政校企企協(xié)同創(chuàng)新天宇鴻圖破除新疆技能人才供需難題

來源：發(fā)布時間：2026-06-11

烏魯木齊天宇鴻圖當前，新疆正大力推進新型工業(yè)化與產業(yè)升級，新能源、裝備制造、建筑工程、現代服務等領域對高技能、本土化、穩(wěn)定性強的人才需求旺盛，但技能人才供給不足、校企培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié)、人才留存率低等問題突出。烏魯木齊天宇鴻圖積極探索“部門引導＋企業(yè)主導＋院校培養(yǎng)＋平臺賦能”的政校企企協(xié)同新模式，打通人才培養(yǎng)、輸送、管理、發(fā)展全鏈條，有效緩解區(qū)域技能人才供需矛盾。

長期以來，新疆不少企業(yè)面臨“招工難、用工貴、留人難”，尤其新能源、建筑、智能制造等行業(yè)，既需要專業(yè)技能，又要求熟悉本地環(huán)境、適應氣候條件、穩(wěn)定性強。傳統(tǒng)招聘渠道往往“遠水解不了近渴”，而院校培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求存在脫節(jié)，導致畢業(yè)生就業(yè)難、企業(yè)用工難并存。

為此，天宇鴻圖主動聯動烏魯木齊市人社局、經開區(qū)管委會等部門，對接新疆職業(yè)院校、技工院校，聯合疆內重點企業(yè)，搭建政校企企人才合作平臺。通過深度調研企業(yè)崗位需求，共同制定人才培養(yǎng)標準、課程體系與實訓方案，推行“訂單式培養(yǎng)、定向招生、定向培訓、定向就業(yè)”，讓人才培養(yǎng)精細對接崗位需求。

以甘泉堡經開區(qū)某新能源光伏項目為例，企業(yè)急需20名具備電氣運維、光伏安裝技能且適應極端天氣的技術工人。天宇鴻圖迅速對接人社部門政策支持，聯合新疆某技工院校開設“光伏運維定向班”，共同制定包含光伏原理、設備檢修、極端天氣應急、本地安全規(guī)范等內容的培訓課程，企業(yè)全程參與考核驗收。特別終20名學員全部順利入職，上崗1個月即可獨自開展運維工作，穩(wěn)定性強、適配度高，有效保障項目順利推進。

除定向培養(yǎng)外，天宇鴻圖還提供人才測評、崗位匹配、崗前集訓、在崗技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工關系維護等全流程人才服務，幫助企業(yè)“招對人、育好人、留住人”。同時，依托數字化人才管理系統(tǒng)，為企業(yè)建立人才數據庫，實現人才動態(tài)管理與梯隊建設，提升組織韌性與競爭力。

截至目前，天宇鴻圖已與多所院校、數十家企業(yè)建立合作，累計輸送技能人才數千人，覆蓋新能源、建筑、制造、現代服務等行業(yè)，獲得部門、院校、企業(yè)三方高度認可。未來，公司將進一步深化政校企企協(xié)同機制，擴大合作范圍、優(yōu)化培養(yǎng)模式、提升人才質量，為新疆產業(yè)升級與人才強區(qū)戰(zhàn)略提供堅實人才支撐。

標簽：政校企業(yè) 技能人才協(xié)同創(chuàng)新

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