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養(yǎng)老保險(xiǎn)簡(jiǎn)介：

1. 基本定義與性質(zhì)

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，社會(huì)根據(jù)法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和普遍性，是社會(huì)體系的核心組成部分。

2. 制度模式與構(gòu)成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行 “社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合” 的模式。

社會(huì)統(tǒng)籌賬戶：由企業(yè)繳費(fèi)部分構(gòu)成，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，用于支付當(dāng)前已退休人員的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)共濟(jì)原則。

個(gè)人賬戶：由個(gè)人繳費(fèi)部分構(gòu)成，實(shí)行完全積累制，歸個(gè)人所有，可以依法繼承，主要用于支付參保人退休后的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

3. 資金來源與繳費(fèi)

基金主要來源于、單位（企業(yè)）和個(gè)人三方共同籌資。

個(gè)人：按本人繳費(fèi)工資的一定比例（目前通常為8%）繳納，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

單位（企業(yè)）：按本單位工資總額的一定比例（通常為16%左右）繳納，計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

政府：提供財(cái)政補(bǔ)貼，承擔(dān)基金支付的終責(zé)任。

4. 領(lǐng)取條件與功能

參保人同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

達(dá)到法定退休年齡（目前一般為男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲）。

累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。

其核心功能在于保hu勞動(dòng)者老年的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，同時(shí)通過強(qiáng)制儲(chǔ)蓄和代際再分配，平滑個(gè)人一生的消費(fèi)水平。

我司簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等核心城市為中心的輻射的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

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