐加快，境外利益安全保護（以下簡稱“境外安?！保┏闪藷衢T，國內一些較好的保安公司也在積極拓展境外保安服務市場，但“走出去”的過程并不是一帆風順。與此同時，業界對境外保安服務的關注普遍集中在了國際規制、政策監管、治理經驗等等，卻忽視了對保安服務市場實際需求、行業內部運營規律、產品升級、市場營銷策略等基礎性工作的研究。鑒于此，筆者結合自己粗淺的認識對境外保安服務提出一些建議。保安員對保安管理提出意見和建議。嘉興保安哪家服務好

縱觀我國制造業的發展歷史，從以“三來一補”（“來料加工”、“來件裝配”、“來樣加工”和“補償貿易”）為反映的低端制造，向以較好裝備制造業為反映的全球價值鏈中較好轉變長達數十年，在加速轉型升級的過程中，中國制造不僅形成了完整的制造業體系，并且造就了華為、海爾、格力等一批世界500強企業。境外保安服務是伴隨著中國企業“走出去”的步伐而產生的新生事物。雖然我國的境外保安服務發展還面臨各種各樣挑戰和困難，但也擁有著巨大的商業機遇，社會各界應當給予境外保安服務更多的時間和理解，有關單位相關部門應進一步加大政策支持和產業扶持力度，學界應進一步加大對保安行業的關注力度和市場經營活動規律的研究。相信我們只要目標堅定、方向正確、久久為功，未來也一定會在中國的保安企業中誕生一批偉大的公司。嘉興保安哪家服務好保安員的選用根據合同，選派符合崗位需要的保安員。

對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據，重點查驗物品的名稱、規格、數量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態表情，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行兇，同時要注意自身安全。發現有攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其說出物品的名稱、數量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，并出示有關證件或由有關部門開具的證明，對無手續和拒絕檢查的應移交客戶單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應報告客戶單位或交公安機關處理。

社會不尊重保安服務業的根本原因，在于保安員不能真正起到“保安”的職能。當多方面加強保安從業者素質，規范保安企業運營后，有關單位可以賦予保安員更多的社會職責和職務權限：獲取有用的犯罪信息、協助公安機關破獲案件，發揮保安的有益增補作用；參與義務巡防，組成聯防隊，由民警帶隊在重點時段、重點片區開展巡查巡邏防范；收集大家民意，主動走訪了解大家意見和訴求，上報各類社會矛盾和糾紛緣由；幫扶重點人員，協助有關部門做好社會閑散人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、社區服刑人員、易肇事肇禍精神障礙患者等重點人群教育幫扶工作；強化應急處理，在遇到現行案件或突發事件等緊急情況時，保安員可發揮人員多分布廣的優勢，迅速支援彌補人數差距，完成前期事態控制工作。通過這種“以警方為主導，社會監督并重”的外部管理，使保安與警察、業主和社會之間建立一種良性互動關系，增強社會對保安服務業的認知認可，從而為行業營造一個良好的發展空間。公布保安服務質量監督電話。

近年來，針對不同客戶需求，集風險評估、人防、物防、技防和數據分析于一體的個性化綜合安保解決方案已成為G4S、賽科利達等國際**保安公司主要的產品模式，這也應該是中國保安公司的努力方向。與此相對的是，境外保安服務應力戒“一口吃個胖子”的心理，用腳踏實地、一步一個腳印的企業家精神扎實推進安全產品創新，針對不同企業、不同群體制定差異化的產品策略，開展符合用戶需求的個性化定制服務。目前看，境外安全咨詢服務、境外安全培訓服務、境外安全管理服務、境外安防設備服務是可以重點推進的四條服務線。其中，境外安全咨詢服務，重點是信息收集、風險研判，特別是獲取境外項目現場的有效情報信息，旨在協助駐外企業和人員及時掌握與海外安全風險相關的信息；境外安全培訓教育服務，旨在提高境外人員應對各類突發事件的意識和判斷、指揮能力；境外公共安全管理旨在為駐外企業、人員提供現場安保支持和應急服務；境外安防設備服務旨在為駐外企業和人員提供有效、實用的技防、物防設施設備。保安員在巡邏中發現可疑情況應認真觀察，嚴密監視。嘉興保安哪家服務好

保安員管理是指保安從業單位為多方面提高保安隊伍綜合素質。嘉興保安哪家服務好

為落實崗位責任制，一般要建立崗位責任制考評、檢查制度，將崗位責任制列為年終考核的主要內容，年終每個崗位責任人要將履行崗位責任的情況納入個人總結內容，并在一定范圍內述職，接受評議。保安從業單位考核部門要對崗位責任制的落實情況進行檢查，對不履行崗位責任制或履行不力的，按照有關規定追究有關人員的責任，以此激勵保安員提高保安服務質量，促進保安服務業健康發展。保安員管理是指保安從業單位為多方面提高保安隊伍綜合素質，加強保安隊伍的正規化、職業化建設，提高保安服務質量和水平，對所屬的保安員進行規范管理的一系列制度的總和。嘉興保安哪家服務好