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NIKE驗(yàn)廠行為守則要求及審核標(biāo)準(zhǔn) NIKE驗(yàn)廠行為守則要求供應(yīng)商工廠達(dá)到尊重員工權(quán)利、增進(jìn)福祉、負(fù)責(zé)任使用自然資源等基本標(biāo)準(zhǔn)。審核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、工資報(bào)酬、福利、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生、文件檢查等方面。具體包括禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工（不得低于14歲），支付法定基本工資及福利，每周工作不超60小時(shí)且保證每周一天休息，制定安全衛(wèi)生指南并持續(xù)改善。需提供原材料來源、生產(chǎn)過程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。NIKE驗(yàn)廠宿舍與食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢查什么？東莞NIKE驗(yàn)廠培訓(xùn)nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么？ Nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行為準(zhǔn)...

NIKE驗(yàn)廠有哪些常見的違規(guī)事項(xiàng)？ NIKE驗(yàn)廠常見的違規(guī)事項(xiàng)涉及勞工權(quán)益、工作環(huán)境、質(zhì)量控制、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)行為及管理體系等多方面。常見違規(guī)事項(xiàng)如下： 1.勞工權(quán)益：雇傭童工/未成年工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)或拖欠、超時(shí)加班無補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足、安全培訓(xùn)缺失、宿舍條件惡劣。 3.質(zhì)量與環(huán)保：生產(chǎn)控制不嚴(yán)致質(zhì)量問題、環(huán)保措施缺失、化學(xué)品管理不當(dāng)。 4.商業(yè)與管理：商業(yè)行為、文件記錄不全、管理體系無效。NIKE驗(yàn)廠的歷史起源：為何它如此重要？信陽NIKE驗(yàn)廠流程N(yùn)IKE驗(yàn)廠會(huì)審核哪些方面？實(shí)施步驟是怎樣的？ 一、審核方面 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)...

NIKE驗(yàn)廠基本要求有哪些？ 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利，增進(jìn)福祉，負(fù)責(zé)任使用自然資源。 2.勞工權(quán)益：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工（不低于14歲），支付基本工資及福利。 3.安全衛(wèi)生：提供安全工作環(huán)境，制定書面指南，包括宿舍衛(wèi)生。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守制造限用物質(zhì)清單(MRSL)，控制有害物質(zhì)排放。 5.反恐標(biāo)準(zhǔn)：符合C-TPAT要求，加強(qiáng)貨物安全，確保供應(yīng)鏈安全。 6.質(zhì)量與生產(chǎn)：通過可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)評(píng)級(jí)，遵守新產(chǎn)品源審批流程。 7.文件記錄：保存工資表、社保記錄、安全培訓(xùn)等文件供審核。NIKE驗(yàn)廠C-TPAT反恐文件準(zhǔn)備指南。馬來西亞NIKE驗(yàn)廠服務(wù)優(yōu)勢分析NIKE驗(yàn)廠有哪些常見的違...

NIKE驗(yàn)廠辦理流程是怎樣的？ 1.準(zhǔn)備階段：了解NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，安排人員培訓(xùn)，整理工廠證照、生產(chǎn)流程、勞工資料（員工名單、工時(shí)表等）、安全環(huán)保文件等。 2.提交申請：在NIKE官網(wǎng)或指定渠道填寫申請表，提交上述資料。 3.審核安排：NIKE發(fā)送審核計(jì)劃，約定訪廠時(shí)間。 4.現(xiàn)場審核：驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)實(shí)地檢查生產(chǎn)設(shè)施、工作環(huán)境、勞工權(quán)益等，訪談員工。 5.報(bào)告與整改：NIKE出具報(bào)告，工廠需針對問題整改并申請復(fù)審。 6.認(rèn)證與持續(xù)監(jiān)督：通過審核后獲得認(rèn)證，NIKE進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督以確保合規(guī)。如何成功通過NIKE驗(yàn)廠初次審核？東莞NIKE驗(yàn)廠申請流程難不難NIKE驗(yàn)廠審核當(dāng)天流程 NIKE驗(yàn)廠審核當(dāng)天流程...

