01:34勞務(wù)派遣跟合同工有哪些區(qū)別勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在勞務(wù)派遣公司還未出現(xiàn)時(shí)，企業(yè)職工的調(diào)動(dòng)、招聘、管理、培訓(xùn)、工資福利待遇發(fā)放、人員的考核等大量煩瑣事務(wù)都給人事或管理部門帶來了極大的壓力。但隨著就業(yè)派遣的出現(xiàn)，社會(huì)分工的進(jìn)一步深化，就業(yè)中介機(jī)構(gòu)逐漸參與到企業(yè)的人事運(yùn)作之中，分擔(dān)了人事或管理部門的一部分工作，比較大限度凈化了企業(yè)的用工管理職能，使企業(yè)能集中精力投入到日益激烈的市場競爭中去。例如：自由設(shè)計(jì)師為多家企業(yè)提供設(shè)計(jì)服務(wù)，按項(xiàng)目收費(fèi)。崇川區(qū)第三方勞務(wù)服務(wù)好處

中國組織待業(yè)人員就業(yè)和組織勞動(dòng)力流動(dòng)的一種社會(huì)勞動(dòng)組織。這是從中國的實(shí)際情況出發(fā)，在總結(jié)過去辦職業(yè)介紹所、勞動(dòng)調(diào)配站的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的。勞務(wù)服務(wù)公司的基本職能在于組織和管理社會(huì)勞動(dòng)力,促使勞動(dòng)者同生產(chǎn)的物質(zhì)條件相結(jié)合,使勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量能適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和變化，做到有計(jì)劃地進(jìn)行社會(huì)調(diào)節(jié)。從這一基本職能出發(fā)，還派生出多種具體職能：①統(tǒng)籌勞動(dòng)就業(yè)。主要是通過對待業(yè)人員的登記管理，有計(jì)劃地介紹就業(yè)、組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。常州第三方勞務(wù)服務(wù)電話多少為企業(yè)提供日常清潔、保安、搬運(yùn)等后勤支持服務(wù)。

勞務(wù)范圍很廣，根據(jù)提供的服務(wù)類型分為：①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。②生產(chǎn)服務(wù)。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務(wù)，它是生產(chǎn)過程在流通過程的繼續(xù)。如：運(yùn)輸、保管、包裝、維修等。這種勞務(wù)也是生產(chǎn)過程和消費(fèi)過程同時(shí)發(fā)生。由于勞務(wù)的部門、行業(yè)或職業(yè)的性質(zhì)不同，產(chǎn)生的服務(wù)所起的作用也就有所不同。有的服務(wù)能滿足人民精神生活的需要，如：藝術(shù)、旅游等；有的服務(wù)與生產(chǎn)過程直接發(fā)生聯(lián)系，如：科學(xué)技術(shù)直接應(yīng)用于生產(chǎn)過程，商品的分類、包裝和保管屬于生產(chǎn)過程在流通領(lǐng)域的繼續(xù)，這類活動(dòng)是生產(chǎn)性的，能創(chuàng)造價(jià)值，計(jì)算其成果時(shí)，應(yīng)計(jì)入國民收入中，其他勞動(dòng)并不創(chuàng)造價(jià)值。

第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條 【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。隨著生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，勞務(wù)服務(wù)行業(yè)正朝著數(shù)字化、智能化的方向升級。

產(chǎn)生就業(yè)問題已經(jīng)成為困擾國家和各地**的重要課題。中國城鎮(zhèn)每年至少有5千萬人處于失業(yè)狀態(tài)，農(nóng)村每年有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，也就是說，中國每年**少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動(dòng)力群體，另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年幾百萬的用工缺口，供求矛盾表現(xiàn)尤為畸形，因此造成大范圍的跨省勞務(wù)輸出和輸入，形成了巨大的勞務(wù)市場。分類勞務(wù)范圍很廣，根據(jù)提供的服務(wù)類型分為：①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。勞務(wù)關(guān)系：勞動(dòng)者與接受勞務(wù)方通過合同約定權(quán)利義務(wù)，雙方地位平等（如個(gè)人承接家政服務(wù)）。南通本地勞務(wù)服務(wù)24小時(shí)服務(wù)

云計(jì)算平臺支持遠(yuǎn)程面試、在線簽約，打破地域限制。崇川區(qū)第三方勞務(wù)服務(wù)好處

隨著產(chǎn)業(yè)升級，勞務(wù)服務(wù)逐步向智能化發(fā)展，應(yīng)用大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)提升全球雇傭效率，上海等地已形成人力資源全球服務(wù)商集群 [4]。政策層面通過減免稅費(fèi)、場地租金及發(fā)放補(bǔ)貼等方式支持行業(yè)發(fā)展，部分地區(qū)兌現(xiàn)幫扶車間補(bǔ)貼逾百萬元 [1]。勞務(wù)服務(wù)，泛指指以勞務(wù)為對方提供服務(wù)。勞務(wù)（services），以活勞動(dòng)形式為他人提供某種特殊使用價(jià)值的勞動(dòng)。這種勞動(dòng)不是以實(shí)物形式，而是以活勞動(dòng)形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。崇川區(qū)第三方勞務(wù)服務(wù)好處

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