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深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司
社會責任管理體系（SA8000）簡介
SA8000為SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000（社會責任標準8000）的縮寫，SA8000認證計劃的目標旨是保護員工的勞動權益，確保生產商及供應商所提供的產品，皆符合社會責任標準的要求。
SA8000內容
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。
如何實行SA8000系統
1. 準備
管理層承諾
委任負責人員
自我評估
聘請顧問公司和選擇審核機構
2. 建立系統
編寫文件
培訓員工
實行系統
保留記錄
3. 審核
預習審核
正式審核
獲取證書
4. 持續改善
監督審核 ( 每六個月至一年)
更新審核 ( 每三年 )
推行SA8000 認證的優勢
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度的符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、適消費者對產品建立正面情感；
5、穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。
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