駿伯人力集團(tuán)成立于 2003 年，是一家連鎖集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，在勞務(wù)派遣和企業(yè)五險一金代理服務(wù)方面確實具有較高的規(guī)范性。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包、勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域，國內(nèi)網(wǎng)點覆蓋，人事服務(wù)網(wǎng)點直營連鎖，石家莊勞務(wù)派遣，人事外包，企業(yè)社會保險薪酬外包。

數(shù)千客戶見證、數(shù)十萬外包員工的認(rèn)可，隊伍強(qiáng)大、服務(wù)便捷，實力雄厚！操作規(guī)范、合理合規(guī)、貼心周到的人事外包服務(wù)。現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做人事外包。將企業(yè)員工五險一金項目外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中。 

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)優(yōu)勢：

1.連鎖直營網(wǎng)點：350+服務(wù)點覆蓋，確保政策落地與執(zhí)行效率。

2.22年行業(yè)經(jīng)驗：累計為數(shù)千企業(yè)提供服務(wù)，積累豐富案例。

3.軟硬件兼優(yōu)：科學(xué)人力資源信息管理系統(tǒng)，支持個性化數(shù)據(jù)與即時查詢。

4.團(tuán)隊支撐：招聘部、客戶服務(wù)部、社會保險福利部、勞動法務(wù)部等后臺團(tuán)隊協(xié)同運作。

5.合規(guī)與成本優(yōu)化：幫助企業(yè)規(guī)避政策風(fēng)險，降低用人成本，提升效益。

石家莊勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，人事外包（企業(yè)薪酬外包、石家莊五險一金代理）的好處：

1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本

2.給勞務(wù)派遣員工帶來福利，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展

3.降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險有強(qiáng)制性的特點，依法繳納五險一金可以為企業(yè)提供法律咨詢，避免未繳納社會保險帶來的法律風(fēng)險

4.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能

5.創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會責(zé)任，解決員工后顧之憂。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、石家莊企業(yè)薪酬福利管理外包的為企業(yè)單位省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬管理系統(tǒng)的建立提供強(qiáng)大的助力。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有22年的人力資源外包服務(wù)和勞務(wù)派遣經(jīng)營服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗。以良好的組織管理體系，成熟的運作和服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)，勞務(wù)派遣、人事外包、薪酬外包、社會保險外包等業(yè)務(wù)覆蓋各地。

通過駿伯人力集團(tuán)網(wǎng)點屬地化服務(wù)，簡化總公司對分公司的管理環(huán)節(jié)，降低管理成本，提高員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工實際問題。