NIKE驗(yàn)廠有哪些注意事項(xiàng)？ NIKE驗(yàn)廠需關(guān)注勞工權(quán)益、生產(chǎn)環(huán)境、質(zhì)量管理、環(huán)保合規(guī)及文件記錄等方面。NIKE驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下： 1.勞工權(quán)益：禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，確保工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)并按時(shí)支付，保障合理工時(shí)、休假及無歧視。 2.生產(chǎn)環(huán)境：通風(fēng)、照明、溫度需達(dá)標(biāo)，設(shè)施安全，消防和應(yīng)急預(yù)案完善。 3.質(zhì)量管理：遵循NIKE手冊，嚴(yán)控原材料及生產(chǎn)流程，保留質(zhì)量記錄和檢測報(bào)告。 4.環(huán)保合規(guī)：遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，妥善處理廢物、化學(xué)品，節(jié)能減排。 5.文件記錄：準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、工資單、合同、安全培訓(xùn)記錄等，確保完整準(zhǔn)確。NIKE驗(yàn)廠消防與安全標(biāo)準(zhǔn)的要求。廣州NIKE驗(yàn)廠申請條件說明NIKE驗(yàn)廠的實(shí)施方式及...

NIKE驗(yàn)廠審核當(dāng)天流程 NIKE驗(yàn)廠審核當(dāng)天流程包括初次會(huì)議、工廠參觀、實(shí)地檢查、文件記錄檢查、員工訪談及末次會(huì)議等環(huán)節(jié)。 1.初次會(huì)議：審核團(tuán)隊(duì)介紹審核目的、方法、時(shí)間安排及分工，明確文件需求和工人訪談要求。 2.工廠參觀：了解廠房、員工數(shù)量、宿舍等基本情況，熟悉重點(diǎn)區(qū)域。 3.實(shí)地檢查：審查生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍、飯?zhí)玫葏^(qū)域，評(píng)估生產(chǎn)環(huán)境、勞動(dòng)條件及員工活動(dòng)情況。 4.文件和記錄檢查：核實(shí)管理體系文件、勞工權(quán)益保障記錄、環(huán)保及質(zhì)量文件等。 5.員工訪談：在單獨(dú)房間進(jìn)行一對一或小組訪談，工廠方不得參與。 6.末次會(huì)議：反饋審核發(fā)現(xiàn)，提出改進(jìn)建議。NIKE驗(yàn)廠工資工時(shí)記錄檢查要點(diǎn)及常見錯(cuò)誤。印...

NIKE驗(yàn)廠等級(jí)與后續(xù)流程? NIKE 驗(yàn)廠的等級(jí)劃分為金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)。其中，金、銀、銅等級(jí)表示工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合或超過 NIKE 的要求和標(biāo)準(zhǔn)；黃及以下等級(jí)表示工廠在某些方面存在問題。如果工廠在連續(xù)四個(gè)季度上沒有改善，即沒有升為銅以上等級(jí)，則會(huì)自動(dòng)掉到下一個(gè)等級(jí)。 NIKE 驗(yàn)廠后續(xù)流程根據(jù)驗(yàn)廠結(jié)果的不同而有所差異，如果工廠符合 NIKE 的要求和標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)獲得 NIKE 的認(rèn)證并進(jìn)入其供應(yīng)鏈。同時(shí)，NIKE 會(huì)對工廠進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，監(jiān)督的頻率取決于工廠的問題等級(jí)。如果工廠不符合要求或標(biāo)準(zhǔn)，審核團(tuán)隊(duì)會(huì)向工廠提出反饋意見，并要求工廠進(jìn)行整改。工廠需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告，...

NIKE驗(yàn)廠審核結(jié)果判定 1.金、銀、銅等級(jí)：這三個(gè)等級(jí)通常表示供應(yīng)商工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合 NIKE 的要求和期望。工廠在勞動(dòng)條件、工人的權(quán)益、法律法規(guī)遵守、健康與安全、環(huán)境影響與社會(huì)責(zé)任以及管理系統(tǒng)等方面都能較好地滿足 NIKE 的標(biāo)準(zhǔn)，能夠獲得NIKE的認(rèn)可，擁有較好的合作機(jī)會(huì)。 2.黃、紅、零等級(jí)：這三個(gè)等級(jí)表示供應(yīng)商工廠在某些方面存在問題。其中，黃色等級(jí)意味著工廠存在一些中等程度的合規(guī)問題，需要在下次審核前進(jìn)行改進(jìn)；紅色等級(jí)表示存在較嚴(yán)重的合規(guī)問題，工廠必須在審核后的90天內(nèi)解決問題，否則可能會(huì)影響未來的合作；零等級(jí)則表示存在極其嚴(yán)重的問題，如存在童工等嚴(yán)重違規(guī)行為，工廠可能會(huì)被...

