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3．與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問；4．證券承銷與保薦；5．證券自營；6．證券資產(chǎn)管理；7．其他證券業(yè)務(wù)。證券公司經(jīng)營上述第1項至第3項業(yè)務(wù)的，注冊資本最低限額為人民幣5000萬元；經(jīng)營第4項至第7項業(yè)務(wù)之一的，注冊資本最低限額為人民幣1億元；經(jīng)營第4...

構(gòu)建人力資源共享服務(wù)中心的目的是為了整合專業(yè)資源、降低運營成本、提高運作效率和提供質(zhì)量服務(wù)。1、集中服務(wù)、降低成本。企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建人力資源共享服務(wù)中心后，集團(tuán)內(nèi)所有業(yè)務(wù)單元的人事行政工作集中起來統(tǒng)一由共享中心來完成。共享中心不行使人力資源的管理職能，它與業(yè)務(wù)單元...

截至2025年11月，全國已重點支持培育脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌近200個，并通過這些品牌帶動36.5萬脫貧地區(qū)農(nóng)村**務(wù)工就業(yè) [3]。勞務(wù)協(xié)作促進(jìn)了農(nóng)民工資源的合理利用，形成勞動力高效配置機(jī)制 [2]。脫貧地區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入從2021年的14051元增...

(1)1997年，Mckinsey公司調(diào)查研究表明。全球財富500強(qiáng)企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%—30%。在美國，出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的 PEO(Professional Employer Organization)公司，這些公...

產(chǎn)生就業(yè)問題已經(jīng)成為困擾國家和各地**的重要課題。中國城鎮(zhèn)每年至少有5千萬人處于失業(yè)狀態(tài)，農(nóng)村每年有1.5億富余勞動力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，也就是說，中國每年**少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動力群體，另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年幾百萬的...

營銷營銷中介機(jī)構(gòu)是指在企業(yè)將產(chǎn)品銷售給**終用戶的過程中，財?shù)捞煜聟f(xié)助企業(yè)促銷、分銷、儲存、運輸?shù)母黝悓I(yè)機(jī)構(gòu)。它們主要包括中間商、實體分配機(jī)構(gòu)[儲運公司]、營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)[調(diào)查公司、廣告公司、咨詢公司等]和金額機(jī)構(gòu)[銀行、信托公司、保險公司等]。證券證券公司的...

中國已經(jīng)有不少的公司開始介入軟件外包這一領(lǐng)域。軟件外包產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)有上海、北京、大連以及深圳等城市。以北京為例，有40%的軟件企業(yè)參與外包項目，軟件行業(yè)60%～70%的營業(yè)額來自外包。在上海和北京，一個軟件外包工程師的月薪達(dá)到7,000～10,000元人...

職業(yè)介紹所是運用市場機(jī)制為勞動者就業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)，又稱失業(yè)介紹所、勞動介紹所。其主要職能包括就業(yè)登記、勞動力資源管理、職業(yè)介紹及監(jiān)督勞動合同執(zhí)行，分營利性和非營利性兩類，其中公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)使用全國統(tǒng)一標(biāo)識 [2-3]。服務(wù)涵蓋信息收集與發(fā)布、...

從宏觀的產(chǎn)業(yè)層面來看發(fā)展速度很快增長速度很快。盡管中國與印度一樣，自20世紀(jì)80年代開始就開始承接國際軟件外包項目，但印度在20世紀(jì)90年代中期就已經(jīng)快速發(fā)展，而中國直到2003年前后才開始出現(xiàn)快速發(fā)展的局面。根據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)IDC（國際數(shù)據(jù)公司）發(fā)布的***報告...

(1)1997年，Mckinsey公司調(diào)查研究表明。全球財富500強(qiáng)企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%—30%。在美國，出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的 PEO(Professional Employer Organization)公司，這些公...

