PRIMARK驗(yàn)廠評估標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面？ PRIMARK驗(yàn)廠評估標(biāo)準(zhǔn)主要包括合規(guī)性、管理體系、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)過程、質(zhì)量檢測、環(huán)境與安全等方面，主要為社會(huì)責(zé)任審核，重點(diǎn)關(guān)注勞工權(quán)益、工資福利、工時(shí)、生產(chǎn)安全、健康及環(huán)境責(zé)任等。 具體涵蓋員工工資福利、工時(shí)、生產(chǎn)環(huán)境安全、健康問題、自由選擇雇傭、禁止童工、結(jié)社自由、支付生活工資、禁止歧視等，同時(shí)要求工廠具備健全的管理體系、有效的供應(yīng)鏈管理及透明的文件記錄。工廠需向 PRIMARK 披露所有產(chǎn)品的生產(chǎn)場所，并通知生產(chǎn) PRIMARK 訂單的每個(gè)分包商的情況，未授權(quán)分包將對業(yè)務(wù)關(guān)系造成嚴(yán)重影響。健康與安全審核重點(diǎn)：PRIMARK現(xiàn)場檢查的100個(gè)細(xì)節(jié)。東莞PRIMARK驗(yàn)廠培訓(xùn)

PRIMARK驗(yàn)廠評估需要多長時(shí)間？ 1.準(zhǔn)備階段：通常需要 2-4 周。有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)且基礎(chǔ)較好的工廠可能縮短至 1-2 周，無經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)較差的工廠則可能需要 3-4 周，甚至更長時(shí)間。這一階段工廠需完成基礎(chǔ)資質(zhì)文件整理，建立符合 PRIMARK 標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，并對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)部自查，識別不符合項(xiàng)并制定整改計(jì)劃。 2.審核階段：現(xiàn)場審核一般持續(xù) 1-2 天。大型工廠因員工數(shù)量多、生產(chǎn)流程復(fù)雜，審核時(shí)間可能延長至 3 天；小型工廠審核時(shí)間可能縮短至 1 天。審核內(nèi)容包括初步訪談、文件審查、現(xiàn)場檢查和員工訪談等。 3.整改與復(fù)審階段：工廠需在審核結(jié)束后 10-15 個(gè)工作日內(nèi)提交整改方案。對于輕微不符合項(xiàng)，通過書面證據(jù)閉環(huán)，無需現(xiàn)場復(fù)審；嚴(yán)重不符合項(xiàng)則需立即停產(chǎn)整改，并安排現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審時(shí)間取決于整改速度，通常需 1-3 個(gè)月。 4.認(rèn)證決定與后續(xù)周期：PRIMARK 審核整改報(bào)告后，會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)決定是否頒發(fā)認(rèn)證證書，這個(gè)時(shí)間通常為 1 周左右。證書有效期通常為 1 年，到期前需重新審核。東莞PRIMARK驗(yàn)廠培訓(xùn)糾正行動(dòng)計(jì)劃CAPA撰寫指南：如何讓PRIMARK認(rèn)可你的整改？

Primark驗(yàn)廠前自我審核 一、文件資料檢查清單 1.基礎(chǔ)資質(zhì)文件：營業(yè)執(zhí)照、廠房租賃合同及平面圖、建筑竣工驗(yàn)收報(bào)告、消防和安全數(shù)據(jù)。 2.人事與工時(shí)記錄：員工花名冊、個(gè)人檔案、工資表（過去12個(gè)月）、工時(shí)記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。 3.政策與制度文件：廠規(guī)員工手冊、低工資規(guī)定文件、加班批文（如適用）、工會(huì)或工人記錄。 二、社會(huì)責(zé)任要點(diǎn) 1.勞工權(quán)益：禁止童工/強(qiáng)制勞動(dòng)、無歧視行為、確保基本工資。 2.工時(shí)合規(guī)：每周工時(shí)≤79.9小時(shí)，按自然周計(jì)算，避免跨月連續(xù)工作。 三、健康安全與環(huán)境 1.消防安全：每棟建筑配備有效警鈴，消防設(shè)備檢查記錄完整，緊急撤離通道暢通。 2.電氣與機(jī)器安全：配電箱張貼電壓標(biāo)識，設(shè)備維護(hù)記錄齊全。 3.環(huán)境保護(hù)：實(shí)施綠色生產(chǎn)程序，環(huán)境管理記錄合規(guī)。 四、審核配合與整改 1.完整提交供應(yīng)商評估表、生產(chǎn)記錄等文件，確保工時(shí)/工資記錄可追溯。 2.制定整改計(jì)劃（CAP），針對不符項(xiàng)按期整改并提交報(bào)告，準(zhǔn)備跟進(jìn)審核。