NIKE驗(yàn)廠整改流程與復(fù)審指南? 一、整改流程： 1.分析不符合項(xiàng)：對審核報(bào)告中的不符合項(xiàng)進(jìn)行根本原因分析，明確問題根源。 2.制定整改計(jì)劃：針對每項(xiàng)不符合項(xiàng)，制定具體的整改措施、責(zé)任人、時(shí)間表和預(yù)算。 3.執(zhí)行整改：按計(jì)劃實(shí)施整改，如完善工資系統(tǒng)、更新勞動(dòng)合同、安裝安全防護(hù)設(shè)施等。 4.驗(yàn)證與記錄：提供整改證據(jù)（照片、文件等）供審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)證，并記錄整改過程和結(jié)果。 二、復(fù)審指南： 1.重新申請審核：整改完成后，需向NIKE或其指定審核機(jī)構(gòu)重新申請審核。 2.審核安排：等待審核組重新安排訪廠日期和時(shí)間。 3.復(fù)審內(nèi)容：重點(diǎn)檢查整改措施的落實(shí)情況及有效性。 4.結(jié)果通知：復(fù)審?fù)ㄟ^后，NIKE會(huì)正...

NIKE驗(yàn)廠審核難點(diǎn)有哪些？ 1.童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)：需保證雇員年齡不低于16周歲（特殊地區(qū)至少14歲），且禁止任何形式強(qiáng)迫勞動(dòng)，審核時(shí)會(huì)核查員工年齡證明及勞動(dòng)合同。 2.工資與福利：需確保工資不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)支付，福利符合法定要求，常見問題包括工資拖欠、福利缺失。 3.工作時(shí)間：每周工時(shí)不得超過60小時(shí)，需保證每周一天休息，超時(shí)加班且無合理補(bǔ)償易導(dǎo)致不符合項(xiàng)。 4.安全衛(wèi)生：工作環(huán)境需符合安全標(biāo)準(zhǔn)，如消防設(shè)施齊全、通風(fēng)照明良好，宿舍衛(wèi)生及防護(hù)設(shè)備不足是常見問題。 5.文件記錄：需保存12個(gè)月記錄（近3個(gè)月符合ICTI要求），文件不全或不準(zhǔn)確會(huì)影響審核結(jié)果。 6.環(huán)保與反恐：需遵守環(huán)保...

NIKE驗(yàn)廠前期工廠需要做哪些工作？? 1.深入研究驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：工廠應(yīng)全方面深入地研究 NIKE 的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)質(zhì)量、法律法規(guī)遵守等多個(gè)維度，同時(shí)了解 NIKE 驗(yàn)廠的等級(jí)劃分及各等級(jí)的具體要求，明確自身需要改進(jìn)和完善的方向。 2.進(jìn)行自查與整改：依據(jù) NIKE 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，工廠要對自身進(jìn)行全方棉自查，重點(diǎn)關(guān)注文件和記錄是否完整、健康與安全是否存在隱患、員工訪談可能出現(xiàn)的問題等常見審核陷阱。 3.整理和準(zhǔn)備文件資料：工廠需準(zhǔn)備好各類相關(guān)文件和資料，包括營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等基本證照；勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資表等勞動(dòng)用工資料；安全生產(chǎn)許可證、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書等安全環(huán)保證...

