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來源: 發布時間:2024-10-29

很多人會覺得領導力是一個很“虛”的課題,其實,領導力與組織的績效掛鉤,真正的領導能夠激勵更多的追隨者,從而帶領團隊實現超越,達成更高的目標。雖然企業領導一定程度上肩負著企業的未來,提升領導力是必修課。但領導力依然要根據員工的個性進行引導。 人是目的,一切管理行為都基于人。每個人的能力和性格的不同,領導行為和領導風格也要隨情境而變化。 領導絕非只靠天生,是一種可以后天締造和修煉的能力。杰出的領導具備著一些共性的特征,但須知:人無完人,凡成功者無不是不懈學習,不斷歷練才得以成就!管理者的定力來源于四種重要的心態,它們分別是積極的心態、歸零的心態、開放的心態以及確信的心態。特色服務企業管理咨詢內訓那個好

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