師資隊伍按照“四有好老師”“四個相統一”“四個引路人”的要求建設專業教師隊伍，將師德師風作為教師隊伍建設的***標準。隊伍結構學生數與該專業專任教師數比例不高于22:1，“雙師型”教師占專業課教師數比例一般不低于60%，高級職稱專任教師的比例不低于20%，專任教師隊伍要考慮職稱、年齡、工作經驗，形成合理的梯隊結構。能夠整合校內外質量人才資源，選聘企業高級技術人員擔任行業導師，組建校企合作、專兼結合的教師團隊，建立定期開展專業（學科）教研機制 [5]。專業帶頭人原則上應具有該專業及相關專業副高及以上職稱和較強的實踐能力，能夠較好地把握國內外環境藝術設計行業、專業發展，能***聯系行業企業，了解行業企業對該專業人才的需求實際，主持專業建設、開展教育教學**、教科研工作和社會服務能力強，在該專業**發展中起**作用怎樣與上海梵壹標識在上門環境藝術設計實現共同合作？吉林日常環境藝術設計

教學資源主要包括能夠滿足學生專業學習、教師專業教學研究和教學實施需要的教材、圖書及數字化資源等。（1）教材選用基本要求按照國家規定，經過規范程序選用教材，優先選用國家規劃教材和國家***教材。專業課程教材應體現該行業新技術、新規范、新標準、新形態，并通過數字教材、活頁式教材等多種方式進行動態更新。（2）圖書文獻配備基本要求圖書文獻配備能滿足人才培養、專業建設、教科研等工作的需要。專業類圖書文獻主要包括：有關環境藝術設計專業的技術、方法、設計思維、工程實例以及實務操作類圖書，有關設計史、美術學、心理學、社會學和文化類文獻等。及時配置新經濟、新技術、新工藝、新材料、新管理方式、新服務方式等相關的圖書文獻。崇明區服務環境藝術設計上門環境藝術設計常見問題，上海梵壹標識能否提供定制方案？

“虛—實—創”人才培養模式的構建要始終遵循“以人為本、以學生為主體”的教育原則，依托**省部級教育教學**項目，推動環境藝術設計專業教學**，并綜合**試點專業項目、地方高職院校人才培養專業群、實驗區項目建設等，設計以“教—學—用”為**需求的人才培養模式教學體系，其中包含競賽指導體系、教學管理制度、課程體系、教學設計、第二課堂、考核評價體系、實踐教學平臺等一系列重要教學元素。運用“一對一示范、觀摩、互動”教學法建立“一貫式（課程模塊＋課程群）”教學體系；建設“虛擬現實技術＋實踐教學＋創新創業”于一體的實踐平臺，共享以真實事件案例、項目為本的教學資源；構建“實踐教學＋虛擬現實技術”相結合的教學模式，融合***課堂與第二課堂，達到多方面培養學生職業技能的目的

鼓勵在實訓中運用大數據、云計算、人工智能、虛擬仿真等前沿信息技術 [5]。（1）計算機輔助設計實訓室配備投影設備、電腦、網絡、掃描儀、實物展臺、桌椅等設備設施，用于計算機輔助設計能力（AutoCAD建筑制圖、環境藝術設計電腦表現、三維建模、界面設計、版式設計等）等實訓教學 [5]。（2）環境空間場景制作實訓室配備地形沙盤、景觀模型、電腦、網絡、雕刻機、展示柜、激光雕刻機、切割機、粉碎機、電動縫紉機、桌椅、模型材料、模型制作手工工具等設備設施，用于環境空間設計、景觀設計實務、室內設計實務、環境形態設計等實訓教學 [5]。（3）材料與施工工藝實訓室配備投影設備、電腦、網絡、裝飾和施工材料展示墻（架），室內外裝飾工藝構造截面實景展示，部分室內外景觀施工實物展示，工藝構造教學視頻和圖書等設備設施，用于環境設計材料與施工工藝、環境空間設計、景觀設計實務、室內設計實務、環境形態設計等實訓教學上門環境藝術設計常見問題，上海梵壹標識解決經驗豐富嗎？

教師應從競賽成績、項目實踐、證書認證等多個維度評估學生的學習成果，這有利于政、企、校、生四方及時監督教學成果，靈活調整人才培養模式。學校需根據行業需求制定崗位能力標準，確保淮南聯合大學人才培養目標與行業需求一致。將競賽成績納入課程考核和學分評定，設立競賽獎學金，表彰***參賽學生和指導教師，激發師生參與競賽的積極性，增強競賽意識，營造自主學習環境，促進學生個性化發展。多元化評價體系包括競賽成績、項目完成度、團隊協作、創新能力四個角度，設立動態反饋機制，定期收集學生、教師和企業的反饋意見，優化教學和競賽指導，并通過競賽總結和反思持續完善評價制度、優化培養體系上門環境藝術設計包括的內容如何與場地融合？上海梵壹標識講解！福建環境藝術設計技術指導

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數字教學資源配置基本要求建設、配備與該專業有關的音視頻素材、教學課件、數字化教學案例庫、虛擬仿真軟件等專業教學資源庫，種類豐富、形式多樣、使用便捷、動態更新、滿足教學 [5]。質量保障學校和二級院系應建立專業人才培養質量保障機制，健全專業教學質量監控管理制度，改進結果評價，強化過程評價，探索增值評價，吸納行業組織、企業等參與評價，并及時公開相關信息，接受教育督導和社會監督，健全綜合評價。完善人才培養方案、課程標準、課堂評價、實驗教學、實習實訓、畢業設計以及資源建設等質量保障建設，通過教學實施、過程監控、質量評價和持續改進，達到人才培養規格要求。學校和二級院系應完善教學管理機制，加強日常教學組織運行與管理，定期開展課程建設、日常教學、人才培養質量的診斷與改進，建立健全巡課、聽課、評教、評學等制度，建立與企業聯動的實踐教學環節督導制度，嚴明教學紀律，強化教學組織功能，定期開展公開課、示范課等教研活動。吉林日常環境藝術設計

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