上海玖九企業管理咨詢有限公司2025-10-05

制定貼合公司文化的棒球團建方案需從“價值觀融入+場景化設計”入手。若公司強調“創新”，可增設“創意擊球賽”：成員用非傳統工具（如文件夾、水桶）擊球，得分翻倍，鼓勵突破常規；若文化側重“客戶至上”，可設計“服務接力賽”：擊球后需跑向“客戶區”完成指定任務（如模擬解答問題）才能得分，強化服務意識；若團隊以“協作”為中心，可采用“全員上壘”規則：所有成員必須依次觸壘才能計分，倒逼跨崗位配合。某金融公司曾將“風險控制”文化融入比賽，設置“合規區”（必須按指定路線跑壘），違規者扣分，讓成員在游戲中理解企業價值觀，實現“玩中學”。

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