諾成與不要式區(qū)別中介服務(wù)合同自雙方當(dāng)事人達(dá)成合意時起即成立，無須以一定物的交付或一定行為的完成為要件；訂立合同也無須遵循固定的形式，當(dāng)事人可以自由選擇口頭形式、書面形式或其他形式。按性質(zhì)劃分委托合同、行紀(jì)合同和居間合同。按內(nèi)容劃分期貨經(jīng)紀(jì)合同、證券中介合同、保...

職業(yè)經(jīng)紀(jì)人（英文名：agency broker）指在經(jīng)濟(jì)活動中以收取傭金為目的，為促成他人交易從事居間、行紀(jì)或代理等業(yè)務(wù)的自然人、法人及經(jīng)濟(jì)組織。該職業(yè)需通過資格認(rèn)定與考核取得從業(yè)資質(zhì)，分為一般經(jīng)紀(jì)人與房地產(chǎn)、金融等特殊行業(yè)經(jīng)紀(jì)人 [1] [4]?，F(xiàn)代職業(yè)經(jīng)紀(jì)...

數(shù)據(jù)顯示，深圳已成為全球重要的服務(wù)外包企業(yè)的聚集地。2012年，深圳市服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口總額為304．5億美元，同比增長14．2%；其中出口額為147．3億美元，同比增長11．7%，進(jìn)口額為157．2億美元，同比增長16．6%。位于上海、北京之后，居全國第三。20...

商業(yè)環(huán)境，變化快速，技術(shù)日新月異。做你**擅長的（核心競爭力），其余的外包!已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。簡單的說就是企業(yè)在內(nèi)部專職IT運維人員不足或沒有的情況下，將企業(yè)的IT外包服務(wù)流程，包括全部辦公硬件、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護(hù)工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事IT運維的公司來進(jìn)行...

企業(yè)是市場主體，許多關(guān)系到企業(yè)競爭力的問題需要企業(yè)自身去做，但是一些涉及到外部制度環(huán)境的問題需要**著力加以解決。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，中國要大力承接國際軟件外包業(yè)務(wù)，**在提供支持、創(chuàng)造環(huán)境方面還存在如下一些問題：政策定位中國對軟件產(chǎn)品研發(fā)和CMM認(rèn)證、軟件出口、出...

勞務(wù)外包是企業(yè)將非**業(yè)務(wù)發(fā)包給外部機(jī)構(gòu)，由承包方自主管理勞動者并完成特定項目的業(yè)務(wù)模式。其**特征在于發(fā)包方*對工作成果負(fù)責(zé)，與承包方勞動者無直接勞動關(guān)系，雙方關(guān)系通過外包協(xié)議界定，適用《民法典》 [2-3]。與勞務(wù)派遣不同，勞務(wù)外包以項目為導(dǎo)向，結(jié)算依據(jù)為...

3、提高效率、聚焦戰(zhàn)略。集中的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，提高了人力資源的運營效率，也使集團(tuán)人力資源部門擺脫行政事務(wù)專注于戰(zhàn)略性人力資源管理，聚焦于員工能力提升，團(tuán)隊建設(shè)和戰(zhàn)略績效的落實。建立人力資源共享服務(wù)中心后，業(yè)務(wù)單元可以更加專注于**業(yè)務(wù)的開展，提高業(yè)務(wù)單元...

服務(wù)外包和軟件產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的**，是信息社會的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。服務(wù)外包和軟件產(chǎn)業(yè)不僅能創(chuàng)造十分可觀的經(jīng)濟(jì)效益，而且由于其強(qiáng)大的滲透和輻射作用，對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升和***建設(shè)小康社會起到重要的推動作用，是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的倍增器。 ...

融資環(huán)境軟件外包企業(yè)融資困難。融資問題對于軟件企業(yè)是一個比較現(xiàn)實的問題，由于中國傳統(tǒng)的銀行**需要固定資產(chǎn)***，而軟件企業(yè)作為一個服務(wù)業(yè)企業(yè)往往只有比較少的固定資產(chǎn)。財稅支持國家有關(guān)部門應(yīng)研究中國促進(jìn)國際軟件外包發(fā)展的宏觀政策，加大部門之間的溝通協(xié)調(diào)，對城市...

