**“豪邁”的企業(yè)福利喝酒減壓盡情暢飲日本企業(yè)文化鼓勵(lì)員工下班后飲酒，打破緊張正式的工作環(huán)境中彼此關(guān)系的冷漠。“日本綜合地所”公司計(jì)劃提供給下屬人數(shù)超過20名的經(jīng)理每月30萬日元補(bǔ)助，讓他們帶員工出外暢飲；下屬少于20名者，每月也有20萬日元。這間公司以政策另類聞名，比方不抽煙的員工每月可獲10萬日元獎(jiǎng)金等。**“便捷”的企業(yè)福利**打“飛的”上班總部位于美國中部的一家化工企業(yè)地理位置偏僻，一些員工因?yàn)樾℃?zhèn)生活過于單調(diào)而離開公司，為此公司制定了挽留人才政策，若新員工工作滿一年就可獲得1萬美元的獎(jiǎng)金；新員工在收到錄用通知后的一周內(nèi)簽訂合同，則***個(gè)月的工資將翻倍；公司還將幫助員工從其他地方搬家到當(dāng)?shù)亍４送猓摴具€為員工提供包機(jī)服務(wù)，每周兩班航班由公司所在地出發(fā)前往美國東部的費(fèi)城，這樣員工就能在享受平靜的鄉(xiāng)村生活之余間或感受一下大城市的繁華和喧囂，員工及其家屬都能乘坐這種**航班。**“尊貴”的企業(yè)福利英特爾：新員工紅地毯每季度，英特爾公司(Intel)都會(huì)鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的***天，每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包。一個(gè)公司管理而且用好人才，除開薪資的誘惑力外，員工福利禮品都是一個(gè)十分關(guān)鍵的要素。正規(guī)企業(yè)福利推薦企業(yè)

公司斥資10億元的“安居計(jì)劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計(jì)劃，同樣是為員工提供無息***的模式。不過，像這樣的企業(yè)福利，只有那些資金充裕的大公司才有。**摳門的企業(yè)福利公司彩鈴也當(dāng)企業(yè)福利同樣是公司，差別咋就這么大呢？網(wǎng)友“Grace”郁悶地說，她所在的公司是一家民企，規(guī)模不大，總共也就十幾個(gè)人。有***公司開會(huì)，老總說得唾沫星橫飛，臨近結(jié)束時(shí)提出，要給公司所有員工增加一項(xiàng)企業(yè)福利。當(dāng)時(shí)大家立刻兩眼放光，結(jié)果老總抑揚(yáng)頓挫地說，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機(jī)鈴聲的個(gè)性化。老總話音剛落，員工都蔫了，這年頭誰沒個(gè)彩鈴啊，這也能叫企業(yè)福利？“Grace”自我調(diào)侃道：“只能說，親戚朋友每次聽到我的手機(jī)彩鈴都感到很欣慰，一是因?yàn)樗麄冎罌]有打錯(cuò)電話，二是因?yàn)槟艽_認(rèn)我還在職。”**“奔騰”的企業(yè)福利HilcorpEnergy:能源公司的個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)由于預(yù)算充足，這家美國公司的部門經(jīng)理們可以用***的個(gè)性化方式獎(jiǎng)勵(lì)自己的下屬，以下是兩個(gè)曾給出的獎(jiǎng)勵(lì)：**在馬術(shù)訓(xùn)練場馳騁、附帶套索和馬術(shù)表演課程的烤肉野餐。**“甜蜜”的企業(yè)福利QuikTrip:“糖果攤”當(dāng)新員工邁入美國便利店管理公司QuikTrip的總部時(shí)。天津企業(yè)福利哪種好公司年會(huì)員工福利禮品十分重視應(yīng)用性、便利性，或許還得含有公司獨(dú)特文化藝術(shù)。

公司禮品送員工什么好有哪些發(fā)放事項(xiàng)單位每一次進(jìn)步和銷售量提高都離不開員工的努力，單位每一次大突破都離不開員工的汗水和付出，所以每一個(gè)員工都是公司財(cái)富，員工禮品是激勵(lì)員工的比較好方式，那怎樣選擇一款合適員工的禮品呢？公司禮品送員工什么好？這個(gè)問題讓公司也很困擾。首先公司不能花錢不討好，必須達(dá)到員工的需求，接下來小編就給你們推薦幾種員工禮品的方式。員工禮品發(fā)放注意事項(xiàng)1、企業(yè)員工送什么禮品好呢？首先根據(jù)員工的年齡喜好，盡量滿足員工需求。2、公平，員工發(fā)放的禮品要價(jià)值平等，不要有高低價(jià)位，這樣會(huì)引起員工的不滿。3、盡量提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感，節(jié)日福利禮品除外，定時(shí)發(fā)福利，可以一個(gè)月或幾個(gè)月不等，禮品要有實(shí)用性。公司禮品送員工什么好1、員工日常禮品公司可以發(fā)一些日常生活禮品，因?yàn)槲覀兇蠹叶寄苡玫剑纾合阍怼⑾匆路邸⑾匆乱骸⒚怼⒋采嫌闷贰嬈贰N房用品等等。2、員工節(jié)日禮品端午節(jié)的粽子或者米、雞蛋、中秋節(jié)的月餅、元宵節(jié)的元宵、平安夜的蘋果等。如果有些公司條件允許的話三八婦女節(jié)可以發(fā)給女同胞們小禮物，她們會(huì)很高興的，五四青年節(jié)可以發(fā)給男同志們禮品，這樣可以促進(jìn)員工于公司的感情，員工有歸屬感。

