對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人力資源管理事務交由駿伯集團統一管理，客戶只要對應駿伯集團客戶服務專員，將各區域勞動和人事事務工作輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而可以通過駿伯人力集團龐大的、強大的服務平臺完成人力資源部門的主要職能。 

駿伯人力集團成立于2003年，是經批準成立的專業人力資源服務機構，擁有22年行業經驗，累計服務超20萬外包人員，覆蓋服裝、快消品、金融、制造、物流等20+行業數千家企業客戶，包括地產、制造、家電、物流等頭部企業，業務操作規范，管理科學，幫助數千企業客戶實現降本增效。

駿伯人力集團成立22年，陸續建立了350多個覆蓋各地服務網絡。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，將所有事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。

靈活用工勞務派遣，人事外包企業薪酬外包、南京企業五險一金服務外包優勢：

1.降低企業成本。精簡“人事專員、薪資專員、招聘專員”等職位，交給第三方代理機構降低人工成本和辦公成本。

2.規避用人風險。人事外包團隊，勞務派遣機構，擁有多年業務操作的實戰經驗，善于解答和解決用人單位的勞動爭議難題，完善人力資源管理和規避用工風險。

3.提高員工滿意度。第三方人事外包機構屬于一網式服務，企業與代理機構一地簽訂人事外包合作協議，即可利用代理機構在各地擁有分支機構的平臺操作各地的五險一金，為企業客戶的員工實現屬地化管理。集中解決任何問題，簡化了員工的管理流程，提高了員工對企業的歸屬感和滿意度。

4.提供工資代發、個稅申報、薪酬核算等服務，幫助企業降低人力成本。

5.通過ERP系統實現數據科學管理，提供薪酬結構優化建議。

駿伯人力集團南京勞務派遣、企業人事外包、人力資源外包服務范圍：

人力資源服務，南京勞務派遣、人事外包，企業五險一金代理、服務業勞務派遣，快消行業勞務派遣，制造業勞務派遣，物流業勞務派遣，餐飲零售業人事外包等。

人事外包的內容確定好以后，就要考慮如何選擇勞務派遣服務商，一般應從以下幾個方面來考慮。首先，要考慮服務的價格。其次，注重服務商的信譽和質量，它將對整項工作的完成乃至對企業的正常發展起到重要作用。 

駿伯人力集團憑借22年行業深耕、直營連鎖網絡、標準化服務體系及技術驅動優勢，成為企業人力資源外包的優選合作伙伴。

駿伯人力資源集團（南京）有限公司
聯系人：陳經理
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