麥當勞對二級供應商的驗廠要求是什么？ 1.勞工權益：禁止使用童工和強迫勞動，確保員工的工作時間和休息休假符合法律法規，工資福利應符合標準，包括準時支付工資、足額支付工資、提供法定福利等。同時，要尊重員工權益，不歧視、不虐待員工，保障員工的結社自由和集體談判權。 2.建立質量管理體系：確保食品生產過程中的質量控制，對原材料采購、生產工藝和產品追蹤等方面進行嚴格管理，建立完善的質量管理體系。 3.遵守環保法規：遵守環境保護相關法規和標準，包括廢物處理、水資源管理、能源使用等方面的要求。 4.審核標準：自 2025 年 1 月 1 日起，麥當勞采用 SEDEX 4P 審核標準，并且只接受突擊審核類型。SEDEX 4P 審核是一種社會責任審核，涵蓋勞工權利、健康與安全、環境和商業道德四個主要方面。麥當勞驗廠審核的零容忍政策。泰國麥當勞驗廠要求

麥當勞驗廠標準詳析：供應商審核與認證要求 一、審核內容 1.社會責任審核：主要依據 SWA 標準，包括健康安全、工資福利、環境、勞工等方面。現場對消防要求較高，同時對化學品、職業健康安全以及噪音監測等也有嚴格規定。審核時會查看員工記錄，如考勤卡、工資發放記錄、社保記錄等，以及工廠記錄，如營業執照、消防檢查證書、環境認證等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，會檢查近 12 個月的生產記錄、檢驗報告、不合格品處理記錄等，以及原材料采購記錄、供應商評估記錄等。現場審查則關注廠房與設施的衛生與安全，評估質量管理系統，包括生產流程控制、產品檢測等。 3.商業道德審核：評估供應商的商業道德表現，禁止行賄等不正當行為，要求供應商簽署反商業賄賂承諾書，建立內部合規機制。 二、認證要求 1.SEDEX 4P 審核：SEDEX 審核涵蓋勞工權利、健康與安全、環境和商業道德四個方面。 2.FSC 森林認證：紙制品及木制品供應商需通過 FSC 森林認證，以確保其原材料來源的可持續性。 3.BRC 認證：食品包裝材料供應商需通過 BRC（全球食品安全標準）認證，這是國際公認的食品安全和質量標志。柬埔寨麥當勞驗廠內容從麥當勞驗廠看品牌供應鏈社會責任發展趨勢。

麥當勞驗廠中的消防、安全與環保演練要求 一、消防演練要求 1.制定應急預案：工廠需要制定詳細的消防應急預案，明確火災發生時的應對措施和責任人，應急預案需要包括火災報警、疏散逃生、滅火救援等各個環節的內容。 2.定期組織演練：工廠應定期組織消防演練，一般要求每半年至少進行一次。演練內容需包括模擬火災發生時的疏散、滅火等實際操作，以提高員工的消防安全意識和應急處理能力。 二、安全演練要求 1.全方面的安全演練類型：除了消防演練外，還應包括其他安全方面的演練，如地震、化學品泄漏等應急演練。通過定期演練，確保員工熟悉操作規范，提高應對各種緊急情況的能力。 2.培訓與考核結合：對員工進行安全培訓，內容涵蓋各種安全事故的預防措施、應對方法以及急救知識等。同時，實施季度安全演練與應急處理考核，通過模擬緊急情況，檢驗員工的安全操作熟練度和應急反應能力。 三、環保演練要求 1.制定環保應急預案：針對可能出現的環境污染事故，制定相應的環保應急預案，明確應急處理流程和責任分工。 2.定期進行環保演練：雖然目前沒有明確的環保演練頻率要求，但工廠應定期組織環保演練，以提高員工的環保意識和應對環境污染事故的能力。

麥當勞驗廠中員工訪談的準備要點與技巧 一、準備要點 1.文件資料準備：提前準備員工花名冊、勞動合同、工資單、考勤記錄等文件，確保近12個月記錄完整，近3個月符合要求。 2.人員選擇：訪談名單從現場及人事資料中抽取，偏向年齡偏小、面相老實的員工。 3.內部溝通：向員工明確訪談目的、流程，鼓勵真實反饋，強調訪談（廠方不得介入）。 二、訪談技巧 1.營造氛圍：采用輕松語言風格，緩解員工緊張情緒，以開放態度傾聽。 2.內容聚焦：圍繞車間安全、福利待遇、加班時間等問題提問，確保信息真實。 3.激勵參與：通過尊重隱私、承諾保密，以及反饋訪談結果，增強員工信任感和參與積極性。工廠自我評估清單：麥當勞驗廠前的自查工具。

麥當勞驗廠流程和常見違規項 1.麥當勞驗廠流程：了解驗廠要求，包括《供應商行為守則》及SWA驗廠標準。準備文件和記錄，如員工檔案、工資記錄等。內部自查與整改。稽核前簡介會議。現場審核，含抽樣查閱、工人面談、廠房視察。會議與反饋。整改與復審。 2.常見違規項：雇傭童工或未成年工保護不當。工資福利不達標，如未達基本工資、欠薪。工作時間過長。工作環境與衛生條件差。缺乏勞動保護，如未提供PPE 。環保與能源管理不善。供應鏈管理不當。商業道德問題。工廠安全問題，如特種員工無執照、消防不達標。麥當勞驗廠申請與文件預提交指南。柬埔寨麥當勞驗廠內容

麥當勞驗廠常見零容忍項及規避方法。泰國麥當勞驗廠要求

麥當勞驗廠模擬審核指南 麥當勞驗廠模擬審核可按流程準備、自查優化、模擬演練三步驟進行。 1.流程與標準準備：明確審核范圍，包括工廠環境、設備、生產工藝、員工素質、管理體系、安全及環保等。準備文件，如營業執照、員工名冊、工資考勤記錄、消防文件、環境政策及化學品管理記錄等。 2.自查與優化：按標準自查，重點關注勞工權益（童工、工資福利）、生產安全（設備維護、消防措施）、環保（能源消耗、廢棄物處理），對問題整改。 3.模擬現場審核：模擬審核流程，包括文件查閱（如過去12個月記錄）、現場觀察（環境衛生、生產流程）、員工訪談及總結會議，驗證整改效果。泰國麥當勞驗廠要求