EcoVadis獎章和徽章有什么意義？EcoVadis獎章或徽章是對EcoVadis數據庫中其他被評估公司的成就的認可。獲得獎牌或徽章并不意味著公司在可持續發展實踐中沒有改進的空間或任何潛在的弱點。它作為積極意圖的指標，被評估的公司努力提高其可持續發展管理績效和推動影響。EcoVadis獎章或徽章不是對公司或其產品/服務的認可，也不表明該公司的產品特別具有可持續性或比其他公司的產品更具可持續性。EcoVadis獎章或徽章以及EcoVadis標志不得被放置在未經評估的任何產品上或由實體(例如子公司)使用。

　　EcoVadis企業社會責任評估方法

　　基于七項基本原則

　　1. 證據為本

　　被評估公司應承擔舉證責任。企業社會責任（CSR）管理體系有跡可循（如政策、證書、報告）。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實證據的支持下才會被采納計分。

　　2. 行業類別、所在國家及公司規模的重要性

　　企業社會責任(CSR)管理體系的評估會考慮到與行業相關的重要議題公司是否在風險國家運營以及公司規模和地理范圍。

　　3. 信息來源多樣化

　　該評估不僅基于公司提供的文件，還建立在來自非組織、工會、國際組織、當地機構和其他第三方組織（如審計師、碳排放披露項目（CDP）、外部合規性數據庫）發布的信息之上。

　　4. 技術支持

　　只有當一個評估系統是由技術支持時，它才是穩定可靠的。科技促進了工業化，實現學習、成長和可擴展性。

　　5. 國際企業社會責任（CSR）專家評估

　　佐證/支持性文件由來自世界各地以及密切關注企業社會責任(CSR)領域實踐的專家進行分析。

　　6. 可追溯性和透明度

　　評估過程中使用的每份文件都被安全存儲并且可追溯。如有需要,被評估的公司可獲得最詳細的評估結果和評分決策。

　　7. 持續改進，追求

　　的評估方法是經得起質量檢驗、不斷完善、并且是愿意聽取來自利益相關方的反饋的。EcoVadis已在全公司實行了一個由客戶顧問委員會和科學委員會支持的質量管理體系。

　　EcoVadis怎么打分？EcoVadis評分體系的方法論是PDCA 循環（計劃-執行-檢查-修正）是企業用于控制和流程持續改進的迭代四步管理方法。EcoVadis通過定制化的問卷把企業社會責任問題分為四大主題，每個主題都按照三個板塊七個細化指標進行打分，并進行權重后得出的分數。EcoVadis的四大主題分別是：“環境、勞工和、商業道德、可持續采購”（共360個問題）。每個主題的評分比重可能根據企業行業及規模進行調整，一般是環境（28%）、勞工與（36%）、商業道德（18%）、可持續采購（18%）。每個主題按照三個板塊七個細化指標進行打分。三個板塊，分別是“政策”、“行動”、“結果”，它們的權重分別是25%、40%和35%；七個細化指標，分別是：政策（POLI）、宗旨/綱領（ENDO）、措施（MESU）、證書（CERT）、覆蓋范圍(COVE）、報告（REPO）和360°全方位評估（360）。