職業(yè)中介服務(wù)指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)的經(jīng)營性活動，涵蓋推薦勞動者、介紹用人單位、組織招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘及獵頭服務(wù)等業(yè)務(wù)類型。經(jīng)營性機(jī)構(gòu)需取得人力資源服務(wù)許可證，****不得參與此類經(jīng)營活動，需繼續(xù)推進(jìn)社會中介組織與****徹底脫鉤，杜絕部門和...

軟件外包服務(wù)是指企業(yè)將其軟件開發(fā)、維護(hù)、測試等相關(guān)任務(wù)委托給外部專業(yè)公司或團(tuán)隊來完成的服務(wù)模式。這種模式在全球范圍內(nèi)越來越普遍，主要是因為它能夠幫助企業(yè)降低成本、提高效率和專注于**業(yè)務(wù)。以下是軟件外包服務(wù)的一些主要特點和優(yōu)勢：主要特點專業(yè)化：外包公司通常擁有...

**可以通過完善信用體系，解決銀行**的后顧之憂。打通出口信用保險、擔(dān)保、風(fēng)險投資等多種融資渠道，改善軟件外包企業(yè)融資環(huán)境。產(chǎn)權(quán)體系盡可能制定法規(guī)，降低侵犯知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的打擊門檻，加大打擊力度，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和個人隱私保護(hù)。人才儲備主要要解決**...

(3)HRBP要求工作人員對HR工作有綜合知識,主要負(fù)責(zé)本地或本部門的HR工作,把實踐工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合,把多樣的HR工作主動聯(lián)系到業(yè)務(wù)焦點,并診斷其組織能力,建立具有競爭力的組織。其工作內(nèi)容主要分為如下3個部分:①主動跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要,進(jìn)行調(diào)研、了解部門...

3.業(yè)務(wù)伙伴。主要是共享中心的人員主動跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需要，進(jìn)行調(diào)研，了解其人力資源管理需求和員工的需求，制定解決方案，調(diào)整人事政策或者與咨詢服務(wù)部門的**一同提出解決方案，由人事行政服務(wù)中心來執(zhí)行。人力資源共享服務(wù)中心中“業(yè)務(wù)伙伴”職能是“市場部”了解客戶...

三、社會和經(jīng)濟(jì)效益明顯人力資源服務(wù)外包的出現(xiàn)，為企業(yè)**、經(jīng)營提供了全新的人力資源服務(wù)方式，能減少事務(wù)性工作、獲得專業(yè)化的服務(wù)，能有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風(fēng)險。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系，從而有效地避免了勞動糾紛。此外，采用人才派遣這種新型的人力...

第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要...

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派...

營銷營銷中介機(jī)構(gòu)是指在企業(yè)將產(chǎn)品銷售給**終用戶的過程中，財?shù)捞煜聟f(xié)助企業(yè)促銷、分銷、儲存、運輸?shù)母黝悓I(yè)機(jī)構(gòu)。它們主要包括中間商、實體分配機(jī)構(gòu)[儲運公司]、營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)[調(diào)查公司、廣告公司、咨詢公司等]和金額機(jī)構(gòu)[銀行、信托公司、保險公司等]。證券證券公司的...

二、主要類型勞務(wù)服務(wù)主要包括兩大類型：生活服務(wù)：指直接為人們生活提供的服務(wù)，如飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這些服務(wù)的特點是生產(chǎn)和消費同時發(fā)生，直接滿足人們的日常生活需求。生產(chǎn)服務(wù)：指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務(wù)，它是生產(chǎn)過程在流通過程的繼續(xù)，如運輸、...

在中國人力資源業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)為更好地開展人力資源管理活動，把部分業(yè)務(wù)外包出去，借助于外界***的專業(yè)化技能加以整合，以達(dá)到降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量和更專注于人力資源**業(yè)務(wù)的目的。對我國企業(yè)來說，我國企業(yè)的外包起步稍晚，但是發(fā)展速度同樣非?？臁?0世紀(jì)90年...