NIKE驗(yàn)廠審核需多長時(shí)間可以完成？ NIKE 驗(yàn)廠審核所需時(shí)間因多種因素而異，通常從幾天到幾周不等。具體如下： 1.工廠規(guī)模與復(fù)雜性：規(guī)模較小、生產(chǎn)過程簡單的工廠，若準(zhǔn)備充分且審核團(tuán)隊(duì)安排得當(dāng)，審核可能只需幾天到一周的時(shí)間。對于中等規(guī)模的工廠，或者雖然規(guī)模不大但準(zhǔn)備不夠充分的工廠，審核時(shí)間可能會(huì)延長至一到兩周。而大規(guī)模、生產(chǎn)過程復(fù)雜或存在較多問題的工廠，審核時(shí)間可能會(huì)更長，甚至可能超過兩周。 2.準(zhǔn)備情況：工廠在審核前若能提前整理好所有相關(guān)文件，安排好人員配合審核，那么審核過程可能會(huì)更加順暢，所需時(shí)間也會(huì)相應(yīng)減少。反之，若準(zhǔn)備不充分，審核時(shí)間則會(huì)延長。 3.審核團(tuán)隊(duì)的安排：審核團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃...

NIKE驗(yàn)廠等級(jí)與后續(xù)流程? NIKE 驗(yàn)廠的等級(jí)劃分為金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)。其中，金、銀、銅等級(jí)表示工廠在審核中表現(xiàn)良好，符合或超過 NIKE 的要求和標(biāo)準(zhǔn)；黃及以下等級(jí)表示工廠在某些方面存在問題。如果工廠在連續(xù)四個(gè)季度上沒有改善，即沒有升為銅以上等級(jí)，則會(huì)自動(dòng)掉到下一個(gè)等級(jí)。 NIKE 驗(yàn)廠后續(xù)流程根據(jù)驗(yàn)廠結(jié)果的不同而有所差異，如果工廠符合 NIKE 的要求和標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)獲得 NIKE 的認(rèn)證并進(jìn)入其供應(yīng)鏈。同時(shí)，NIKE 會(huì)對工廠進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，監(jiān)督的頻率取決于工廠的問題等級(jí)。如果工廠不符合要求或標(biāo)準(zhǔn)，審核團(tuán)隊(duì)會(huì)向工廠提出反饋意見，并要求工廠進(jìn)行整改。工廠需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告，...

NIKE驗(yàn)廠有哪些注意事項(xiàng)？ NIKE驗(yàn)廠需關(guān)注勞工權(quán)益、生產(chǎn)環(huán)境、質(zhì)量管理、環(huán)保合規(guī)及文件記錄等方面。NIKE驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下： 1.勞工權(quán)益：禁止童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，確保工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)并按時(shí)支付，保障合理工時(shí)、休假及無歧視。 2.生產(chǎn)環(huán)境：通風(fēng)、照明、溫度需達(dá)標(biāo)，設(shè)施安全，消防和應(yīng)急預(yù)案完善。 3.質(zhì)量管理：遵循NIKE手冊，嚴(yán)控原材料及生產(chǎn)流程，保留質(zhì)量記錄和檢測報(bào)告。 4.環(huán)保合規(guī)：遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，妥善處理廢物、化學(xué)品，節(jié)能減排。 5.文件記錄：準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、工資單、合同、安全培訓(xùn)記錄等，確保完整準(zhǔn)確。NIKE驗(yàn)廠員工訪談技巧與注意事項(xiàng)。韶關(guān)NIKE驗(yàn)廠通過率提升方法NIKE驗(yàn)廠要注意哪...

NIKE驗(yàn)廠審核難點(diǎn)有哪些？ 1.童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)：需保證雇員年齡不低于16周歲（特殊地區(qū)至少14歲），且禁止任何形式強(qiáng)迫勞動(dòng)，審核時(shí)會(huì)核查員工年齡證明及勞動(dòng)合同。 2.工資與福利：需確保工資不低于當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)支付，福利符合法定要求，常見問題包括工資拖欠、福利缺失。 3.工作時(shí)間：每周工時(shí)不得超過60小時(shí)，需保證每周一天休息，超時(shí)加班且無合理補(bǔ)償易導(dǎo)致不符合項(xiàng)。 4.安全衛(wèi)生：工作環(huán)境需符合安全標(biāo)準(zhǔn)，如消防設(shè)施齊全、通風(fēng)照明良好，宿舍衛(wèi)生及防護(hù)設(shè)備不足是常見問題。 5.文件記錄：需保存12個(gè)月記錄（近3個(gè)月符合ICTI要求），文件不全或不準(zhǔn)確會(huì)影響審核結(jié)果。 6.環(huán)保與反恐：需遵守環(huán)保...

