什么是可持續(xù)發(fā)展報(bào)告？

    可持續(xù)發(fā)展報(bào)告是企業(yè)非財(cái)務(wù)信息披露的重要載體，也是企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要橋梁。又稱為企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、企業(yè)公民報(bào)告、非財(cái)務(wù)報(bào)告等。

    可持續(xù)發(fā)展報(bào)告產(chǎn)生的動(dòng)因

    對(duì)內(nèi)：企業(yè)自我發(fā)展的需要，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告可以成為有效的內(nèi)部管理工具

    對(duì)外：利益相關(guān)方的需求和期望，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告可以成為與利益相關(guān)方溝通的重要工具

    GRI的報(bào)告框架旨在提供一個(gè)普遍為人們所接受的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告框架。它作為匯報(bào)一個(gè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)績(jī)效之用。所有機(jī)構(gòu)，不論規(guī)模、行業(yè)與地點(diǎn)，皆可使用。GRI框架顧及各行各業(yè)的實(shí)際需要，包括小企業(yè)以及大機(jī)構(gòu)等。

    GRI提出的可比性更多的是ZHI定量信息，即數(shù)據(jù)的可比性。通過(guò)數(shù)據(jù)，讀者能夠了解到企業(yè)同一指標(biāo)在不同時(shí)期的變化及其趨勢(shì)，以及在行業(yè)中的位置。這一點(diǎn)對(duì)于報(bào)告主體尤為重要，具有可比性的數(shù)據(jù)對(duì)以投資人為主體的相關(guān)方的價(jià)值不言而喻，同時(shí)，數(shù)據(jù)管理也體現(xiàn)報(bào)告主體責(zé)任管理的持續(xù)性和規(guī)范性，是企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志。深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

    對(duì)報(bào)告編寫(xiě)的一些建議

    ESG報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)與GRI標(biāo)準(zhǔn)并非互相排斥。二者的區(qū)別是ESG報(bào)告主要是針對(duì)投資者或者投資監(jiān)管機(jī)構(gòu)，其使用的標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重于企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管治層面。GRI報(bào)告的目標(biāo)群體更加廣泛，因此包含的內(nèi)容信息也更加廣博。一般而言，采用GRI標(biāo)準(zhǔn)后，基本上ESG的相關(guān)披露要求也是能夠滿足的。

    對(duì)于DI一年編寫(xiě)報(bào)告的企業(yè)，內(nèi)部部門(mén)溝通參與的重要性不亞于報(bào)告本身，一定要在Z大范圍調(diào)動(dòng)部門(mén)和下屬單位的參與，在內(nèi)部形成良好的氛圍，并借助這個(gè)機(jī)會(huì)開(kāi)展各部門(mén)和層面員工的意識(shí)提升；

    報(bào)告是管理的折射，編寫(xiě)報(bào)告的價(jià)值一方面是通過(guò)報(bào)告進(jìn)行相關(guān)方溝通，更為重要的借助報(bào)告編寫(xiě)進(jìn)行管理的會(huì)診與提升。同時(shí)，報(bào)告不是宣傳冊(cè)，需要用平實(shí)的語(yǔ)言將經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)領(lǐng)域的管理和成效傳遞給目標(biāo)相關(guān)方群體；

    社會(huì)責(zé)任報(bào)告不是一個(gè)簡(jiǎn)單的文字編寫(xiě)過(guò)程，而是基于對(duì)企業(yè)和行業(yè)面臨的責(zé)任背景、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的理解，向相關(guān)方傳遞企業(yè)的管理框架以及相關(guān)成效，是一個(gè)復(fù)雜且有價(jià)值的過(guò)程。