病案是記錄完整醫療行為的載體。可信的電子病案管理系統不是單一的檔案存檔管理系統，在提供檔案存儲管理功能的同時，還需提供配套的檔案管理服務能力：既要滿足臨床醫生的應用便捷性需求，還要考慮病案科室對醫療數據收集、存儲、再利用等方面的要求，實現病案數據可檢索、可分析，便于信息的傳輸和共享。要實現無紙化病案，電子病案系統至少須滿足五個原則。1安全性：包括患者數據安全采集、安全傳輸、安全存儲、安全應用2可信性：歸檔后無法隨意修改，即使被修改也能輕易發現3完整性：保障病案的完整，避免缺頁、錯頁等4**性：能夠**于業務系統讀取3及時***案信息須及時采集，避免影響業務使用耗材智能預警避免物資短缺。山西未來電子病歷系統（HIS系統）落地

數字化轉型的必經之路。隨著DRG醫保支付**推進，HIS系統正從流程管理向數據治理升級。通過建立臨床數據中心（CDR），醫院可對海量診療數據進行深度挖掘。某區域醫療中心利用HIS沉淀的20萬份病歷數據，成功構建***預測模型，預警準確率達89.3%。未來HIS系統將向云化、智能化方向演進。5G技術支撐下的移動查房、遠程會診成為常態，區塊鏈技術確保電子病歷不可篡改。國家衛健委數據顯示，2023年我國三級醫院HIS覆蓋率已達98.7%，但系統互聯互通率仍需提升，這將成為醫療新基建的重點攻堅方向。海南全國電子病歷系統（HIS系統）APP權限顆粒化管理杜絕越權操作 。

HIS系統如同醫院的航空母艦，統籌掛號、診療、藥房、財務等全流程管理，實現患者信息與資源的全局調度；而LIS系統則是精密儀器，專注檢驗科的樣本檢測、質控與報告生成，兩者形成醫療流程的完整閉環。通過比喻HIS下單檢驗，LIS執行出餐的協作關系，直觀展現系統分工邏輯。HIS的廣度：覆蓋門診/住院/財務等多元場景，處理病歷、影像、費用等數十種數據類型，需應對高并發與復雜業務邏輯。LIS的深度：90%數據為血常規等檢驗結果，通過條碼追蹤、AI質控等專業化工具提升檢測精度。典型案例對比：護士用HIS掃碼關聯患者信息，檢驗師用LIS調取儀器原始數據。

病歷是病人在醫院診斷***全過程的原始記錄，它包含有首頁、病程記錄、檢查檢驗結果、醫囑、手術記錄、護理記錄等等。電子病歷（EMR）不僅指靜態病歷信息，還包括提供的相關服務。是以電子化方式管理的有關個人終生健康狀態和醫療保健行為的信息，涉及病人信息的采集、存儲、傳輸、處理和利用的所有過程信息。電子病歷是隨著醫院計算機管理網絡化、信息存儲介質--光盤和IC卡等的應用及Internet的全球化而產生的。電子病歷是信息技術和網絡技術在醫療領域的必然產物，是醫院病歷現代化管理的必然趨勢，其在臨床的初步應用，極大地提高了醫院的工作效率和醫療質量，但這還**是電子病歷應用的起步。電子病歷（ElectronicMedicalRecord，簡稱EMR）據國家衛生部頒發的《電子病歷基本架構與數據標準電子病歷》中定義為：電子病歷是醫療機構對門診、住院患者（或保健對象）臨床診療和指導干預的、數字化的醫療服務工作記錄。支持修改痕跡保留，保留各級醫生的修改痕跡。

回顧我國電子病歷系統應用水平分級評價近十五年歷程，從**初的探索試行到如今的體系完善，從少數醫院率先垂范到***普及推廣，這一過程生動詮釋了"以評促建、以評促用"的政策智慧。截至2024年，全國已有近500家醫院通過高級別評價，其中既包括前列的三甲醫院，也不乏縣級和二級醫院的身影，展現出我國醫療信息化建設的廣度與深度。站在新的歷史起點，電子病歷評級工作正面臨轉型升級。隨著"智慧醫院分級評價"體系的推出，醫療信息化建設的內涵不斷豐富，外延持續擴展。未來的評價體系將更加注重實效而非形式，關注價值而非技術，強調融合而非孤立。新版智慧醫療分級評價更加注重區域化、國產化、閉環化、智能化、便捷化、專科化以及醫療質量質控強化等多個維度。耗材智能預警避免手術物資短缺。海南未來電子病歷系統（HIS系統）

利翔科技的電子病歷系統擁有表格處理能力。山西未來電子病歷系統（HIS系統）落地

兩版標準在級別要求上也存在明顯差異。2018版標準對各級別特別是4級、5級、6級的功能點要求進行了更為細致的邊界劃分，級別間的區分度更加清晰。例如，2011版標準中的"中級醫療決策支持"原為4級要求，在2018版標準中被調整為5級要求。在評分要求上，2011版標準對5-7級的比較低分數要求分別為140、170、210分，而2018版標準則調整為140、170、190分，新增的8級要求為220分。這種調整反映出2011版標準對7級的要求實際介于2018版標準的7級與8級之間。在評價維度方面，2018版標準新增了"電子病歷系統的數據質量"這一重要維度，強調了數據采集和書寫質量的重要性，并規定"單個項目綜合評分=功能評分×有效應用評分×數據質量評分"，使數據質量成為決定**終評分的關鍵系數。此外，醫療工作流程角色從9個增至10個，新增了"信息利用"角色；評價項目也從37個擴充至39個，主要增加了與信息利用相關的內容。山西未來電子病歷系統（HIS系統）落地