企業(yè)申請PRIMARK驗(yàn)廠審核條件 企業(yè)申請PRIMARK驗(yàn)廠需滿足法律合規(guī)、勞工權(quán)益、環(huán)境管理、商業(yè)道德、產(chǎn)品質(zhì)量及資料審核等條件。 1.合法經(jīng)營：具備有效營業(yè)執(zhí)照、租賃協(xié)議及平面圖。 2.勞工權(quán)益：工資工時(shí)符合國際標(biāo)準(zhǔn)，禁止童工、強(qiáng)迫勞工，保障結(jié)社自由。 3.環(huán)境責(zé)任：廢物處理、資源管理及污染控制需可持續(xù)。 4.商業(yè)道德：遵守品牌價(jià)值觀。 5.產(chǎn)品質(zhì)量：符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供質(zhì)檢報(bào)告。 6.資料與現(xiàn)場：準(zhǔn)備員工記錄、社保文件等，現(xiàn)場設(shè)施及流程達(dá)標(biāo)。現(xiàn)場5S管理：如何給PRIMARK審核員留下印象？

普利馬克Primark驗(yàn)廠不通過會(huì)造成什么影響？ Primark驗(yàn)廠不通過會(huì)造成失去訂單、業(yè)務(wù)中斷、品牌形象受損、市場競爭力減弱、需投入成本整改及面臨法律問題等影響。具體影響如下： 1.失去訂單與業(yè)務(wù)中斷：可能失去與Primark的合作機(jī)會(huì)，長期合作關(guān)系破裂會(huì)沖擊業(yè)務(wù)，影響供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 2.品牌形象與競爭力受損：因社會(huì)責(zé)任、勞工權(quán)益或產(chǎn)品質(zhì)量問題，品牌形象下降，還可能失去與其他零售商合作機(jī)會(huì)，降低市場競爭力。 3.整改成本與法律問題：需投入大量人力、物力、財(cái)力整改，資源有限工廠負(fù)擔(dān)重；若違反勞動(dòng)法等法規(guī)，可能面臨法律訴訟或監(jiān)管處罰。 4.合規(guī)壓力增大：全球?qū)ι鐣?huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展關(guān)注度提高，未通過驗(yàn)廠的工廠將面臨更大合規(guī)壓力。揭秘PRIMARK的“道德貿(mào)易與環(huán)境評估計(jì)劃”。中山PRIMARK驗(yàn)廠審核周期

陪同PRIMARK審核員的藝術(shù)：技巧與注意事項(xiàng)。東莞PRIMARK驗(yàn)廠培訓(xùn)

PRIMARK驗(yàn)廠現(xiàn)場檢查要點(diǎn)及資料清單 一、現(xiàn)場檢查要點(diǎn) 1.勞工權(quán)益：員工待遇、工資支付、工時(shí)記錄、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。 2.工作條件與安全：生產(chǎn)環(huán)境、緊急撤離通道、消防設(shè)備、安全設(shè)施、設(shè)備安全許可證。 3.環(huán)境保護(hù)：環(huán)保法規(guī)遵守情況、環(huán)保驗(yàn)收報(bào)告、環(huán)境管理措施。 4.商業(yè)道德：廠規(guī)、培訓(xùn)紀(jì)錄、投訴記錄、紀(jì)律處罰措施。 二、所需資料清單 1.基本資質(zhì)：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、生產(chǎn)許可證、廠區(qū)平面圖。 2.勞工文件：員工名單、勞動(dòng)合同、工資表（12個(gè)月）、工時(shí)記錄（12個(gè)月）、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)。 3.安全與環(huán)保：消防驗(yàn)收報(bào)告、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)保驗(yàn)收報(bào)告、安全管理制度。 4.其他：組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)記錄、供應(yīng)商合同、工廠自檢報(bào)告。東莞PRIMARK驗(yàn)廠培訓(xùn)