NIKE驗(yàn)廠前需做哪些準(zhǔn)備工作？ 1.文件準(zhǔn)備：包括基礎(chǔ)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證）、勞工權(quán)益（勞動(dòng)合同、工資記錄、社保繳納記錄）、質(zhì)量控制（制程檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量手冊）、環(huán)保（環(huán)保證明、化學(xué)品管理資料）等文件。 2.管理體系完善：建立并運(yùn)行質(zhì)量管理、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理體系，整理內(nèi)審計(jì)劃、管理評(píng)審記錄等。 3.勞工權(quán)益保障：確保工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)、無童工、繳納社保，準(zhǔn)備員工名單、工時(shí)卡、禁止歧視規(guī)定等。 4.工作環(huán)境與安全：準(zhǔn)備消防檢查報(bào)告、疏散計(jì)劃、消防演習(xí)記錄，確保消防設(shè)施合規(guī)及員工安全培訓(xùn)到位。 5.現(xiàn)場與培訓(xùn)：保持工廠整潔，設(shè)備正常運(yùn)行，對員工進(jìn)行驗(yàn)廠相關(guān)培訓(xùn)以配合審核。NIKE產(chǎn)...

NIKE驗(yàn)廠常見問題與解決方案? 一、常見問題 1.勞工權(quán)益：非法雇傭童工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)/拖欠、超時(shí)加班無補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如搜身、體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足/培訓(xùn)缺失、宿舍擁擠衛(wèi)生差。 3.文件記錄：不完整或不準(zhǔn)確，無法證明合規(guī)。 4.環(huán)境保護(hù)：未采取環(huán)保措施、化學(xué)品管理不當(dāng)。 5.質(zhì)量管理：生產(chǎn)過程控制不嚴(yán)、質(zhì)量體系不完善。 二、解決方案 1.勞工整改：嚴(yán)格年齡審核，確保工資達(dá)標(biāo)且按時(shí)發(fā)放，控制加班并支付加班費(fèi)，杜絕侵權(quán)行為。 2.環(huán)境安全：改善廠房通風(fēng)照明，配齊消防設(shè)施并定期培訓(xùn)，優(yōu)化宿舍條件。 3.文件管理：建立完整合規(guī)文檔，包括工資記錄、培訓(xùn)記錄、認(rèn)證...

NIKE驗(yàn)廠有哪些常見的違規(guī)事項(xiàng)？ NIKE驗(yàn)廠常見的違規(guī)事項(xiàng)涉及勞工權(quán)益、工作環(huán)境、質(zhì)量控制、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)行為及管理體系等多方面。常見違規(guī)事項(xiàng)如下： 1.勞工權(quán)益：雇傭童工/未成年工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)或拖欠、超時(shí)加班無補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足、安全培訓(xùn)缺失、宿舍條件惡劣。 3.質(zhì)量與環(huán)保：生產(chǎn)控制不嚴(yán)致質(zhì)量問題、環(huán)保措施缺失、化學(xué)品管理不當(dāng)。 4.商業(yè)與管理：商業(yè)行為、文件記錄不全、管理體系無效。如何建立符合NIKE要求的貨柜密封條管理程序？佛山NIKE驗(yàn)廠辦理周期NIKE驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)管...

NIKE驗(yàn)廠主要要素有哪些？ 一、勞工權(quán)益 1.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工：嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，也不得雇傭未滿法定年齡的勞工，通常不低于16周歲，若當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育年齡更高則取較高值。 2.工資與福利：工資需達(dá)到或超過當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)，支付要及時(shí)準(zhǔn)確，福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等，需符合法規(guī)要求。 二、環(huán)境保護(hù) 1.廢物處理：要建立廢物分類、回收及合規(guī)處置流程，減少固體廢物產(chǎn)生。 2.能源與化學(xué)品管理：推行節(jié)能減排措施，優(yōu)化能源使用，化學(xué)品需安全儲(chǔ)存、使用及處置，防止環(huán)境污染。 三、產(chǎn)品質(zhì)量與安全 1.質(zhì)量管理體系：建立覆蓋原材料采購、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗(yàn)的全流程質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合 NIKE...

