光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師

六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。

七、工作時(shí)間（根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目，時(shí)間安排會(huì)有不同）：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，休息時(shí)間安排靈活。

八、工作地點(diǎn)（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶(hù)籍所在地盡量就近安排）：全國(guó)有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國(guó)企、央企、上市、大型民營(yíng)企業(yè)均有，光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師，具體崗位有：運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)；

九、分配原則：

1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；

2、培訓(xùn)結(jié)束后全國(guó)光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶(hù)籍所在地就近工作； 衡水政府專(zhuān)職消防員報(bào)名條件？冀州區(qū)品牌職業(yè)培訓(xùn)價(jià)格咨詢(xún)

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才公告

  （五）考察政審。由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)負(fù)責(zé)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，***了解被考察對(duì)象的***思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)個(gè)人檔案中存在問(wèn)題的暫緩辦理聘用手續(xù)。因考察政審對(duì)象放棄或不符合要求的，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同上。

聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加選聘相關(guān)工作的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報(bào)考崗位的單位性質(zhì)享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，確定聘用關(guān)系，實(shí)行契約管理。 桃城區(qū)市場(chǎng)職業(yè)培訓(xùn)承德縣2022年公開(kāi)選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對(duì)象？

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘27名工作人員公告

（六）體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，用人單位主管部門(mén)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面提出相應(yīng)的要求及時(shí)報(bào)人社部門(mén)。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

（七）考察政審。考察工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。主要考察擬聘人員的***思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按干部管理權(quán)限由組織人社部門(mén)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。考察不合格者，由主管部門(mén)及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見(jiàn)，報(bào)組織人社部門(mén)審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于報(bào)名和咨詢(xún)較多，特別提示：請(qǐng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，在確有公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話(huà)咨詢(xún)，以提高廣大考生的咨詢(xún)效率。

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師

崗位職責(zé)：

（一）運(yùn)維工程師

1、按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；

2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；

3、認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；

4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

5、及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作；

6、按照要求對(duì)電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

（二）值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)電站的運(yùn)行及檢修管理工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；

2、起草光伏設(shè)備維護(hù)檢修計(jì)劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開(kāi)展維護(hù)檢修工作；

3、負(fù)責(zé)組織電站運(yùn)行人員管理與培訓(xùn)工作；

4、檢查運(yùn)行人員的記錄和定期工作開(kāi)展情況；

5、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運(yùn)行方式；

6、規(guī)范電站“兩票”填寫(xiě)及操作，對(duì)電站異常、障礙、事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

7、如站長(zhǎng)不在，值班長(zhǎng)代理站長(zhǎng)的職責(zé)。 朔黃鐵路招聘電力機(jī)車(chē)司機(jī)要求什么條件？

鐵路火車(chē)司機(jī)（培訓(xùn)+就業(yè)）

一、崗位

1、鐵路（J5內(nèi)燃機(jī)司機(jī)），男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。

2、鐵路（J6電力機(jī)車(chē)司機(jī)），男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。

3、鐵路（L3軌道車(chē)司機(jī)），男，中專(zhuān)學(xué)歷須機(jī)車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡18-28周歲，身高165cm以上，正本工資6000-8000元/月左右。

二、培訓(xùn)?時(shí)長(zhǎng)?：

培?訓(xùn)3一6個(gè)?月?左右，***化管理！

三、?組織考?試：?每?年?兩次考試?（軌道車(chē)司機(jī)L3四次考試），只考兩門(mén)理論知識(shí)。

四、就業(yè)?方向理?論考試?合格?取得副本，?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局，以?及地?方鐵路?局等?單位?實(shí)習(xí)就業(yè)！ 政府專(zhuān)職消防員招聘要求什么學(xué)歷？武邑技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)價(jià)格

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2.“大學(xué)生退役士兵”崗位條件：國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，限于2012年從衡水市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶(hù)籍在衡水市的全日制本科畢業(yè)生，2013年及2013年以后從衡水市應(yīng)征入伍的在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當(dāng)年被高校錄取的新生，或退役安置地為衡水市的大學(xué)生退役士兵，或衡水戶(hù)籍的大學(xué)生退役士兵。均應(yīng)取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書(shū)，服役期滿(mǎn)且服役期間未受過(guò)任何處分。

3.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

4.所有崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)崗位核減或取消。核減或取消的崗位可轉(zhuǎn)為相應(yīng)普通崗位，被取消崗位的報(bào)名人員進(jìn)行調(diào)劑。 冀州區(qū)品牌職業(yè)培訓(xùn)價(jià)格咨詢(xún)