衡水市桃城區事業單位公開招聘27名工作人員公告（三）其他條件1.“服務基層項目人員定向招聘”崗位條件：符合崗位要求、在衡水市服務基層項目（含本市戶籍外地服務基層項目、外地戶籍本市服務基層項目）期滿合格的高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村醫計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，“應屆畢業生中服務北京冬奧會、冬殘奧會的大學生志愿者”人員。享受過服務基層項目專項招聘已就業的人員除外。報考此類崗位考生的筆試成績不得低于對應普通崗位***一名入圍面試考生筆試成績10分及以上；總成績不得低于對應普通崗位***一名擬聘用考生總成績10分及以上；沒有對應普通崗位的與高校畢業生崗位按同樣標準比對；不得低于劃定的筆試成績、面試成績的比較低合格分數線。新能源上市企業招聘風電運維人員培訓多久可以上崗？武邑本地職業培訓哪個好

衡水市桃城區事業單位公開招聘27名工作人員公告2.“大學生退役士兵”崗位條件：國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，限于2012年從衡水市應征入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科畢業生，2013年及2013年以后從衡水市應征入伍的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生以及當年被高校錄取的新生，或退役安置地為衡水市的大學生退役士兵，或衡水戶籍的大學生退役士兵。均應取得相應的普通高校學歷證書，服役期滿且服役期間未受過任何處分。3.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。4.所有崗位招聘人數與有效報名人數之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的，相應崗位核減或取消。核減或取消的崗位可轉為相應普通崗位，被取消崗位的報名人員進行調劑。饒陽品質職業培訓要求內燃機車、電力機車什么時間報考駕駛證？

河北各市縣招聘移動營業廳營業員（營銷專員）崗位描述：負責營業廳日常業務辦理、日常營銷、客戶拓展及完成公司布置的其它任務。崗位要求：1.大專學歷，專業不限，女性為主，***者可適當放寬條件。2.年齡20-35之間，有從事運營商及其它銷售等工作經驗的優先考慮。3.身體健康，工作態度端正，責任心強，有良好的表達能力及溝通技巧。薪酬福利：1.公司繳納五險，節日福利，定期培訓。2.工資2500+獎金績效，多勞多得。工作地點：河北省各市縣

衡水市桃城區事業單位公開招聘27名工作人員公告五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業單位工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。六、**防控本次考試在******防控常態化下開展，應聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知》要求，做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中，將按照**防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整。應聘人員在考試、體檢等環節，應如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反**防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等**防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。 應聘光伏值班員、值班長要求。

衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告網上報名的基本程序：5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。6.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《面試通知單》時間、證件審核時間、面試時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。7.考生在網上報名時，務必填寫清楚本人常用的聯系方式，務必保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、資格復審、體檢、考察、遞補的，責任自負。

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衡水市桃城區衛健系統公開選聘57名臨床醫學類人才公告（五）考察政審。由區衛健系統負責。進行現場資格審查，***了解被考察對象的***思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續。因考察政審對象放棄或不符合要求的，按總成績從高到低的順序依次遞補，遞補原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加選聘相關工作的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法依規追究責任。五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。

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