NIKE驗(yàn)廠主要類型及流程? 一、主要類型 1.社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠：關(guān)注勞工權(quán)益（童工、工資、工時(shí)等）、工作環(huán)境安全、法律法規(guī)遵守。 2.質(zhì)量驗(yàn)廠：審核質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品檢測記錄等。 3.環(huán)境驗(yàn)廠：評(píng)估環(huán)保措施、節(jié)能減排、化學(xué)品管理等。 二、流程 1.前期準(zhǔn)備：溝通策劃、準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、員工檔案、環(huán)保證明等資料。 2.提交申請：向NIKE或指定機(jī)構(gòu)遞交申請及工廠布局圖、工時(shí)表等材料。 3.審核安排：NIKE或?qū)徍藱C(jī)構(gòu)確認(rèn)日期，工廠填寫問卷并支付費(fèi)用。 4.現(xiàn)場審核：包括初次會(huì)議、文件檢查、車間/宿舍實(shí)地檢查、員工訪談、末次會(huì)議。 5.報(bào)告與整改：10天內(nèi)出具報(bào)告，工廠需按要求整改不合格項(xiàng)并接...

NIKE驗(yàn)廠對于供應(yīng)商的重要性 NIKE驗(yàn)廠對供應(yīng)商的重要性體現(xiàn)在確保合作資格、提升管理水平、增強(qiáng)品牌形象等方面。 NIKE驗(yàn)廠結(jié)果直接影響合作與否，等級(jí)在黃及以下或連續(xù)四季度未改善會(huì)影響合作。通過驗(yàn)廠可展示合規(guī)性，提升企業(yè)形象與聲譽(yù)，增強(qiáng)競爭力。還能幫助供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)生產(chǎn)、勞動(dòng)、環(huán)境管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈。 對供應(yīng)商而言，NIKE 驗(yàn)廠絕非 “一次性應(yīng)付的審核”，而是決定能否進(jìn)入NIKE供應(yīng)鏈，獲得穩(wěn)定訂單；倒逼管理規(guī)范化，提升運(yùn)營效率與產(chǎn)品質(zhì)量；通過合規(guī)資質(zhì)增強(qiáng)競爭力，規(guī)避法律與聲譽(yù)問題。 因此，供應(yīng)商應(yīng)將 NIKE 驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)融入日常運(yùn)營，而非臨時(shí)準(zhǔn)備，只有長期維持合規(guī)性，才能與NIKE...

NIKE驗(yàn)廠審核步驟是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核步驟包括準(zhǔn)備、申請、審核安排、現(xiàn)場審核及報(bào)告反饋等環(huán)節(jié)。 1.準(zhǔn)備階段：了解NIKE驗(yàn)廠要求，整理文件（如營業(yè)執(zhí)照、員工資料等），安排人員培訓(xùn)。 2.提交申請：通過官方平臺(tái)或指定渠道填寫申請表，提交相關(guān)資料。 3.審核安排：NIKE或?qū)徍藱C(jī)構(gòu)確認(rèn)并發(fā)送審核計(jì)劃，約定訪廠時(shí)間。 4.現(xiàn)場審核：審核員實(shí)地檢查（設(shè)施、環(huán)境等），核對文件，與員工、管理層訪談。 5.報(bào)告與反饋：出具審核報(bào)告，反饋結(jié)果，提出整改建議，制定改進(jìn)計(jì)劃。通過NIKE驗(yàn)廠后如何維持并持續(xù)改進(jìn)？佛山NIKE驗(yàn)廠材料清單NIKE驗(yàn)廠審核當(dāng)天流程 NIKE驗(yàn)廠審核當(dāng)天流程包括初次會(huì)議、工廠...

