身為職場中人，工資以外的企業福利有多少，***是一個振奮人心的話題。在很多公司，各種各樣的“另類企業福利”層出不窮。比如谷歌的員工去世，配偶可領10年年薪，就讓人羨慕到了極點。其實對公司來說，一項人性化的企業福利，往往能讓員工感受到公司的貼心關愛，其精神支持遠遠大于物質付出。然而，你所在的公司又有哪些企業福利？你所在的公司又屬于哪個時代呢？你是每天壓力不斷，前前后后忙個不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣？如果不夠理想，那現在就來放松一下，看看其他公司都有哪些令人心動的“另類企業福利”吧。**“傷感”的企業福利員工去世，配偶可領10年年薪谷歌人力資源副總裁拉茲洛?博克近日爆出了谷歌的一項“另類企業福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來10年享受去世員工半數薪酬及股權授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活費，直至19歲成年。其他企業福利還有**理發、洗衣及洗車，年終**獲得***款智能手機，男性員工子女出生時可享受18個星期產假，期間仍可享受股權授予。內容的確令人羨慕，但卻也像這個秋天一樣有些“傷感”：因為只有員工去世后，他的家人才能享受到這些企業福利。人們的生活離不開購物，尤其是日常用品、食品等的購買。山東優良企業福利

該樓層疑似違規已被系統折疊隱藏此樓查看此樓在中國，不論是個人還是企業，與人交往都繞不開一件事，那就是送禮。送禮是一種情感的投資，能拉近人與人之間的距離，便于人們溝通、交流，達成共識，從而創造商機。對于企業來說，對外禮贈客戶，可以維護客戶關系、增進合作機會，對內發放福利，能夠彰顯企業人文關懷、提升員工幸福感，因此送禮一直是企業發展中頗為重要的一環。而隨著時代的發展和人們需求的轉變，企業禮品的類型也一直在變化中更新迭代。八十年代：物資匱乏，米面糧油是主角80年代的中國還處于計劃經濟時期，物資相對比較匱乏，人們的生活還停留在溫飽線上，經濟水平普遍不高。但企業送禮，尤其是員工福利這一塊并不鮮見。這時候的企業禮品以滿足人們的溫飽需求為主，如米面糧油、糕點罐頭、毛巾香皂等食品用品，比較家常。九十年***活改善，家電用具顯檔次到90年代，我國由計劃經濟向市場經濟轉變，人們的生活水平開始有了一個小幅度的提升，食物不再是稀缺品，送禮也更加講究實用和檔次。尤其是回饋重要客戶或合作伙伴，時興送一些比較罕見的家電或用具，如自行車、燃氣灶、電風扇等，不僅實用，更彰顯身份。21世紀初：注重健康。山西企業福利多少錢這一類福利禮品能夠受到更多的員工們的青睞，讓員工福利禮品的作用和效果得到比較大的發揮。

企業春節禮品，除了普通的節日禮品，還可以來一點實用的個人禮品，帶有企業logo年貨福利，實用又具有宣傳作用。員工福利獎品必備、推薦**為經典的幾款艾修堂企業春節禮品定制。艾修堂小筒灸壹艾修堂的小筒灸壹將黃金艾絨壓縮，3年陳艾壓縮制成。簡直就是一個完美的艾灸儀器，壓縮艾絨體積和輕巧的重量，方便年終春節時企業送給員工定制禮品艾修堂發熱腰帶護腰暖肚暖身，這樣的腰帶真的需要一個，平時不運動和久坐的我們對于脊椎壓力非常的大，能有一款艾灸腰帶進行熱敷減壓那是非常必須的，增加工作效率不說還可以保持自身的健康艾修堂暖宮貼以企業logo和理念為基礎，打造出一款超實用超值的專屬艾灸禮品，用精湛的工藝和材質展現出企業的風采，非常具有實用價值，特別是作為辦公室女性員工是很好的福利。艾修堂無隨身灸給員工貼心的禮品，工作閑暇的時候方便實用，拜訪客戶時的禮品也可以贈送，再也不用擔心養生健康問題了。艾修堂商務禮品套裝送禮送一套，艾修堂16款產品組合的套裝印上企業的logo搭配上商務的禮品盒，全方面的周到考慮。好的禮品既能拉升企業的形象也讓員工切身實際的得到福利。新年春節禮品定制每個公司企業對員工福利的用心都不一樣。

