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柬埔寨BetterWork驗廠資料Better work驗廠對供應商有哪些要求？ Better Work驗廠對供應商的要求涵蓋合法性、勞工權益、工作環境、管理體系等多個方面。 1.合法性：需合法注冊并持有營業執照等有效文件。 2.勞工權益：簽訂合法勞動合同，工資達當地標準且按時支付，遵守工時限制，每周至少休息1天，加班工資合規；禁止歧視、童工，保障未成年工合法權益。 3.工作環境與安全：提供安全衛生條件，廠房結構安全，消防設備齊全，機器定期維護，配備個人防護裝備。 4.管理體系：建立并有效運行質量管理、環境管理等體系，保存完整文件記錄。 5.可持續與社會責任：評估資源使用、環境保護政策及社區參與情況。結社自由與集體談判權：Be...
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東南亞國家BetterWork驗廠指導?Better Work驗廠解析與應對策略 Better Work由ILO與IFC聯合發起，旨在改善發展中國家服裝行業勞動條件，審核重點涵蓋工資工時、勞動權益、健康安全等。應對策略如下： 一、解析主要內容 1.審核框架：含勞動權益（禁止童工/強迫勞動）、工資福利（合規薪酬）、工時（≤60小時/周）、健康安全（消防/通風）等。 2.意義：提升合規性、員工滿意度、企業形象，增強國際競爭力。 二、應對策略 1.前期準備：熟悉審核標準，完善文件（工資工時記錄、培訓檔案），規范現場（安全標識、通風照明）。 2.員工培訓：普及權益知識，模擬訪談，確保員工清晰回答工資、加班等問題。 3.審核配合：指定對接人...
2025-09-28 -
馬來西亞BetterWork驗廠審核問題解答Better work認證需要多久可以完成？ Better Work 認證所需時間因企業實際情況而異，通常在 6 個月至 1 年之間。具體如下： 1.初步評估：企業向認證機構提交申請后，認證機構會對企業的背景資料、現有的勞動條件和管理體系進行審查，這一階段通常需要 2-4 周。 2.行動計劃制定：初步評估結束后，企業需要根據評估結果制定詳細的行動計劃，涵蓋如何改善工作環境、提高員工滿意度的具體措施，一般需要 4-6 周。 3.實施與監控：行動計劃制定完成后，企業開始進入實施階段，并持續評估和監控措施的有效性，確保目標的達成。實施階段的時間長短因企業情況而異，通常持續 3 個月至 6 個月，甚至...
2025-09-27 -
揭陽BetterWork驗廠資料準備指南Better work驗廠前需了解的內容 Better work驗廠前需了解認證類型、流程、文件、審核重點及持續改進要求。 1.認證類型與適用范圍：明確認證類型（公司或項目認證），確認企業所在國家是否在BetterWork服務范圍內。 2.驗廠流程：包括提交申請、文件審核、現場審核、報告與決定、持續監督等步驟。 3.文件準備：需準備勞動合同、工資單、工時記錄、培訓記錄等合規文件。 4.審核重點：涵蓋童工、強迫勞動、工作時間、工資福利、職業安全與健康等8個章節。 5.持續改進義務：通過認證后需接受定期監督審核，持續符合標準。文件記錄與信息管理：Better Work驗廠的文檔準備指南。揭陽Bet...
2025-09-27 -
柬埔寨BetterWork驗廠辦理要多久能完成Better work驗廠申請條件，通過驗廠后的作用 一、申請條件 1.合法性與注冊：合法注冊，持有效營業執照等文件，遵守當地法規。 2.工作環境：配備消防、急救設施，定期安全演練，生產設備合規。 3.員工權益：簽訂勞動合同，保障休息休假，工資達標且按時發放，禁止童工和歧視。 4.流程與改進：提交申請并通過文件審核、現場審核，持續改進并接受監督。 二、通過后的作用 1.提升競爭力：獲國際認可，成為供應鏈準入憑證。 2.降低危機：確保遵守勞動法規，避免法律處罰。 3.和諧勞資關系：改善工作條件，提高員工滿意度，減少糾紛。結社自由與集體談判權：Better Work驗廠中的審核要點。柬埔寨Bett...
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老撾BetterWork驗廠輔導
Better work驗廠標準是什么？ 一、國際勞工標準： 1.童工：禁止使用童工，確保工廠不存在任何形式的童工勞動現象。 2.歧視：禁止在招聘、晉升、薪酬等方面基于性別、種族、年齡、宗教、殘疾等因素的歧視行為。 3.強迫勞動：嚴禁強迫勞動，包括債務勞役、監獄勞動等，確保工人自愿工作。 4.結社自由和集體談判：保障工人有權自由組織和加入工會，進行集體談判，與雇主就工作條件、工資待遇等問題進行協商。 二、具體國家的勞動法： 1.合同和工作場所關系：確保工廠與工人簽訂合法、有效的勞動合同，明確雙方的權利和義務，同時維護良好的工作場所關系，包括合理的管理方式、溝通機制等。 2.職業安全與健康：工廠應...