如何通過NIKE驗(yàn)廠提升工廠整體管理水平？ 通過NIKE驗(yàn)廠可從管理體系、生產(chǎn)流程、員工權(quán)益等多方面系統(tǒng)提升工廠管理水平，具體措施如下： 1.建立完善管理體系：搭建質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系，融合SLCP、SMSI等標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程管控。 2.優(yōu)化生產(chǎn)與合規(guī)性：對照MRSL清單管控有害物質(zhì)，執(zhí)行C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)，完善新產(chǎn)品源審批流程，提升生產(chǎn)規(guī)范性。 3.保障勞工權(quán)益：嚴(yán)格遵守童工、工資、工時(shí)等標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)法定福利，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，降低流失率并減少勞動(dòng)糾紛。 4.強(qiáng)化文件與現(xiàn)場管理：規(guī)范保存12個(gè)月記錄，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，通過文件檢查與現(xiàn)場審核展示管理水平。 5.持續(xù)改進(jìn)...

NIKE驗(yàn)廠前需做哪些準(zhǔn)備工作？ 1.文件準(zhǔn)備：包括基礎(chǔ)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證）、勞工權(quán)益（勞動(dòng)合同、工資記錄、社保繳納記錄）、質(zhì)量控制（制程檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量手冊）、環(huán)保（環(huán)保證明、化學(xué)品管理資料）等文件。 2.管理體系完善：建立并運(yùn)行質(zhì)量管理、環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理體系，整理內(nèi)審計(jì)劃、管理評(píng)審記錄等。 3.勞工權(quán)益保障：確保工資不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)、無童工、繳納社保，準(zhǔn)備員工名單、工時(shí)卡、禁止歧視規(guī)定等。 4.工作環(huán)境與安全：準(zhǔn)備消防檢查報(bào)告、疏散計(jì)劃、消防演習(xí)記錄，確保消防設(shè)施合規(guī)及員工安全培訓(xùn)到位。 5.現(xiàn)場與培訓(xùn)：保持工廠整潔，設(shè)備正常運(yùn)行，對員工進(jìn)行驗(yàn)廠相關(guān)培訓(xùn)以配合審核。通過NIK...

nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么？ Nike驗(yàn)廠的主要標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行為準(zhǔn)則、限用物質(zhì)清單等7方面，依據(jù)為其社會(huì)責(zé)任守則。主要標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利、負(fù)責(zé)任使用自然資源； 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：禁用有害生產(chǎn)物質(zhì)； 3.社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)：評(píng)估勞動(dòng)及安全條件； 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)等評(píng)級(jí)； 5.新產(chǎn)品源審批流程：新供應(yīng)商需獲銅級(jí)評(píng)級(jí)； 6.勞工權(quán)益和反恐：審核勞工權(quán)益及反恐； 7.C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)：保證美國貨物安全。 8.依據(jù)是Nike社會(huì)責(zé)任守則，含強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、工資報(bào)酬等8項(xiàng)。NIKE驗(yàn)廠全方面解讀：從申請到通過的完整流程...

NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括哪些方面？ NIKE驗(yàn)廠的關(guān)注點(diǎn)包括勞工權(quán)益、反恐、質(zhì)量管控、環(huán)保及生產(chǎn)過程等方面。 1.勞工權(quán)益：涵蓋童工（禁止雇傭＜14歲或低于當(dāng)?shù)胤ǘ挲g者）、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資福利（支付法定基本工資及福利）、工作時(shí)間（遵守法定工時(shí)，每周休息一天）、安全衛(wèi)生（工作場所安全、消防等）。 2.反恐：遵循C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，涉及供應(yīng)鏈安全、員工背景審核、貨物運(yùn)輸安全等。 3.質(zhì)量與生產(chǎn)：檢查生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，確保符合NIKE質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.環(huán)保：關(guān)注水資源、廢棄物處理、能源使用及碳排放、化學(xué)品管理。如何有效應(yīng)對NIKE驗(yàn)廠的突擊審核？東南亞國家NIKE驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解讀要點(diǎn)NIKE驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)解...