公司禮品送員工什么好有哪些發放事項單位每一次進步和銷售量提高都離不開員工的努力，單位每一次大突破都離不開員工的汗水和付出，所以每一個員工都是公司財富，員工禮品是激勵員工的比較好方式，那怎樣選擇一款合適員工的禮品呢？公司禮品送員工什么好？這個問題讓公司也很困擾。首先公司不能花錢不討好，必須達到員工的需求，接下來小編就給你們推薦幾種員工禮品的方式。員工禮品發放注意事項1、企業員工送什么禮品好呢？首先根據員工的年齡喜好，盡量滿足員工需求。2、公平，員工發放的禮品要價值平等，不要有高低價位，這樣會引起員工的不滿。3、盡量提升員工對企業的認同感，節日福利禮品除外，定時發福利，可以一個月或幾個月不等，禮品要有實用性。公司禮品送員工什么好1、員工日常禮品公司可以發一些日常生活禮品，因為我們大家都能用到，例如：香皂、洗衣粉、洗衣液、毛巾、床上用品、飲品、廚房用品等等。2、員工節日禮品端午節的粽子或者米、雞蛋、中秋節的月餅、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。如果有些公司條件允許的話三八婦女節可以發給女同胞們小禮物，她們會很高興的，五四青年節可以發給男同志們禮品，這樣可以促進員工于公司的感情，員工有歸屬感。發年會禮品是公司贈給職工的褔利，必須嘉獎許多***職工的那時候，都是必須發禮物的。

企業福利編輯鎖定企業福利，簡單來說，就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。比如企業給員工提供的防暑降溫用品、班車、**旅游服務、福利房等等。企業福利是以企業為責任主體，專門面向**內部員工的一種福利待遇。中文名企業福利外文名Corporatewelfare.主體企業組成法定福利和企業自主福利目錄1定義2歷史發展3內容4作用5影響因素企業福利定義編輯一般來說，企業福利由法定福利和企業自主福利兩部分組成。法定福利是國家通過立法強制實施的對員工的福利保護政策，主要包括社會保險和法定假期。企業自主福利，即企業為滿足職工的生活和工作需要，自主建立的，在工資收入和法定福利之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目，包括企業補充性保險（如企業年金）、貨幣津貼、實物和服務等形式。這是它與社會福利的比較大區別，后者是**主導的公共事務，其目標是改善全體社會成員的生活質量。然而，企業福利與社會福利又有著密切的聯系。隨著人口老齡化等因素的影響，世界各國社會福利支出日益膨脹，為緩和資金供求矛盾。員工福利禮品是一個復雜的問題，需要系統解答。口碑好企業福利歡迎咨詢

在一般的禮品贈予中多是挑選到門店或是在網上開展選購。山東優良企業福利

后來因為考慮到每個員工的需求不同，愛好和價值觀的不同，所以投標這一詞就出現了，很多大型的公司或者醫院企業都會選擇發放采購信息，讓別的供應商進行投標競選，在很多供應商來競標的時候，每一家給出的禮品和方案，就可以發放到公司的企業大群里面，讓員工自己選擇，這樣經過員工自己選擇的，會讓員工產生自豪感和責任感。四、堅持繼續性保證企業員工福利禮品計劃的繼續性是一個首要方針。關于員工來說，**差勁的作業就是聲勢浩大的開端施行一套新的計劃，但一小段時間過后，便不見并被忘記。企業員工福利禮品計劃開端施行后，如果能繼續進行便會引起員工的留意，并時間提示他們這個計劃。五、做查詢如果不進行采購競標的話，那么就要做好員工對于自己的節日福利的查詢，調查清楚大部分員工的價值觀和消費需求，以及他們想要取得的節日福利禮品。或者是宣布一個查詢表，讓一切員工都有機會投入到全部計劃中，并且在**終計劃中看到他們所期望的。做好以上這些聽起來好像很簡單，其實不然，需求公司中的相關人員所花費的時間、精力、和公司財力物力等等都是不小的本錢。但是，作為領導必須有這么的認識：“我為我的員工所做的一切，都是值得的。山東優良企業福利

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