每人送一件禮品也是很不錯(cuò)的一種慶祝和獎(jiǎng)勵(lì)方式。員工福利要選部屬工作心情不好時(shí)部屬在工作中可能會(huì)遇到挫折，遇到困難，在生活中會(huì)遇到煩惱，在感情上會(huì)遇到挫折，這時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地送出禮品表示關(guān)切，可以改變下級的心情，提高工作效率。員工福利要選部屬生病或親人病故時(shí)下級生病時(shí)，送上你的禮品;當(dāng)下級的親人病故時(shí)，應(yīng)該送上禮品甚至禮金表示慰問。當(dāng)員工感到你關(guān)懷他和他的家人時(shí)，一種由衷的感激之情會(huì)油然而生，從而激發(fā)員工的工作熱情和更高的忠誠度。員工福利要選部屬結(jié)婚等喜慶時(shí)當(dāng)下級結(jié)婚或有重要的家庭喜事時(shí)，應(yīng)該予以祝賀，并送上禮品或者禮金。不要假裝不知道，或者沒有任何表示。要知道，你的重視和關(guān)懷能注定員工的工作心態(tài)，甚至職業(yè)人生。更多員工福利好禮。讓禮物具有留念實(shí)際意義或?qū)嶋H意義，職工們接到那樣的禮物，毫無疑問會(huì)十分引以為豪。

身為職場中人，工資以外的企業(yè)福利有多少，***是一個(gè)振奮人心的話題。在很多公司，各種各樣的“另類企業(yè)福利”層出不窮。比如谷歌的員工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪，就讓人羨慕到了極點(diǎn)。其實(shí)對公司來說，一項(xiàng)人性化的企業(yè)福利，往往能讓員工感受到公司的貼心關(guān)愛，其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。然而，你所在的公司又有哪些企業(yè)福利？你所在的公司又屬于哪個(gè)時(shí)代呢？你是每天壓力不斷，前前后后忙個(gè)不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣？如果不夠理想，那現(xiàn)在就來放松一下，看看其他公司都有哪些令人心動(dòng)的“另類企業(yè)福利”吧。**“傷感”的企業(yè)福利員工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪谷歌人力資源副總裁拉茲洛?博克近日爆出了谷歌的一項(xiàng)“另類企業(yè)福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活費(fèi)，直至19歲成年。其他企業(yè)福利還有**理發(fā)、洗衣及洗車，年終**獲得***款智能手機(jī)，男性員工子女出生時(shí)可享受18個(gè)星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權(quán)授予。內(nèi)容的確令人羨慕，但卻也像這個(gè)秋天一樣有些“傷感”：因?yàn)橹挥袉T工去世后，他的家人才能享受到這些企業(yè)福利。，員工福利禮品愈來愈關(guān)鍵，乃至變成吸引優(yōu)秀人才的重要。天津企業(yè)福利哪種好

研究企業(yè)在員工福利工作中遇到的問題，推動(dòng)彈性福利在中國的發(fā)展推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。正規(guī)企業(yè)福利推薦企業(yè)

近觀中國禮品、工藝品、飾品發(fā)展20年歷程，要立體解讀禮品、工藝品、飾品的發(fā)展、跳躍和趨勢的話，單一從哪個(gè)切入點(diǎn)探索，都可能是窺豹一斑，然而不了解規(guī)律，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，運(yùn)用規(guī)律來促進(jìn)行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)展，行業(yè)的繁榮就要滯后。有些節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會(huì)議禮品定制公司甚至放棄原有的經(jīng)營模式，放棄原有的市場范圍，他們把市場局限于一塊，從小做起，有的做金融禮品的就單一做金融，有做婚慶禮品的就做婚慶，他們試圖通過這種單一模式把產(chǎn)品做的更精更好更專業(yè)。公司通過這種方式不僅能為公司帶來的利益，更能帶動(dòng)電子商務(wù)：服裝、服飾、鞋帽、飾品、衛(wèi)浴用品、體育用品、百貨、玩具、文具、家具、家用電器、工藝品、母嬰用品、電子產(chǎn)品、自行車及其零部件；工藝美術(shù)設(shè)計(jì)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；公關(guān)活動(dòng)策劃；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。長遠(yuǎn)的發(fā)展前景，通過合作帶動(dòng)了這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，為以后禮品行業(yè)的發(fā)展做了更多的考慮。傳統(tǒng)的其他型已經(jīng)不是主要模式，由終端主導(dǎo)的多渠道分銷的業(yè)態(tài)成為現(xiàn)階段服裝行業(yè)渠道主體，同時(shí)品牌專營連鎖以自己規(guī)模化經(jīng)營的優(yōu)勢形成了新的商業(yè)布局。盡管流通領(lǐng)域的變革使禮品、工藝品、飾品分銷以終端為主導(dǎo)，但傳統(tǒng)批發(fā)市場、中小商店及個(gè)體飾品專營店等分銷渠道，與禮品、工藝品、飾品連鎖專營店、品牌專賣店、旗艦店、主體專賣店、網(wǎng)上訂購等新興終端并存于同一個(gè)市場。正規(guī)企業(yè)福利推薦企業(yè)

上海有印良品電子商務(wù)有限公司是一家電子商務(wù)：服裝、服飾、鞋帽、飾品、衛(wèi)浴用品、體育用品、百貨、玩具、文具、家具、家用電器、工藝品、母嬰用品、電子產(chǎn)品、自行車及其零部件；工藝美術(shù)設(shè)計(jì)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；公關(guān)活動(dòng)策劃；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。有印良品擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會(huì)議禮品定制。有印良品始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。有印良品創(chuàng)始人朱慧軼，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。