NIKE驗(yàn)廠審查的關(guān)鍵要素有哪些？ 1.工廠設(shè)施與生產(chǎn)能力：確保工廠規(guī)模、設(shè)施完善，設(shè)備安全達(dá)標(biāo)，儲(chǔ)存條件滿足要求。 2.質(zhì)量管理體系：建立嚴(yán)格質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期產(chǎn)品檢測和評(píng)估。 3.法律法規(guī)遵守：符合勞動(dòng)法、環(huán)境法及產(chǎn)品安全法規(guī)等。 4.工人的權(quán)益與福利：保障合法勞工權(quán)益（如結(jié)社自由、休息休假權(quán)），提供安全健康工作環(huán)境，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，支付合理工資。 5.環(huán)境保護(hù)：遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)，控制生產(chǎn)污染。 6.工時(shí)合規(guī)：符合當(dāng)?shù)丶癗IKE標(biāo)準(zhǔn)，無超時(shí)工作。 7.行為準(zhǔn)則與限用物質(zhì)：遵循NIKE行為準(zhǔn)則，生產(chǎn)中不使用有害物質(zhì)。如何成功通過NIKE驗(yàn)廠初次審核？珠海NIKE驗(yàn)廠流程復(fù)雜嗎NIKE驗(yàn)廠...

NIKE驗(yàn)廠審查的關(guān)鍵要素有哪些？ 1.工廠設(shè)施與生產(chǎn)能力：確保工廠規(guī)模、設(shè)施完善，設(shè)備安全達(dá)標(biāo)，儲(chǔ)存條件滿足要求。 2.質(zhì)量管理體系：建立嚴(yán)格質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期產(chǎn)品檢測和評(píng)估。 3.法律法規(guī)遵守：符合勞動(dòng)法、環(huán)境法及產(chǎn)品安全法規(guī)等。 4.工人的權(quán)益與福利：保障合法勞工權(quán)益（如結(jié)社自由、休息休假權(quán)），提供安全健康工作環(huán)境，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，支付合理工資。 5.環(huán)境保護(hù)：遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)，控制生產(chǎn)污染。 6.工時(shí)合規(guī)：符合當(dāng)?shù)丶癗IKE標(biāo)準(zhǔn)，無超時(shí)工作。 7.行為準(zhǔn)則與限用物質(zhì)：遵循NIKE行為準(zhǔn)則，生產(chǎn)中不使用有害物質(zhì)。提升NIKE驗(yàn)廠等級(jí)的實(shí)用技巧。全國NIKE驗(yàn)廠辦理要多久能完成NIKE...

NIKE驗(yàn)廠的實(shí)施方式及通過條件 NIKE驗(yàn)廠由外部機(jī)構(gòu)（如SGS、BV等）執(zhí)行，通過審核評(píng)估工廠是否符合其標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施步驟包括提交申請與資料，審核團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備計(jì)劃，現(xiàn)場檢查（含環(huán)境、設(shè)備、員工訪談等），反饋整改，編寫報(bào)告并認(rèn)證。 通過條件需滿足：禁止童工（≥14歲）、強(qiáng)迫勞動(dòng)；支付基本工資及福利；保障工作環(huán)境安全衛(wèi)生；遵守環(huán)保法規(guī)；符合反恐（C-TPAT）及商業(yè)道德要求。審核無零容忍事項(xiàng)（如童工、嚴(yán)重安全隱患等）且整改達(dá)標(biāo)可通過。NIKE 驗(yàn)廠的等級(jí)劃分為金、銀、銅、黃、紅、零。一般來說，達(dá)到銅級(jí)及以上等級(jí)視為通過驗(yàn)廠，黃級(jí)及以下則存在問題，若連續(xù)四個(gè)季度沒有改善（即沒有升為銅級(jí)以上）則會(huì)自動(dòng)掉到...

NIKE驗(yàn)廠的適用范圍及要求 NIKE驗(yàn)廠適用于與其合作的所有供應(yīng)商工廠，具體要求涵蓋社會(huì)責(zé)任、環(huán)保、安全等多個(gè)方面。 一、適用范圍 1.NIKE生產(chǎn)端幾乎全部外包，其在中國的運(yùn)動(dòng)外貿(mào)制造工廠主要集中在華南地區(qū)及東南沿海地區(qū)，分布在福建、青島、廣東、江蘇、江西等省市地區(qū)。 二、具體要求 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利，增進(jìn)員工福祉，負(fù)責(zé)任且高效地使用自然資源。 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：生產(chǎn)過程中不使用或排放有害物質(zhì)。 3.社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)：評(píng)估工廠勞動(dòng)力、健康和安全條件。 4.可持續(xù)制造與采購指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)、人力資源管理及健康、安全和環(huán)境對工廠評(píng)級(jí)。 5.新產(chǎn)...